Държавен вестник, брой 50 от 22.VI

Чл. 1. С наредбата се определя редът за провеждане на конкурс за заемане на длъжностите "директор" на държавен културен институт, "директор" на държавен културен институт с национално значение и "директор" на български културен институт в чужбина.

Чл. 2. (Изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) Всички документи, свързани с провеждането на конкурсите, се съхраняват в архива на Министерството на културата в сроковете, определени по реда на чл. 43 от Закона за Националния архивен фонд.

Чл. 3. (1) Конкурсът за заемане на длъжностите "директор" на държавен културен институт, "директор" на държавен културен институт с национално значение и "директор" на български културен институт в чужбина се обявява от министъра на културата, който със заповед определя:

1. длъжността, за която се провежда конкурсът;

2. изискванията за заемане на съответната длъжност;

3. изискванията към представянето на концепцията за развитието на културния институт;

4. начина за провеждане на конкурса;

5. срока, за който длъжността се заема;

6. необходимите документи, мястото и срока за подаването им, който не може да бъде по-кратък от 1 месец от публикуването на обявлението за конкурса.

(2) Обявлението за конкурса се поставя на видно място в сградата на Министерството на културата и се публикува на интернет страницата на министерството и в един централен всекидневник.

(3) В обявлението се съдържат всички данни от заповедта по ал. 1.

(4) Характеристиката на конкурсната длъжност се предоставя предварително на кандидатите, за да се запознаят с нея.

Чл. 4. (1) За участие в конкурс за директор на държавен културен институт кандидатите подават писмена молба и представят следните документи:

1. автобиография съгласно приложение № 1;

2. документ за самоличност;

3. документ за придобито образование, специалност, квалификация, които се изискват за длъжността;

4. документ, удостоверяващ трудовия стаж на кандидата;

5. свидетелство за съдимост;

6. документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;

7. концепция за развитието на културния институт;

8. други документи, удостоверяващи наличието на специфични изисквания, посочени в обявлението.

(2) Кандидатите за длъжността "директор" на български културен институт в чужбина освен документите по ал. 1 представят и:

1. документ, удостоверяващ професионален опит в областта на международното културно сътрудничество;

2. документ за владеене на езика на страната домакин, посочен в заповедта по чл. 3, ал. 1 и в обявлението за конкурса;

3. документ, удостоверяващ владеенето на английски, френски или немски език - ако кандидатът притежава такъв;

4. свидетелство за управление на моторно превозно средство за категория В.

(3) Документите по ал. 1 и 2, издадени в чужбина, се представят след признаване и легализация от оправомощените органи в Република България в превод на български език.

Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) Концепцията по чл. 4, ал. 1, т. 7 се разработва от кандидатите за срока, за който възниква трудовото правоотношение на директора на съответния културен институт.

(2) Концепцията по чл. 4, ал. 1, т. 7 се представя в седем екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници и съдържа, както следва:

1. концепцията за развитието на държавен театър:

а) художествени показатели:

аа) подробен репертоарен план с постановъчни екипи за първата година;

аб) тенденции в развитието на репертоара за останалите години - жанрови намерения, постановъчни екипи;

ав) възможности за разширяване на зрителската аудитория;

б) финансово-икономически показатели:

ба) планиране на основните показатели: брой спектакли за една година, брой зрители, средна цена на билет;

бб) планиране на съвместни проекти с други театри, с международни организации и други културни организации;

в) стратегии на управлението, политики на заетост;

2. концепцията за развитието на държавен културен институт в областта на музиката и танца:

а) стратегия за творческо развитие на държавния културен институт с подробен репертоарен план за първата година;

б) съответствие на концепцията с конкретната среда, в която работи културният институт:

ба) демографски и културни особености в съответствие с утвърдения профил на института;

бб) политика на оптимална заетост на творческите кадри и наличен потенциал;

бв) творчески потенциал;

в) финансово управление на института и възможности за набиране на допълнителни финансови средства;

г) възможности за увеличаване аудиторията на института;

д) поддържане и подобряване на материалната база;

3. (изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) концепцията за развитието на държавен музей:

а) анализ и оценка на състоянието и дейността на музея, основни проблеми на функционирането му;

б) стратегически цели и приоритети и очаквани резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на музея, механизми за реализация;

в) съвременни тенденции за развитието на музея като културна и научна организация и мястото му в националната музейна мрежа;

г) мерки за реализиране на конкретните цели, свързани с управлението, опазването и представянето на музейните фондове, научноизследователската, образователната и познавателната дейност на музея;

