Държавен вестник, брой 40 от 13.V

§ 1. В чл. 3 се правят следните изменения и допълнения:

1. Създава се нова ал. 2:

"(2) В политиката за възнагражденията се установяват различни критерии за определяне на:

1. постоянно възнаграждение в зависимост от съответния професионален опит и функционални отговорности за длъжността по длъжностна характеристика или договор за управление;

2. променливо възнаграждение в зависимост от устойчивото, ефективно и съобразено с рисковете изпълнение на задълженията, както и от изпълнение, надвишаващо изискванията за длъжността."

2. Досегашните ал. 2 и 3 стават съответно ал. 3 и 4.

3. Създава се ал. 5:

"(5) Възнагражденията, покриващи неустойки по договори за предходна заетост, са съобразени с дългосрочните интереси на банката, включително изискванията за задържане, разсрочване, за отчитане на резултатите от дейността и възможността за възстановяване на изплатени или придобити възнаграждения."

§ 2. Създава се чл. 3а:

"Съотношение между променливо и постоянно възнаграждение

Чл. 3а. (1) Размерът на променливите елементи не надхвърля размера на постоянните елементи на общото възнаграждение.

(2) Общото събрание на акционерите на банката може да определи по-висок размер на променливите елементи, но не повече от двойния размер на постоянните елементи.

(3) Решението по ал. 2 се взема:

1. по мотивирано предложение на управителния съвет (съвета на директорите), посочващо определените служители, техните длъжности, както и очакваното отражение върху нивото на капиталовата база и нейната стабилност;

2. след информиране на БНБ за предложението по т. 1, включително за предлаганото по-голямо максимално съотношение и основанията за това, и когато са налице доказателства, че предлаганото по-голямо съотношение не нарушава изискванията към банката по отношение на собствения капитал съгласно Закона за кредитните институции (ЗКИ) и Регламент (ЕС) № 575/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г. относно пруденциалните изисквания за кредитните институции и инвестиционните посредници и за изменение на Регламент (ЕС) № 648/2012 (ОВ, L176/1 от 27 юни 2013 г.), наричан по-нататък "Регламент (ЕС) № 575/2013".

(4) Решението по ал. 2 се взема с мнозинство от поне 2/3, ако е представен поне половината от капитала, а когато това изискване не е изпълнено - с мнозинство от най-малко 3/4 от представения капитал; в гласуването не могат да участват акционери на банката, които биха се ползвали от по-високите максимални съотношения, както и дружества, чрез които те притежават косвено участие в акционерния капитал на банката.

(5) Българската народна банка използва получената информация за взетите решения по ал. 3 за сравняване на практиките на банките за определяне на по-високи максимални съотношения и предоставя тази информация на Европейския банков орган (ЕБО)."

§ 3. В чл. 4 се правят следните изменения и допълнения:

1. Създава се нова ал. 3:

"(3) Разумното управление на риска и принципът за заплащане според резултатите не допускат предоставяне на гарантирано променливо възнаграждение и включването му в плановете за възнагражденията."

2. Досегашната ал. 3 става ал. 4 и в нея след думата "служители" се поставя запетая и се добавя "посочени в чл. 2,", а накрая се добавя "и при условие, че банката има стабилна и адекватна на риска капиталова база".

3. Досегашните ал. 4 и 5 стават съответно ал. 5 и 6.

§ 4. В чл. 5, ал. 1 думите "отговаря за" се заменят с "контролира".

§ 5. В чл. 9 се правят следните допълнения:

1. В ал. 2 след думата "ограничават" се добавя "частично или напълно".

2. Създава се ал. 3:

"(3) Намаляване на разсрочените възнаграждения или възстановяване на вече изплатени или придобити такива се извършва задължително, когато служителят:

1. е извършил или допуснал действие или бездействие, което е довело до значителни загуби за банката;

2. е нарушил изискванията за надеждност и пригодност."

§ 6. В чл. 10 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1 т. 2 се изменя така:

"2. инструменти по смисъла на чл. 52 или 63 от Регламент (ЕС) № 575/2013 или други инструменти, които могат да бъдат изцяло конвертирани в инструменти от базовия собствен капитал от първи ред или да бъдат отписани, отразяват адекватно кредитното качество на банката като действащо предприятие и са подходящи за използване за целите на променливото възнаграждение."

2. Създава се ал. 3:

"(3) По отношение на не повече от 25 % от частта на променливото възнаграждение, която се изплаща в инструменти, разсрочени за не по-малко от пет години, се допуска прилагане на дисконтов процент въз основа на насоки на ЕБО."

§ 7. Член 14 се изменя така:

"Оповестяване

Чл. 14. (1) Оповестяването на политиките и практиките за възнагражденията се извършва по реда на чл. 450 от Регламент (ЕС) № 575/2013.

(2) Въз основа на оповестената информация по чл. 450, параграф 1, букви "ж", "з" и "и" от Регламент (ЕС) № 575/2013 БНБ анализира тенденциите и практиките за възнагражденията в банковата система, като предоставя резултатите от този преглед на ЕБО."

§ 8. В чл. 15 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 думите "чл. 1, параграф 3, буква "б", т. 5 от Директива 2010/76/ЕС" се заменят с "чл. 75, параграф 3 от Директива 2013/36/EC на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г. относно достъпа до осъществяването на дейност от кредитните институции и относно пруденциалния надзор върху кредитните институции и инвестиционните посредници, за изменение на Директива 2002/87/ЕО и за отмяна на директиви 2006/48/ЕО и 2006/49/ЕО".

2. В ал. 2 думите "Комитета на европейските банкови надзорни органи" се заменят с "ЕБО".

§ 9. В допълнителните разпоредби се правят следните изменения:

1. В § 1:

а) точка 1 се отменя;

б) точка 2 се изменя така:

"2. "Облаги, свързани с пенсиониране" е понятие по смисъла на чл. 4, параграф 1, т. 73 от Регламент (ЕС) № 575/2013."

2. Параграф 2 се изменя така:

"§ 2. Тази наредба въвежда разпоредби на Директива 2013/36/EC на Европейския парламент и на Съвета от 26 юни 2013 г. относно достъпа до осъществяването на дейност от кредитните институции и относно пруденциалния надзор върху кредитните институции и инвестиционните посредници, за изменение на Директива 2002/87/ЕО и за отмяна на директиви 2006/48/ЕО и 2006/49/ЕО."