НАРЕДБА ЗА ОБРАЗУВАНЕ НА СРЕДСТВАТА ЗА РАБОТНА ЗАПЛАТА В ТЪРГОВСКИТЕ ДРУЖЕСТВА С НАД 50 НА СТО ДЪРЖАВНО УЧАСТИЕ ПРЕЗ 2003 Г. (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 32 ОТ 2004 Г.)
Обн. ДВ. бр.17 от 21 Февруари 2003г., изм. ДВ. бр.61 от 8 Юли 2003г., изм. ДВ. бр.32 от 20 Април 2004г.
Изтекъл срок на действие. Виж Наредба за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества с над 50 на сто държавно или общинско участие през 2004 г. - ДВ, бр. 18 от 5 март 2004 г., в сила от 01.01.2004 г.
Чл. 1. (1) (Изм. с Решение № 3134/2004 г. на ВАС - ДВ, бр. 32 от 2004 г.) С наредбата се определят условията, редът и начинът на образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества и в другите предприятия и организации с над 50 на сто държавно участие, включително в дъщерни дружества, в които над 50 на сто от капитала е притежание на акционери - търговски дружества с над 50 на сто държавно участие (в т. ч. смесени дружества с чуждестранно участие), наричани по-нататък "търговските дружества".
(2) Търговските дружества образуват средствата си за работна заплата тримесечно, като за базисен размер на средствата се приемат начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие, коригирани с изменението на добавената стойност на един зает.
(3) Изменението на добавената стойност на един зает през отчетния в сравнение с базисния период се изчислява по методика на Националния статистически институт.
(4) Отчетният период включва отчетното тримесечие и предходните 3 тримесечия.
(5) Базисният период включва четирите тримесечия, предхождащи отчетното тримесечие.
Чл. 2. (1) Търговски дружества, които са приключили 2002 г. с печалба по счетоводния баланс, имат положителен финансов резултат от началото на 2003 г. и нямат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, образуват средствата си за работна заплата в съответствие с финансово-икономическото си състояние.
(2) Търговските дружества по ал. 1, на които коефициентът на изменение на добавената стойност е по-малък от единица, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие.
Чл. 3. (1) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие с печалба и нямат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, образуват средствата си за работна заплата, като размерът на начислените средства за предходното тримесечие се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,80 за всеки процент увеличение и 0,20 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
(2) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие с печалба и имат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, образуват средствата си за работна заплата, като размерът на начислените средства за предходното тримесечие се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,75 за всеки процент увеличение и 0,25 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
(3) Търговските дружества по ал. 2, на които валутните постъпления от продажби на стоки и услуги, в т. ч. от ишлеме, са над 50 на сто от общия обем на постъпленията и които имат увеличение на обема на добавената стойност, при изчисляване на коефициента могат да ползват норматив 0,80 за всеки процент увеличение на добавената стойност на един зает.
(4) Търговските дружества по ал. 2 и 3, които увеличават размера на просрочените задължения спрямо предходното тримесечие, не могат да увеличават средствата си за работна заплата в случай на увеличение на добавената стойност на един зает. При намаление на добавената стойност на един зает средствата се намаляват с коефициент, получен чрез норматив 0,25 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
Чл. 4. (1) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие със загуба, но през отчетното и през всяко от предходните 3 тримесечия подобряват финансовия си резултат (намаляват загубите и реализират печалба от основна дейност) и нямат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, образуват средствата си за работна заплата, като размерът на начислените за предходното тримесечие средства се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,50 за всеки процент увеличение или намаление на добавената стойност на един зает.
(2) Търговските дружества по ал. 1, които имат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, образуват средствата си за работна заплата, като размерът на начислените за предходното тримесечие средства се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,40 за всеки процент увеличение и 0,6 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
(3) Търговските дружества по ал. 1, в които през отчетния период валутните постъпления от продажби на стоки и услуги, в т. ч. от ишлеме, са над 50 на сто от общия обем на постъпленията, при изчисляването на коефициента по ал. 1 могат да ползват норматив 0,55 за всеки процент увеличение на добавената стойност на един зает.