д) форми и механизми на работа за увеличаване на публиката в музея;

е) етапи за реализация на концепцията;

ж) законодателство в сферата на културното наследство и музеите;

4. концепцията за развитието на държавно училище по изкуствата и държавно училище по културата:

а) стратегия за развитие на училището с подробен план за първата година;

б) специфика на училището за организиране на учебно-възпитателната и творческата дейност по съответните специалности, професии и профили съобразно демографските и културните особености на района, в който работи училището;

в) анализ и оценка на проблемите и възможностите за тяхното решаване, перспективи за развитие;

г) финансово управление на училището и възможности за набиране на допълнителни финансови средства;

д) поддържане и подобряване на материалната база;

5. концепцията за развитието на български културен институт в чужбина:

а) стратегия за цялостната политика на управление на културния институт - цели, пътища за постигане на очакваните резултати;

б) обща концепция за развиване на културната дейност на института;

в) приоритетни области в управлението на института;

г) планиране и реализация на конкретни проекти;

д) финансово планиране и управление на дейността на института;

е) конкретно финансово планиране за осигуряване на допълнителни приходи;

ж) познаване на страната домакин и контакти с местни институции - държавни и частни;

з) мерки за разширяване на информационната дейност на института;

и) пътища за разширяването на посещаемостта на института;

6. концепцията за развитието на Българската национална филмотека:

а) показатели по консервация и реставрация на фонда;

б) подробен план с екипи за първата година от петгодишния период за дейността по капитално осигуряване и фондовете за реставрация и консервация;

в) тенденции в развитието на репертоара на кино "Одеон" и гостувания на филмите на Българската национална филмотека във и извън страната;

г) възможности за разширяване на зрителската аудитория чрез отдаване под наем на архивни филмови единици и тираж на филми;

д) планиране на основните показатели;

е) количество заглавия и определен метраж за обработка;

ж) планиране на съвместни проекти с международни институции и организации, фестивали, конгреси, седмици, чествания и др.;

з) политики на заетост;

и) (изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) мерки по спазване на Закона за авторското право и сродните му права, Закона за задължителното депозиране на екземпляри от печатни и други произведения, Закона за Националния архивен фонд и Закона за културното наследство;

7. (изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) концепцията за развитието на Националната библиотека "Св. св. Кирил и Методий":

а) (изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) насоки за утвърждаване мястото на Националната библиотека "Св. св. Кирил и Методий" сред останалите държавни културни институти с национално значение и общокултурното пространство на страната;

б) (изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) стратегия за развитието на Националната библиотека "Св. св. Кирил и Методий" като водещ библиотечен институт, архив на българската книжовна и документална продукция и център на библиографската регистрация, национален архив на ръкописно-документалното наследство; научноизследователска и научно-приложна дейност;

в) възможности за участие в изграждането на националната автоматизирана библиотечно-информационна мрежа;

г) планиране и развитие на основните показатели и възможности за усъвършенстване на обслужването, издателска дейност;

д) финансово-икономически план за развитие на библиотеката, възможности за осигуряване на допълнителни средства;

е) международно сътрудничество;

ж) мерки за развитието на човешките ресурси на библиотеката;

з) мерки за подобряване на условията за поддържане и обновяване на базата с оглед създаване на оптимални условия за работа на библиотеката;

и) (нова - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) представяне на мерки, гарантиращи непрестанното повишаване на качеството на изпълняваните задачи, възложени на Националната библиотека като национален културен институт;

8. (нова - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) концепцията за развитие на Националния институт за недвижимо културно наследство:

а) анализ и оценка на състоянието и дейността на Националния институт за недвижимо културно наследство, основни проблеми на функционирането му;

б) насоки за утвърждаване мястото на Националния институт за недвижимо културно наследство в националната система за опазване на културното наследство и връзка с другите културни институти и организации в областта на културно наследство;

в) стратегия за развитието на Националния институт за недвижимо културно наследство като държавен културен институт с национално значение към министъра на културата, извършващ дейност в областта на опазване на недвижимото културно наследство, който:

аа) води публичен регистър на недвижимите културни ценности;

бб) поддържа национален документален архивен фонд и информационен център;

вв) (изм. - ДВ, бр. 82 от 2015 г., в сила от 23.10.2015 г.) провежда дейност, включително и научноизследователска, по издирване и изучаване и предлага деклариране и предоставяне на статут на обекти на недвижимото културно наследство;

гг) извършва специализирано документиране на недвижими културни ценности и на наличната информация за тях, както и създава и поддържа специализирана карта на недвижимите културни ценности;

