ПРАВИЛНИК ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА ЦЕНТРОВЕТЕ ЗА ТРАНСФУЗИОННА ХЕМАТОЛОГИЯ (ДВ, БР. 89 ОТ 2000 Г.)
ПРАВИЛНИК ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА ЦЕНТРОВЕТЕ ЗА ТРАНСФУЗИОННА ХЕМАТОЛОГИЯ (ДВ, БР. 89 ОТ 2000 Г.)
Обн. ДВ. бр.13 от 11 Февруари 2011г.
§ 1. В чл. 4 в края се добавя "и медицинския стандарт по трансфузионна хематология".
§ 2. Член 5 се изменя така:
"Чл. 5. (1) Центровете се състоят от следните функционално обособени структурни единици:
1. блок по трансфузионна хематология, състоящ се от отделения;
2. административно-стопански блок.
(2) В блока по трансфузионна хематология задължително се разкриват звена по имунохематологична диагностика, по кръводаряване, по преработка на кръв, по съхранение и експедиция и по качество на кръвта и кръвните продукти и качествен контрол.
(3) Националният център по хематология и трансфузиология се състои от:
1. звено по организация на трансфузионната мрежа и информационно осигуряване;
2. производствен блок, който се състои от лаборатории за производство на лечебни и диагностични плазмени препарати."
§ 3. Член 6 се изменя така:
"Чл. 6. (1) В отделението могат да се разкриват диагностични кабинети, стаи без легла, сектори, лаборатории, манипулационни зали и помощни помещения.
(2) Отделението и секторът се ръководят от лекар с призната специалност по трансфузионна хематология.
(3) Лабораторията се ръководи от специалист по съответния профил.
(4) Административно-стопанският блок се състои от административни, стопански и други обслужващи дейността на центъра звена.
(5) Броят и видът на отделенията, на секторите, на лабораториите и на останалите звена се предлагат от директора съобразно обема и нуждите на центъра и се определят от министъра на здравеопазването."
§ 4. Членове 7, 8, 9, 10 и 11 се отменят.
§ 5. В чл. 12 се правят следните изменения и допълнения:
1. В ал. 1:
а) в т. 10 в края се добавя "както и на медицинския стандарт по трансфузионна хематология";
б) създава се т. 11:
"11. водене на регистър по Закона за кръвта, кръводаряването и кръвопреливането."
2. В ал. 2:
а) в т. 1 думите "клиничната и" се заличават;
б) в т. 2 думите "клинична и" се заличават;
в) точка 3 се изменя така:
"3. диагностична, консултативна, експертна и контролна дейност по трансфузионна хематология";
г) в т. 4 в края се добавя "и съответните болнични отделения по трансфузионна хематология";
д) в т. 6 в края се добавя "и на медицинския стандарт по трансфузионна хематология";
е) в т. 7 думите "клиничната и" се заличават;
ж) създава се т. 9:
"9. водене на регистър по Закона за кръвта, кръводаряването и кръвопреливането."
3. Алинея 3 се изменя така:
"(3) Националният център по хематология и трансфузиология може да извършва съобразно съответните нормативни разпоредби обучение по трансфузионна хематология на студенти, специализанти и докторанти, както и на медицински специалисти, работещи в областта на трансфузионната хематология."
§ 6. В чл. 13 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 думите "Районните центрове" се заменят с "Центровете".
2. Алинея 2 се отменя.
3. Алинеи 4 и 5 се отменят.
§ 7. В чл. 14 се правят следните допълнения:
1. В ал. 1:
а) в т. 2 в края се добавя "в съответствие с утвърдените разходи по Закона за държавния бюджет на Република България за съответната година";
б) в т. 3 в края се добавя "в страната и чужбина";
в) създават се т. 8 и 9:
"8. организира ефективното използване, стопанисване и опазване на имуществото на центъра;
9. предоставя в Министерството на здравеопазването ежегодно до края на януари отчет за дейността на лечебното заведение през изминалата календарна година, който съдържа и анализ на финансовите показатели на дейността на центъра."
2. В ал. 2 след думите "кръст и" се поставя запетая и се добавя "планира и".
§ 8. В чл. 15 се правят следните изменения:
1. Алинея 2 се изменя така:
"(2) Структурата на центъра, в т.ч. и елементите й по чл. 6, ал. 5, и щатното разписание на длъжностите се утвърждават ежегодно от министъра на здравеопазването по предложение на директора, което се отправя в срок до 10 януари на текущата година. Предложение се отправя и във всеки случай на необходимост от промяна на структурата или длъжностното щатно разписание на центъра."