(4) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие със загуба, но подобряват финансовия си резултат (намаляват загубите) само през отчетното тримесечие спрямо предходното и нямат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие. В този случай при намаление на добавената стойност на един зает през отчетния период спрямо базисния размерът на начислените средства за предходното тримесечие се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,50 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
(5) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие със загуба, но подобряват финансовия си резултат (намаляват загубите) само през отчетното тримесечие спрямо предходното и имат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие. В този случай при намаление на обема на добавена стойност през отчетния период спрямо базисния размерът на начислените средства за предходното тримесечие се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,55 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
Чл. 5. (1) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие със загуба, влошават финансовия си резултат спрямо предходното тримесечие и имат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие. За всеки процент намаление на добавената стойност на един зает размерът на начислените средства за предходното тримесечие се намалява с коефициент, получен чрез норматив 0,75.
(2) Търговските дружества по ал. 1, които нямат просрочени задължения към края на отчетното тримесечие, образуват средствата си за работна заплата, като начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие се коригират с коефициент, получен чрез норматив 0,60 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
(3) Търговските дружества по ал. 1, които нямат просрочени задължения към социалноосигурителните фондове, образуват средствата си за работна заплата, като начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие се коригират с коефициент, получен чрез норматив 0,65 за всеки процент намаление на добавената стойност на един зает.
Чл. 6. (1) Търговските дружества, които поради сезонния характер на производството увеличават или намаляват средносписъчния брой на персонала, могат да образуват средствата си за работна заплата, като средната брутна работна заплата за предходното тримесечие на останалия на работа персонал се умножи по фактическия средносписъчен брой на персонала (без лицата в отпуск по майчинство и изпратените на работа в чужбина) за отчетното тримесечие и получената сума се коригира с коефициентите по чл. 3, 4 или 5 в зависимост от финансовия резултат, погасяването на задълженията и увеличението или намалението на добавената стойност на един зает.
(2) Търговските дружества по ал. 1 в началото на годината сами избират реда, по който ще образуват средствата си за работна заплата. Този ред не може да се променя до края на годината.
Чл. 7. Търговските дружества, които увеличават обема на производство в изпълнението на задачи по проекти, възложени и финансирани от международни институции, както и тези, които откриват нови производства и/или дейности за социални нужди, вследствие на което увеличават числеността си през отчетното спрямо предходното тримесечие, могат да коригират базисните средства за работна заплата с процента на нарастване на числеността.
Чл. 8. (1) Търговските дружества, в които през предходното тримесечие вследствие на влошена пазарна конюнктура, липса на суровини, материали и енергия, предприети мерки за финансово оздравяване, аварии и други подобни причини, довели до принудително ползване на неплатен отпуск на повече от 50 на сто от средносписъчния брой на персонала (без лицата в отпуск по майчинство) за повече от 15 календарни дни, образуват средствата си за работна заплата на основата на начислените средства за работна заплата през тримесечието, предхождащо тримесечието, през което е ползван принудителният неплатен отпуск.
(2) По реда на ал. 1 образуват средствата си за работна заплата търговските дружества, в които поради намаляване обема на работа през предходното тримесечие е въведено от работодателя непълно работно време по условията на Кодекса на труда за повече от 15 календарни дни.
Чл. 9. Търговските дружества от финансово-кредитната система, които през отчетното тримесечие не отговарят на условията по чл. 2, ал. 1, не могат да увеличават средствата си за работна заплата спрямо предходното тримесечие.
Чл. 10. (1) Търговските дружества, които са в процес на ликвидация, както и обявените в несъстоятелност образуват средствата си за работна заплата, като индивидуалните брутни работни заплати на оставащия на работа персонал през съответното тримесечие на годината могат да се увеличават само със средствата, които произтичат от увеличаване на допълнителното трудово възнаграждение, изчислено по минималния размер, определен с Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и 72 от 1996 г., бр. 24 от 1997 г. и бр. 25 от 1999 г.).
(2) Алинея 1 не се прилага от търговски дружества, преустановили техническата ликвидация на участъци, рудник или мина. Средствата за работна заплата на персонала, зает в тази обособена част от дружеството, се образуват по общия ред на наредбата.