г) възможности за усъвършенстване на обслужването на физически и юридически лица;

д) финансово-икономическа стратегия за развитие на Националния институт за недвижимо културно наследство, възможности за осигуряване на допълнителни средства;

е) виждане за участие в програми, проекти, международно сътрудничество;

ж) мерки за развитието на човешките ресурси, за поддържане и обновяване на материалната база с оглед създаване на оптимални условия за работа на Националния институт за недвижимо културно наследство;

з) етапи за реализация на концепцията;

9. (нова - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) концепцията за развитие на Центъра за подводна археология:

а) анализ и оценка на държавната политика в областта на опазването на културното наследство под вода и състоянието и дейността на Центъра за подводна археология, основни проблеми на функционирането му;

б) насоки за утвърждаване на Центъра за подводна археология в системата на опазването на недвижимото и движимото културно наследство и връзка с другите културни институти и организации в областта на културното наследство;

в) стратегия за развитието на Центъра за подводна археология като държавен културен институт и водещ експертен и методически държавен културен институт в областта на опазването на културното наследство под вода, който:

аа) координира дейностите, свързани с управлението и изследването на подводното археологическо наследство;

бб) поддържа регистър на подводните културни ценности;

вв) издирва, изучава и представя археологическото културно наследство под вода;

г) възможности за участие в изграждането на националната информационна система за недвижимото и движимото културно наследство;

д) възможности за усъвършенстване на обслужването на физически и юридически лица;

е) финансово-икономическа стратегия за развитие на Центъра за подводна археология, възможности за осигуряване на допълнителни средства;

ж) виждане за участие в международни проекти и програми и международно сътрудничество;

з) мерки за развитието на човешките ресурси, за поддържане и обновяване на материалната база с оглед създаване на оптимални условия за работа на Центъра за подводна археология;

и) етапи за реализация на концепцията.

Чл. 6. (1) След изтичането на срока по чл. 3, ал. 1, т. 6 министърът на културата назначава със заповед комисия, която преглежда постъпилите документи и изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса, който представя на министъра на културата.

(2) В състава на комисията по ал. 1 се включват: служител от звеното, отговарящо за човешките ресурси, служител от дирекцията от специализираната администрация на Министерството на културата, отговаряща за съответното културно направление, и служител с юридическо образование.

Чл. 7. (1) На недопуснатите кандидати се съобщават писмено съображенията за отказа. В 7-дневен срок от съобщението те могат да направят възражение пред министъра на културата, който в 3-дневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно.

(2) На допуснатите кандидати се съобщават писмено датата, часът на започване и мястото за провеждане на конкурса.

Чл. 8. (1) (Доп. - ДВ, бр. 82 от 2015 г., в сила от 23.10.2015 г.) Конкурсът се провежда от комисия, назначена със заповед на министъра на културата. Комисията се състои най-малко от 7 души, включително външни специалисти, които притежават необходимите професионална квалификация и опит, за да извършат преценка на професионалните и деловите качества на кандидатите.

(2) В състава на конкурсната комисия задължително се включват:

1. представител на дирекцията от специализираната администрация на Министерството на културата, отговаряща за съответното културно направление, служител или лице с юридическо образование, представител на дирекцията на Министерството на културата, отговаряща за финансирането на държавните културни институти;

2. при конкурс за длъжността "директор" на културен институт, за който има осигурени средства за финансиране от общинския бюджет - един представител на съответната община;

3. (изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) при конкурс за длъжността "директор" на Българската национална филмотека - по един представител на Държавна агенция "Архиви" и на Института по изкуствознание към Българската академия на науките.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г., отм. - ДВ, бр. 57 от 2014 г., в сила от 11.07.2014 г.)

(4) Работата на конкурсната комисия се ръководи и организира от председател, който се посочва в заповедта на министъра на културата по ал. 1. Председател на комисията за заемане на длъжността "директор" на български културен институт в чужбина е заместник-министър на културата.

(5) Заседанията на комисията са редовни, ако присъстват най-малко 2/3 от членовете й.

(6) За участие в работата на конкурсната комисия външните специалисти получават възнаграждение.

Чл. 9. Членовете на комисията нямат право да разгласяват информация, която им е станала известна при провеждането на конкурса, за което попълват декларация съгласно приложение № 2.

Чл. 10. (1) Конкурсът за "директор" на държавен културен институт, "директор" на държавен културен институт с национално значение и "директор" на български културен институт в чужбина се провежда чрез разглеждане на представените документи и концепции за развитието на културния институт и събеседване с кандидатите.