2. В ал. 3 думите "клиника и отделение" се заменят с "отделенията".
§ 9. В чл. 16, ал. 1 думите "заместник-директорите и" се заменят със "задължително", а след думата "отделенията" се поставя запетая и се добавя "секторите".
§ 10. Създават се чл. 15а, 15б, 15в и 15г:
"Чл. 15а. (1) Директорът на центъра се атестира на всеки три години.
(2) Основните цели на атестирането са:
1. да се установи нивото на управленските умения на директора и на необходимата му за целта професионална квалификация;
2. да се оцени процесът на управление и резултатите от него, в т. ч. постигнатото и планирано подобряване на дейността на центъра;
3. да се оцени изпълнението на функциите и задачите, регламентирани в нормативните актове и длъжностната характеристика на директора.
(3) Атестирането се извършва в срок до два месеца след изтичане на срока от предходното атестиране.
(4) Атестирането се извършва от комисия, определена от министъра на здравеопазването за всеки конкретен случай.
(5) Председателят на комисията по ал. 4 уведомява директора на лечебното заведение за деня на атестацията не по-късно от пет работни дни преди нейното провеждане.
(6) Комисията е длъжна да извърши оценяването безпристрастно, честно и компетентно въз основа на обективно установими факти и обстоятелства и съобразно методика, утвърдена от министъра на здравеопазването.
Чл. 15б. (1) Атестирането се извършва по следните показатели:
1. професионална квалификация и управленски умения, които включват оценяване на: планиране, координиране и контрол на дейността, реализиране на управленска програма и съответствието й с провежданата в страната политика; оперативност; умения за поставяне на цели и анализиране на резултати; умения за работа в екип; борба с корупцията; политика към външни потребители; получени сигнали и жалби, свързани с дейността на центъра; професионално развитие;
2. процеса на управление и резултатите от него, които включват оценяване на: дейност - обем, качество и ефективност на дейността на центъра, натурални и други показатели, конкретен брой случаи по отделните видове дейности и др.; ефективност на взаимодействието с държавни органи и организации, имащи отношение към дейността на центъра; ефективност на взаимодействието с други лечебни заведения, работещи в областта на трансфузионната хематология; своевременност, точност и изчерпателност на отчетите до Министерството на здравеопазването; предприети конкретни инициативи в посока подобряване дейността на центъра, нововъведения с цел по-добро обслужване в сравнение с предходния атестиран период;
3. изпълнение на функциите и задачите, което включва оценяване на: познаване и ползване на нормативните актове и практическото им прилагане; състояние на човешките ресурси; състояние на информационната инфраструктура; умения по ефективно текущо поддържане и стопанисване на имуществото; финансова политика.
(2) Въз основа на комплексен анализ на дейността по показателите, посочени в ал. 1, атестацията може да бъде:
1. отрицателна;
2. неудовлетворителна;
3. добра;
4. много добра.
(3) Оценките по отделните показатели и крайната оценка се вписват в атестационна карта, която се подписва от членовете на комисията и оценявания директор.
Чл. 15в. (1) Директорът, който не е съгласен с определената оценка, има право да подаде писмено възражение, като в него посочи мотивите за своето несъгласие.
(2) Възражението се подава до министъра на здравеопазването в тридневен срок от датата, на която директорът е подписал атестационната карта.
(3) Министърът на здравеопазването се произнася по възражението в десетдневен срок от получаването му, като неговото решение е окончателно.
(4) Министърът на здравеопазването може да приеме възражението за основателно или да го отхвърли.
(5) Когато министърът на здравеопазването приеме възражението за основателно, се провежда ново атестиране в срок до един месец от неговото решение.
(6) Попълнените и подписани атестационни карти се съхраняват в личното досие на директора на центъра.
Чл. 15г. (1) Министърът на здравеопазването може да прекрати с предизвестие по чл. 328, ал. 1, т. 5 от Кодекса на труда трудовото правоотношение с директор на център, получил крайна оценка 1 "отрицателна".
(2) При оценка 2 "неудовлетворителна" министърът на здравеопазването може да проведе междинно атестиране през следващата календарна година при спазване на общите правила, въведени с правилника."
Преходни разпоредби
§ 11. Директорите на центровете се атестират по реда на правилника в срок до 31 май 2011 г., като председателите на съответните атестационни комисии уведомяват директорите за деня на атестацията не по-късно от десет работни дни преди нейното провеждане.