Чл. 11. (1) (Изм. с Решение № 3134/2004 г. на ВАС - ДВ, бр. 32 от 2004 г.) Търговските дружества, включени в приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Постановление № 147 на Министерския съвет от 1999 г. за разработване и изпълнение на програми за финансово оздравяване на държавни предприятия и наблюдение на финансовото състояние (обн., ДВ, бр. 63 от 1999 г.; изм. и доп., бр. 114 от 1999 г.; бр. 59 от 2001 г. и бр. 5 от 2003 г.), както и тези, на които цените на произвежданите от тях стоки и услуги се определят и/или се регулират от държавен, могат да увеличават средствата си за работна заплата по реда на наредбата само след писмено съгласие на министъра на финансите по предложение на съответния орган след съгласуване с министъра на труда и социалната политика.
(2) Алинея 1 не се прилага за търговските дружества, включени в приложението към § 3 от заключителните разпоредби.
Чл. 12. (1) (Предишен текст на чл. 12 - ДВ, бр. 61 от 2003 г., в сила от 01.04.2003 г.) При прилагането на наредбата от начислените средства за работна заплата през предходното и отчетното тримесечие се изключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1 и чл. 331 от Кодекса на труда;
2. възнагражденията, изплатени на членовете на надзорните, управителните и контролните съвети, на съветите на директорите, на изпълнителните директори, на търговските управители (прокуристите), управителите и контрольорите в търговските дружества;
3. възнагражденията на лицата, изпратени на работа в чужбина;
4. възнагражденията за условия на труд по чл. 4, ал. 2 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., определени с колективния трудов договор, но не повече от удвоения минимален размер, а за персонала, работещ в подземните мини и въздушния транспорт, се изключват възнагражденията за условия на труд по размерите, определени с колективния трудов договор;
5. внесените от работниците и служителите за тяхна сметка суми за задължително и доброволно социално и здравно осигуряване и за осигуряване за безработица до размери, които не се облагат по Закона за облагане доходите на физическите лица;
6. възнагражденията на лицата, работещи по граждански договори и по трудови договори със срок до 3 месеца по чл. 68, ал. 2 от Кодекса на труда за извършване на ремонтна и товарно-разтоварна работа и рехабилитация и модернизация на абонатни станции, финансирани от международни институции;
7. възнагражденията за извънреден труд по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, начислени съгласно определените с колективния трудов договор размери;
8. възнагражденията за отработените часове над редовното работно време съгласно чл. 136а от Кодекса на труда;
9. възнагражденията за работа през официалните празници по чл. 264 от Кодекса на труда, начислени в размери съгласно колективния трудов договор.
(2) (Нова - ДВ, бр. 61 от 2003 г., в сила от 01.04.2003 г.) Търговските дружества, в които се откриват нови работни места за общополезни дейности и за предоставяне на социални услуги по Националната програма "От социални помощи към заетост", при образуване на средствата си за работна заплата през отделните тримесечия на годината изключват средствата за работна заплата и числеността на лицата, наети по програмата.
Чл. 13. (1) Когато размерът на средната брутна работна заплата на търговското дружество за предходното тримесечие не може да се установи, размерът на средствата за работна заплата се определя, като фактическият средносписъчен брой на персонала за отчетното тримесечие се умножи по средната брутна работна заплата за съответната дейност по статистическата отчетност за страната за предходното тримесечие. Информация за средната брутна работна заплата за съответната дейност се получава от Националния статистически институт.
(2) Новосъздадените и преобразуваните търговски дружества, както и дружествата по ал. 1 при изчисляване на добавената стойност на един зает до набирането на 4 последователни тримесечия ползват само добавената стойност на един зает от отчетното и предходното тримесечие.
Чл. 14. Когато установените по реда на наредбата средства за работна заплата не осигуряват изплащането на минималната работна заплата за страната за съответния период и на минималните размери на съответните допълнителни и други трудови възнаграждения, в разходите за съответното тримесечие се признават средства, осигуряващи тези плащания, без да се увеличава средносписъчната численост на персонала, достигната през предходното тримесечие.
