ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 272 ОТ 12 НОЕМВРИ 2007 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА АГЕНЦИЯТА ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 25 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2003 Г. (ДВ, БР. 15 ОТ 2003 Г.)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 272 ОТ 12 НОЕМВРИ 2007 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА АГЕНЦИЯТА ЗА СОЦИАЛНО ПОДПОМАГАНЕ, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 25 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2003 Г. (ДВ, БР. 15 ОТ 2003 Г.)
Обн. ДВ. бр.95 от 20 Ноември 2007г.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
§ 1. В чл. 5а, ал. 4 се създават т. 12 и 13:
"12. създава и прилага процедури за гарантиране на съответстващи одитни пътеки към операциите към Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси";
13. разработва специфична методология, когато такава е необходима, за осъществяване на дейности по вътрешния одит."
§ 2. В чл. 10а се създават т. 14 - 17:
"14. изготвя бюджета на агенцията с източник средствата от европейските фондове и осъществява оперативното му изпълнение;
15. организира счетоводното отчитане на усвояваните средства по програмите от европейските фондове;
16. изготвя отчетите за усвоените средства от европейските фондове;
17. осъществява предварителния, текущия и последващия финансов контрол на усвояването на средствата от европейските фондове."
§ 3. В чл. 16а се правят следните изменения и допълнения:
1. Създава се нова т. 4:
"4. осъществява методическо ръководство за предоставянето на социални услуги за деца."
2. Досегашните т. 4 - 10 стават съответно т. 5 - 11.
§ 4. Член 16б се изменя така:
"Чл. 16б. Дирекция "Международно сътрудничество, програми и европейска интеграция":
1. участва в програмирането по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и в частта, която е от компетенциите на агенцията;
2. изготвя процедури и правила за управление и изпълнение на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси";
3. въвежда и поддържа данни в Информационната система за управление и наблюдение (ИСУН);
4. координира и участва в дейността по провеждане на информационни кампании;
5. разработва проекти, свързани с дейността на агенцията, организира и прилага съответните процедури за тяхното реализиране, отчитане и контролиране;
6. организира и наблюдава процеса на оперативен мониторинг по проекти, финансирани по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", на централно и регионално ниво;
7. изготвя документи за управлението и изпълнението на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" съобразно утвърдената институционална рамка за управление на средствата от структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз;
8. поддържа надеждна система за установяване, докладване и предприемане на действия срещу нередности;
9. координира и участва в дейности, свързани с други оперативни програми в частта им, свързана с компетенциите на агенцията;
10. подпомага дейностите на Министерството на труда и социалната политика за изпълнението на Програма ФАР, както и на други програми, финансирани от международни донори;
11. в случаите, в които дирекцията изпълнява функциите на звено по изпълнението на проекти, прилага и следи за спазването на правилата по Програма ФАР и отговаря в съответствие с делегираните й отговорности;
12. прилага и следи за спазване изискванията на други международни донори и програми извън фондовете на Европейския съюз;
13. осъществява сътрудничество и обмен на информация със съответните ведомства на други държави, отговарящи за социалното подпомагане, закрилата на детето и интеграцията на хората с увреждания;
14. осигурява поддържането на система за повишаване административния капацитет на служители от агенцията и от териториалните й поделения за управлението на програми и проекти, финансирани от предприсъединителните и структурните фондове на Европейския съюз."
