РЕШЕНИЕ № 476 ОТ 2 АВГУСТ 2019 Г. ЗА НЕПРИЗНАВАНЕ НА БЪЛГАРСКИ СЪЮЗ НА ЧАСТНИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ "ВЪЗРАЖДАНЕ" ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ НА НАЦИОНАЛНО РАВНИЩЕ
РЕШЕНИЕ № 476 ОТ 2 АВГУСТ 2019 Г. ЗА НЕПРИЗНАВАНЕ НА БЪЛГАРСКИ СЪЮЗ НА ЧАСТНИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ "ВЪЗРАЖДАНЕ" ЗА ПРЕДСТАВИТЕЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ НА НАЦИОНАЛНО РАВНИЩЕ
Обн. ДВ. бр.63 от 9 Август 2019г.
Като взе предвид представения в Министерския съвет Доклад № 104.10-56 от 26 юли 2019 г. на министъра на труда и социалната политика по чл. 11, ал. 1 от Наредбата за определяне на реда за установяване наличието на критериите за представителност на организациите на работниците и служителите и на работодателите, наричана по-нататък "наредбата", съдържащ анализ на показателите за представителност на Български съюз на частните предприемачи "Възраждане" (БСЧП "Възраждане"), извършен във връзка с изпълнение на указанията на Върховния административен съд (ВАС) - петчленен състав - ІІ колегия, по Решение № 104 от 4 януари 2019 г. по административно дело № 13000/2018 г., и въз основа на представените от работодателската организация документи с вх. № 08.02-24 от 27.05.2016 г. и допълнително представените молби за членство в БСЧП "Възраждане" в хода на производство по делото пред ВАС и в присъствието на наблюдатели, определени от БСЧП "Възраждане", както и констатациите на Комисията за установяване наличието на критериите за представителност по чл. 9, ал. 1 от наредбата, че БСЧП "Възраждане" има 1532 членове и общо 39 558 работници и служители във всички членове на работодателската организация, както и по-малко от 100 000 работници и служители, наети по трудов договор във всички членове на работодателската организация, Министерският съвет счита, че БСЧП "Възраждане" не отговаря на изискванията за представителност по чл. 35, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, поради което и на основание чл. 36, ал. 1, 6 и 7 от Кодекса на труда
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
РЕШИ:
Не признава Български съюз на частните предприемачи "Възраждане" за представителна организация на работодателите на национално равнище поради това, че не отговаря на изискването по чл. 35, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда да има най-малко 1500 членове и общо не по-малко от 50 000 работници и служители във всички членове на работодателската организация или най-малко 100 000 работници и служители, наети по трудов договор във всички членове на работодателската организация.