Чл. 15. Търговските дружества, които през предходното тримесечие са начислили в разходите си средства за работна заплата в размер по-голям от базисния, не могат да увеличават средствата си за работна заплата през следващите тримесечия до компенсиране размера на превишението. Превишението на средствата за работна заплата се изключва при образуването на средствата за работна заплата през следващото тримесечие.
Чл. 16. (1) В случаите, когато начислените средства за работна заплата превишават образуваните по реда на наредбата, определената сума от тримесечните възнаграждения общо на органите на управление на търговското дружество се намалява с тройния размер на минималната работна заплата за съответното тримесечие - за всеки процент превишение, а за частите от процента - съразмерно, но не повече от 70 на сто от възнаграждението за съответния тримесечен период.
(2) Министрите и ръководителите на ведомства, упражняващи правата на собственост на държавата в търговските дружества, включват в договорите за възлагане на управлението задължението за изпълнение на наредбата и отговорността по ал. 1.
(3) (Изм. с Решение № 3134/2004 г. на ВАС - ДВ, бр. 32 от 2004 г.) След приключване на съответното тримесечие министрите и ръководителите на ведомства, упражняващи правата на собственост на държавата в предприятията в срок до 15 дни информират министъра на труда и социалната политика за изпълнението на договорите по § 11 от заключителните разпоредби. При неспазване на договореностите по браншовите договори министърът на труда и социалната политика може да оттегли съгласието си за образуването на средствата за работна заплата по условията на тези договори. От тримесечието, в което е оттеглено съгласието, съответното търговско дружество образува средствата си за работна заплата по общия ред на наредбата.
(4) При неизпълнение на разпоредбата на ал. 1 на виновните длъжностни лица от предприятията, изчисляващи балната оценка и възнаграждението, се налагат глоби по реда на чл. 32, ал. 1 от Закона за административните нарушения и наказания от органите на данъчната администрация.
Допълнителни разпоредби
§ 1. По смисъла на наредбата:
1. "Брутната добавена стойност по базисни цени" е интегриран показател, измерващ новосъздадената стойност в производствения процес. Тя може да бъде определена на ниво предприятие, отрасъл или за икономиката като цяло. Изчислява се като разлика между продукцията по базисни цени (включваща субсидиите върху продуктите и преди начисляването на данъци върху продуктите) и направените за производството й междинни разходи, оценени по покупни цени.
2. "Увеличение или намаление на обема на добавена стойност на един зает" е разликата между процентното изражение на отношението на индекс на физически обем на добавената стойност и индекс на заети и числото "100".
Процентът на увеличение (намаление) на добавената стойност се установява по формулата:
| И добавена стойност | ||
| ( | x 100) - 100 | |
| И на зает |
3. "Просрочени задължения" са следните парични задължения, които не са изпълнени изцяло или частично в срока, определен в договор или в нормативен акт:
а) задължения по главници и лихви за ползвани банкови кредити;
б) задължения към държавния и/или общинския бюджет (корпоративен данък, данък върху доходите на физическите лица и задължения по сключени по съответния ред договори) и по Закона за уреждане на необслужваните кредити, договорени до 31 декември 1990 г.;
в) вноски за задължителното обществено осигуряване, за здравно осигуряване и за фонд "Безработица";
г) задължения по договори за доставки и услуги, свързани с производствено-стопанската дейност;
д) дивиденти за държавното участие.
4. "Положителен финансов резултат" е печалбата, установена като разлика между счетоводната печалба за отчетното тримесечие и дължимите данъци по Закона за корпоративното подоходно облагане.
5. "Подобряване на финансовия резултат" е намаляването на счетоводната загуба, установена за съответните тримесечия от отчета за приходите и разходите съгласно чл. 28 от Закона за счетоводството.
6. "Основна дейност" е съвкупност от стопански операции, от които се генерират основните или значителна част от приходите на дадено предприятие и които по своята същност не са инвестиционна дейност по смисъла на Международен счетоводен стандарт 7. Това е дейността, която заема преимуществено положение в сравнение с всички останали дейности, осъществявани от предприятието съгласно § 1, т. 12 от допълнителните разпоредби на Закона за счетоводството.
