НАРЕДБА № РД-07-6 ОТ 20 ЮНИ 2019 Г. ЗА РЕДА ЗА ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА КОНТРОЛ ВЪРХУ ИЗРАЗХОДВАНЕТО НА СРЕДСТВАТА ОТ ВЪЗСТАНОВЕНИ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ НА РАБОТОДАТЕЛИ, СЪОТВЕТНО ОРГАНИ ПО НАЗНАЧАВАНЕ, СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ПРЕДПРИЯТИЯ И КООПЕРАЦИИ НА ХОРАТА С УВРЕЖ

Чл. 1. (1) С тази наредба се определя редът за осъществяване на контрол върху изразходването на средствата от възстановени осигурителни вноски на работодатели, съответно органи по назначаване, специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания и трудово-лечебни бази за държавно обществено осигуряване, задължително здравно осигуряване и допълнително задължително пенсионно осигуряване.

(2) Контролът по използването на средствата от възстановените осигурителни вноски се извършва от Агенцията за хората с увреждания.

Чл. 2. (1) Възстановените осигурителни вноски на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания и трудово-лечебните бази се използват за инвестиции, рехабилитация и социална интеграция на хората с трайни увреждания и подкрепящия ги персонал съгласно чл. 50, ал. 2 от Закона за хората с увреждания.

(2) Средствата, използвани за подпомагане на подкрепящия персонал, не могат да бъдат повече от 50 % от средствата, използвани за инвестиции, рехабилитация и социална интеграция за хората с трайни увреждания.

Чл. 3. Възстановените осигурителни вноски на работодателите, съответно органите по назначаване, в случаите по чл. 42 и 44 от Закона за хората с увреждания, ползващи преференции по чл. 45, ал. 1 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, се използват за инвестиции, рехабилитация и социална интеграция на хората с трайни увреждания.

Чл. 4. Средствата от възстановени осигурителни вноски на работодателите по чл. 42, чл. 44 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания се изразходват до 31 януари на следващата година.

Чл. 5. (1) Всеки работодател, ползващ преференция по чл. 42, чл. 45, ал. 1 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, представя справка за изразходените средства по образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания, в едномесечен срок от изтичане на срока по чл. 4.

(2) Специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания и трудово-лечебните бази, ползващи преференцията по чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, представят и списък на лицата, които са подкрепящ персонал, по образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията за хората с увреждания.

Чл. 6. Средствата от възстановени осигурителни вноски на работодатели по чл. 42, чл. 44 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания не могат да се изразходват авансово и да се отчитат като разход, преди да бъдат възстановени.

Чл. 7. (1) Изразходването на възстановени осигурителни средства за инвестиции включва:

1. покупка на активи за разширяване на производството;

2. създаване на ново производство и технологично обновление на работните места, заети от хората с увреждания в специализирана или обичайна работна среда;

3. осигуряване на достъп до работното място.

(2) Работодателите по чл. 42, чл. 44 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, изразходвали възстановените средства за инвестиции, подписват декларация, че дейностите по ал. 1 не са обект на финансиране по друга програма/проект при спазване на правилата за избягване на двойно финансиране и за допустимост на разходите.

Чл. 8. Изразходването на възстановени осигурителни вноски за рехабилитация включва:

1. поддържаща медикаментозна терапия;

2. физикална, говорна и зрителна терапия;

3. кинезитерапия, ерготерапия и психотерапия;

4. трудова терапия, провеждане на профилактични прегледи и др.;

5. балнеолечение и рехабилитация, профилактика, диагностични и терапевтични процедури;

6. медицински изделия и лекарствени продукти на хора с трайни увреждания, получили медицинска услуга в лечебни заведения за болнична помощ, когато същите не се заплащат от Националната здравноосигурителна каса и пациентите са ги заплатили по цените, на които ги е закупило лечебното заведение;

7. лекарствени продукти и диетични храни за домашно лечение и други медицински дейности над стойностите, заплащани от Националната здравноосигурителна каса.

Чл. 9. Изразходването на възстановени осигурителни вноски за социална интеграция включва:

1. обучение на новопостъпили работници и служители с трайни увреждания;

2. закупуване на технически средства за обучение на работници и служители с трайни увреждания;

3. специализирана литература и/или софтуер;

4. други пособия, които подпомагат хората с трайни увреждания в работния процес;

5. семинари, спортни мероприятия и туризъм;

6. специализиран транспорт за хората с трайни увреждания до месторабота и обратно, ако същите не получават друга подкрепа за задоволяване на същата потребност, и/или други организирани от работодателя дейности, свързани с интеграцията на хората с трайни увреждания в работната среда;

7. допълнително възнаграждение по чл. 13 от Наредбата за трудоустрояване.

Чл. 10. (1) Агенцията за хората с увреждания осъществява контрол за изразходените средства от възстановени осигурителни вноски за предходната календарна година на работодателите по чл. 42, чл. 44 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания.

(2) Проверките се извършват от длъжностни лица на Агенцията за хората с увреждания.

(3) За извършените проверки длъжностните лица по ал. 2 съставят констативни протоколи. Констативният протокол се изготвя в два еднообразни екземпляра за всяка една от страните и се връчва срещу подпис на проверяваното лице.

Чл. 11. (1) При установено неправомерно изразходване на средствата по тази наредба и/или неизразходване на възстановени осигурителни вноски в регламентирания срок по чл. 4 се дава предписание и се определя подходящ срок за изпълнение съобразно тежестта и степента на допуснатата нередност.

(2) При неизпълнение на предписанията по ал. 1 работодателите, съответно органите по назначаване, специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания и трудово-лечебни бази възстановяват в едномесечен срок неправомерно изразходваната и/или неизразходваната възстановена сума заедно със законната лихва по сметката на Агенцията за хората с увреждания.