(2) При конкурс за "директор" на държавен културен институт с национално значение събеседване с кандидатите може да не се провежда, когато това е посочено в заповедта по чл. 3, ал. 1.

(3) (Нова - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) Конкурсът за "директор" на Националния институт за недвижимо културно наследство се провежда по реда на чл. 10, ал. 1.

Чл. 11. (1) В случаите на провеждане на конкурс по чл. 10, ал. 1 комисията разглежда представените документи и концепции за развитието на културния институт и провежда събеседване с кандидатите.

(2) Редът за явяване на кандидатите пред комисията се определя по предварително изтеглен жребий.

(3) Пликът с концепцията се отваря непосредствено преди явяването пред комисията на съответния кандидат. При провеждането на събеседването комисията предоставя възможност на кандидата да представи устно разработената от него концепция за развитието на културния институт. Всеки от членовете на комисията може да задава допълващи и уточняващи въпроси.

(4) При провеждането на събеседването комисията оценява уменията за представяне и защита на концепцията, професионалната подготовка и другите качества на кандидата, необходими за заемането на длъжността, като всеки член от комисията попълва отделна оценъчна карта, както следва:

1. приложение № 3, при конкурс за заемане длъжността "директор" на държавен театър;

2. приложение № 4, при конкурс за заемане длъжността "директор" на държавен културен институт в областта на музиката и танца;

3. приложение № 5, при конкурс за заемане длъжността "директор" на държавен музей;

4. приложение № 6, при конкурс за заемане длъжността "директор" на държавно училище по изкуствата и държавно училище по културата;

5. приложение № 7, при конкурс за заемане длъжността "директор" на български културен институт в чужбина;

6. приложение № 8, при конкурс за заемане длъжността "директор" на Българската национална филмотека;

7. (изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) приложение № 9, при конкурс за заемане длъжността "директор" на Националната библиотека "Св. св. Кирил и Методий";

8. (нова - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) приложение № 10, при конкурс за заемане длъжността "директор" на Центъра за подводна археология;

9. (нова - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) приложение № 11, при конкурс за заемане длъжността "директор" на Националния институт за недвижимо културно наследство;

10. (нова - ДВ, бр. 82 от 2015 г., в сила от 23.10.2015 г.) приложение № 10, при конкурс за заемане на длъжността "директор на Театрално-музикален продуцентски център".

Чл. 12. В случаите на провеждане на конкурс при условията на чл. 10, ал. 2 комисията разглежда представените документи и концепции за развитието на държавния културния институт с национално значение. Комисията оценява представената концепция, професионалната подготовка и другите качества на кандидата, необходими за заемането на длъжността, като всеки член от комисията попълва отделна оценъчна карта, както следва:

1. приложение № 10, при конкурс за заемане длъжността "директор" на Народния театър "Иван Вазов";

2. приложение № 11, при конкурс за заемане длъжността "директор" на държавен културен институт с национално значение в областта на музиката и танца;

3. приложение № 12, при конкурс за заемане длъжността "директор" на държавен музей с национално значение;

4. приложение № 13, при конкурс за заемане длъжността "директор" на Българската национална филмотека;

5. (изм. - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) приложение № 14, при конкурс за заемане длъжността "директор" на Националната библиотека "Св. св. Кирил и Методий".

Чл. 13. (1) За успешно издържал конкурса се счита кандидат, който е събрал не по-малко от 2/3 от максималния брой точки по оценъчните карти по чл. 11, ал. 4, съответно по чл. 12.

(2) Комисията класира само успешно издържалите конкурса. При равен брой точки на успешно издържали конкурса кандидати комисията извършва тяхното класиране чрез гласуване, като решението се взима с мнозинство половината плюс един от присъстващите членове.

(3) Всички останали решения на комисията се взимат с мнозинство половината плюс един от присъстващите членове.

Чл. 14. За решенията на комисията се съставя протокол, който се подписва от всички членове на комисията.

Чл. 15. Резултатът от конкурса се съобщава на участвалите в него лица в 3-дневен срок от провеждането му.

Чл. 16. (Нов - ДВ, бр. 102 от 2013 г.) При провеждане на конкурс за заемане на длъжностите "директор" на държавен културен институт, "директор" на държавен културен институт с национално значение и "директор" на български културен институт в чужбина на интернет страницата на Министерството на културата се публикуват:

1. заповедта по чл. 3, ал. 1;

2. списъците на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса;

3. (изм. - ДВ, бр. 82 от 2015 г., в сила от 23.10.2015 г.) съобщение относно класирането на участниците в конкурса.