Заключителни разпоредби
§ 2. Начислените суми за компенсируеми отпуски на персонала в резултат на неизползвано право на отпуск по реда на НСС 19 - Доходи на персонала, се изключват от начислените средства за работна заплата при прилагане на наредбата и при определяне на финансовия резултат през четвъртото тримесечие на 2002 и 2003 г.
§ 3. Търговските дружества съгласно приложението, които имат монополно и господстващо положение на пазара, получаващите субсидии от държавния бюджет, както и тези, които имат големи загуби и просрочени задължения към деветмесечието на 2002 г., при образуването на средствата за работна заплата по общия ред на наредбата не могат през отделните тримесечия на годината да надвишават размера на начислените средства за работна заплата през третото тримесечие на 2002 г.
§ 4. Търговските дружества съгласно приложението, които отговарят на изискванията на чл. 2, ал. 1, могат през отделните тримесечия на годината да надвишат размера на начислените през третото тримесечие на 2002 г. средства за работна заплата до 5 на сто. Конкретното увеличение на средствата за работна заплата се определя само след писмено разрешение на министъра на труда и социалната политика по предложение на съответния орган за всяко тримесечие поотделно.
§ 5. (Доп. - ДВ, бр. 61 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г.) Търговските дружества, включени в приложението към § 3, които увеличават числеността на персонала си вследствие на сезонния характер на производството или на откриване на нови производствени структури, или на разширяване на съществуващи производствени структури, наложени от законови задължения, както и когато на работещите или на допълнително назначения персонал се заплаща според изработеното, могат да образуват средствата си за работна заплата през отделните тримесечия на годината на базата на фактическия средносписъчен брой на персонала за отчетното тримесечие и достигнатата средна брутна работна заплата от третото тримесечие на 2002 г. след съгласуване по реда на § 4, изречение второ.
§ 6. Търговските дружества от дейностите "производство и потребление на топлинна енергия" и "производство и разпределение на електрическа енергия", както и тези, които получават субсидии от републиканския бюджет, невключени в приложението, образуват средствата си за работна заплата по реда на § 3. Търговските дружества от тези дейности, които поради сезонния характер на производството през третото тримесечие на 2002 г. са работили с намалена численост на персонала, образуват средствата си за работна заплата по реда на § 3, като средната брутна работна заплата за базисния период на останалия на работа персонал се умножи по фактическия средносписъчен брой на персонала за отчетното тримесечие (без персонала в отпуск по майчинство и изпратените на работа в чужбина).
§ 7. Търговските дружества от системата на енергетиката в рамките на предвидените средства по § 4 и 5 могат да образуват средствата си за работна заплата по ред и начин, определени от министъра на енергетиката и енергийните ресурси съгласувано с министъра на труда и социалната политика.
§ 8. В търговските дружества, в които през дадено тримесечие на отчетния или базисния период са извършени основни или аварийни ремонти и инвестиции за модернизация и обновяване на производствени мощности, както и на номенклатурата на производствената продукция, довели до преустановяване работата на основни производствени мощности за повече от 15 на сто от календарните дни на тримесечието, в резултат на което се намалява обемът на производството и на продажбите при изчисляване на добавената стойност на един зает, обемът на продажбите през тримесечието с намалено производство се приема за равен на продажбите през предходното тримесечие.
§ 9. В търговските дружества с продължителен цикъл на производство при изчисляване на добавената стойност на един зает по чл. 3, 4 или 5 се включват и авансово получените суми, и направените за това разходи.
§ 10. Когато по силата на нормативен акт или при структурни промени има промяна в получателя на приходите, те се преизчисляват на съпоставима основа за целия отчетен и базисен период.
§ 11. (Изм. с Решение № 3134/2004 г. на ВАС - ДВ, бр. 32 от 2004 г.) Търговските дружества, които не получават субсидии от държавния бюджет, след съгласуване със съответния министър, упражняващ правата на собственост на държавата и с министъра на труда и социалната политика могат чрез браншови договори по образуване на средствата за работна заплата да определят условия и ред за образуване на средствата за работна заплата, отразяващи спецификата в съответните дейности, при спазване на основните принципи и критерии на наредбата.
