ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8 ОТ 20 ЯНУАРИ 2006 Г. ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НОВ РАЗМЕР НА МИНИМАЛНАТА РАБОТНА ЗАПЛАТА ЗА СТРАНАТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 8 ОТ 20 ЯНУАРИ 2006 Г. ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НОВ РАЗМЕР НА МИНИМАЛНАТА РАБОТНА ЗАПЛАТА ЗА СТРАНАТА
Обн. ДВ. бр.10 от 31 Януари 2006г.
Изтекъл срок на действие.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
Член единствен. (1) Определя от 1 януари 2006 г. нов размер на минималната месечна работна заплата за страната 160 лв. и на минималната часова работна заплата 0,95 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
(2) Размерът на минималната месечна работна заплата по ал. 1 се определя за пълен работен месец.
Преходни и Заключителни разпоредби
§ 1. До приемането на Националния план за действие по заетостта за 2006 г. субсидираното от държавния бюджет трудово възнаграждение на лицата, наети по Национална програма "От социални помощи към осигуряване на заетост" и по Национална програма "Асистенти на хора с увреждания", се определя в размер 160 лв. за пълен работен месец при 8-часов работен ден и 0,95 лв. часова работна заплата.
§ 2. До приемането на Националния план за действие по заетостта за 2006 г. по всички останали програми и мерки за заетост по Закона за насърчаване на заетостта размерът на субсидираното трудово възнаграждение се изплаща съгласно сключените договори.
§ 3. Необходимите средства за изпълнение на постановлението в бюджетните организации и дейности се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2006 г. средства по бюджетите на държавните органи, министерствата и другите бюджетни организации, трансфера от републиканския бюджет за самостоятелните бюджети и от извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и от извънбюджетни средства.
§ 4. Министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на своята компетентност възникнали специфични въпроси по прилагането му.
§ 5. Постановлението се приема на основание чл. 244, т. 1 от Кодекса на труда.