§ 12. (1) (Предишен текст на § 12 - ДВ, бр. 61 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. с Решение № 3134/2004 г. на ВАС - ДВ, бр. 32 от 2004 г.) Средствата за работна заплата за държавните лечебни заведения - търговски дружества, се определят при условия и по ред, определени с инструкция на министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.
(2) (Нова - ДВ, бр. 61 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г.) Средствата за работна заплата за държавните дивечовъдни станции се определят при условия и по ред, определени с инструкция на министъра на земеделието и горите по предложение на началника на Националното управление по горите съгласувано с министъра на труда и социалната политика.
§ 13. Търговските дружества, на които над 50 на сто от произведената продукция е експортно ориентирана, могат през отделните тримесечия на годината да образуват средствата си за работна заплата, като ползват допълнителен показател, отразяващ спецификата на производството и получаването на приходите, по ред, съгласуван с министъра на труда и социалната политика.
§ 14. (Изм. с Решение № 3134/2004 г. на ВАС - ДВ, бр. 32 от 2004 г.) Наредбата не се прилага от съответното тримесечие на 2003 г., през което държавното участие в съответното търговско дружество е станало под 50 на сто или редът и начинът на формиране на средствата за работна заплата са уредени със закон или с акт на Министерския съвет.
§ 15. Министърът на труда и социалната политика дава указания по прилагането на наредбата и по сключването на браншовите договори, а председателят на Националния статистически институт - по прилагането на Методиката за изчисляване коефициента на изменението на добавената стойност на един зает.
§ 16. Наредбата се приема на основание § 13 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за приватизация и следприватизационен контрол.
Приложение към § 3
| № | EИК по | Предприятия | Местонахождение |
| по | БУЛСТАТ | ||
| ред | |||
| 1. | 130823243 | НК "ЖЕЛЕЗОПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА" | София |
| 2. | 000696013 | "български държавни железници" - ЕАД | София |
| 3. | 831373560 | "БУЛГАРГАЗ" - ЕАД | София |
| 4. | 831642181 | "БЪЛГАРСКА ТЕЛЕКОМУНИКАЦИОННА | |
| КОМПАНИЯ" - ЕАД | София | ||
| 5. | 000649348 | "НАЦИОНАЛНА ЕЛЕКТРИЧЕСКА КОМПАНИЯ" - ЕАД | София |
| 6. | 103551629 | "ТЕЦ ВАРНА" - ЕАД | Варна |
| 7. | 103533691 | "ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛЕНИЕ - ВАРНА" - ЕАД | Варна |
| 8. | 104518621 | "ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛЕНИЕ - ГОРНА ОРЯХОВИЦА" - | Горна Оряховица |
| ЕАД | |||
| 9. | 106513772 | "АЕЦ - КОЗЛОДУЙ" - ЕАД | Козлодуй |
| 10. | 109513731 | "ТЕЦ - БОБОВ ДОЛ" - ЕАД | Бобов дол |
| 11. | 114521288 | "ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛЕНИЕ - ПЛЕВЕН" - ЕАД | Плевен |
| 12. | 115552190 | "ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛЕНИЕ - ПЛОВДИВ" - ЕАД | Пловдив |
| 13. | 130277958 | "ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛЕНИЕ - СТОЛИЧНО" - ЕАД | София |
| 14. | 130278316 | "ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛЕНИЕ - СОФИЯ-ОБЛАСТ" - | София |
| ЕАД | |||
| 15. | 123526430 | "ЕЛЕКТРОРАЗПРЕДЕЛЕНИЕ - СТАРА ЗАГОРА" - ЕАД | Стара Загора |
| 16. | 123531939 | "ТЕЦ МАРИЦА ИЗТОК-2" - ЕАД | с. Ковачево |
| 17. | 126526421 | "ТЕЦ МАРИЦА-3 - ДИМИТРОВГРАД" - ЕАД | Димитровград |
| 18. | 103003668 | "ГРАДСКИ ТРАНСПОРТ" - ЕООД | Варна |
| 19. | 825256346 | "ГРАДСКИ ТРАНСПОРТ" - ЕООД | Пловдив |
| 20. | 117056894 | "РУСЕ - ОБЩИНСКИ АВТОТРАНСПОРТ" - ЕООД | Русе |
| 21. | 829054071 | "ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" - ЕООД | Сливен |
| 22. | 121683785 | "СКГТ - ЕЛЕКТРОТРАНСПОРТ" - ЕАД | София |
| 23. | 121683408 | "СКГТ - АВТОТРАНСПОРТ" - ЕАД | София |
| 24. | 812114464 | "БУРГАСБУС" - ЕООД | Бургас |
| 25. | 833066204 | "АВТОБУСНИ ПРЕВОЗИ" - ЕООД | Стара Загора |
| 26. | 102011085 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ" - ЕАД | Бургас |
| 27. | 106006256 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - ВРАЦА" - ЕАД | Враца |
| 28. | 107009273 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - ГАБРОВО" - ЕАД | Габрово |
| 29. | 113012360 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЕРНИК" - ЕАД | Перник |
| 30. | 114005624 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛЕВЕН" - ЕАД | Плевен |
| 31. | 115016602 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛОВДИВ" - ЕАД | Пловдив |
| 32. | 117005106 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - РУСЕ" - ЕАД | Русе |
| 33. | 119004654 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - СЛИВЕН" - ЕАД | Сливен |
| 34. | 831609046 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - СОФИЯ" - ЕАД | София |
| 35. | 123014420 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - КАЗАНЛЪК" - ЕАД | Казанлък |
| 36. | 127029454 | "ТОПЛОФИКАЦИЯ - ШУМЕН" - ЕАД | Шумен |
| 37. | 101020081 | "МИНА ПИРИН" - ЕАД | Симитли |
| 38. | 102004532 | "ПРИСТАНИЩЕ БУРГАС" - ЕАД | Бургас |
| 39. | 126527320 | "МИНИ ЗДРАВЕЦ" - ЕАД | |
| 40. | 123526494 | "БРИКЕЛ" - ЕАД | Гълъбово |
| 41. | 816089841 | "ЕЛИСЕЙНА" - ЕАД | с. Елисейна |
| 42. | 819364367 | "МИНИ - БОБОВ ДОЛ" - АД | Бобов дол |
| 43. | 129007111 | "ВАЗОВСКИ МАШИНОСТРОИТЕЛНИ ЗАВОДИ" - ЕАД | Сопот |
| 44. | 825212392 | "ПЛОВДИВ - БТ" - АД | Пловдив |
| 45. | 825219180 | "АСЕНОВГРАД - БТ" - АД | Асеновград |
| 46. | 825393527 | "МОТОРИ ТЕХНИКА АГРОКУЛТУРА" - ЕАД | Пловдив |
| 47. | 129006931 | "ДУНАРИТ" - АД | Русе |
| 48. | 827183719 | "ПАРАХОДСТВО БЪЛГАРСКО РЕЧНО ПЛАВАНЕ" - | Русе |
| ЕАД | |||
| 49. | 831475953 | "БАЛКАНКАР ХОЛДИНГ" - ЕАД | София |
| 50. | 836143289 | "ХАСКОВО - БТ" - АД | Хасково |
| 51. | 837066461 | "ШУМЕН - БТ" - АД | Шумен |
| 52. | 819364036 | "ДУПНИЦА - БТ" - АД | Дупница |
| 53. | 830154777 | "СЛЪНЦЕ ЕАД - СМОЛЯН" - ЕАД | Смолян |
| 54. | 831635767 | "ИНКОМС - ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ" - АД | София |
| 55. | 821152282 | "БАЛКАНКАР - ДУНАВ" - АД | Лом |
| 56. | 831642142 | "ХЕМУС ЕР" - ЕООД | София |
| 57. | 129008074 | "ТЕРЕМ" - ЕАД | София |
| 58. | 834026369 | "Водоснабдяване и канализация" - ЕООД | Добрич |
| 59. | 000639553 | "РАДИО-ТЕЛЕКОМУНИКАЦИОННА КОМПАНИЯ" - ООД | София |
| 60. | 831641791 | "ИНФОРМАЦИОННО ОБСЛУЖВАНЕ" - АД | София |
