Държавен вестник, брой 1 от 3.I

§ 1. В чл. 1 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 1 текстът "съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ) по регистрацията си" се заменя с "компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (ТД на НАП)", а след думите "по чл. 123, ал. 1 КТ" се добавя "или за промяна на правната му форма".

2. В ал. 2, т. 1 думите "съответното ТП на НОИ" се заменят с думите "в компетентната ТД на НАП".

3. В ал. 2, т. 2 накрая се добавят думите "или от изрично упълномощено лице, регистрирано с идентификационен код по БУЛСТАТ, притежаващо удостоверение за универсален електронен подпис;".

§ 2. В чл. 2 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 и 2 думата "дискета" се заменя с думите "електронен носител".

2. Алинея 3 се изменя така:

"(3) За уведомленията, подавани на електронен носител, се използва само програмен продукт, който е проверен или предоставен от НАП. Програмният продукт се предоставя чрез ТД на НАП или интернет страницата на НАП."

3. Създават се ал. 4 и 5:

"(4) В случаите, когато работодателят е упълномощил лице, което притежава универсален електронен подпис, да изпраща уведомления от негово име, в тридневен срок от упълномощаването се представя заявление съгласно приложение № 6.

(5) При оттегляне на упълномощаването работодателят подава заявление съгласно приложение № 6 не по-късно от 3 дни преди датата на оттеглянето."

§ 3. В чл. 3 се правят следните изменения и допълнения:

1. Досегашният текст става ал. 1, като след думата "уведомлението" се добавят думите "съгласно приложение № 1".

2. Създава се ал. 2:

"(2) Уведомление съгласно приложение № 5 се изпраща от работодателя, който приема работниците и служителите, когато неговият ЕИК по регистър БУЛСТАТ е различен от този на предишния работодател, в срок:

1. десет дни след обнародване в "Държавен вестник" на вписването за сливане, вливане, разделяне, отделяне или промяна на правната форма на търговските дружества;

2. десет дни след сключване на договора за отдаване на предприятието или на обособена част от него под наем, аренда или концесия;

3. десет дни след фактическата промяна на работодателя за случаите извън т. 1 и 2."

§ 4. В чл. 4 се правят следните изменения:

1. В ал. 1 думите "(приложение №1)" се заличават, а думите "ТП на НОИ" се заменят с "ТД на НАП".

2. В ал. 4 думите "Националния осигурителен институт" се заменят с "органите по приходите на Националната агенция за приходите".

§ 5. В чл. 5, т. 2 накрая се добавят думите "(личен номер на чужденец)".

§ 6. В чл. 5а, т. 1 накрая се добавят думите "или за промяна на правната форма".

§ 7. В чл. 6 навсякъде след думите "чл. 3," се добавя "ал. 1," а след думите "ЕГН" се добавя "(ЛНЧ)".

§ 8. В чл. 8 ал. 1 се изменя така:

"(1) Когато контролен орган на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" или орган по приходите на НАП при проверка констатират несъответствие между данните в завереното уведомление и условията по трудовия договор, работодателят е длъжен да коригира данните, като изпрати ново уведомление в седемдневен срок от установяване на несъответствието."

§ 9. В чл. 9 думите "НОИ" се заменят с "НАП".

§ 10. Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 се изменя така:

"Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1

§ 11. Приложение № 2 към чл. 2, ал. 1 се изменя така:

"Приложение № 2 към чл. 2, ал. 1

Забележка. Придружителното писмо се изготвя в два екземпляра, освен когато уведомленията се изпращат по Интернет."

§ 12. Приложение № 3 към чл. 4, ал. 12 се изменя така:

"Приложение № 3 към чл. 4, ал. 12

§ 13. Приложение № 4 към § 3 от преходните и заключителните разпоредби се отменя.

§ 14. Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1 се изменя така:

"Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1

Указание за попълване на уведомление за смяна на работодател по чл. 123, ал. 1 КТ или за промяна на правната му форма

Уведомлението се подава в случаите, в които работниците и служителите променят работодателя си без прекратяване на трудовото правоотношение и осигуряването им започва да се провежда чрез ЕИК по БУЛСТАТ на новия работодател. В случаите, в които промяната на работодателя не води до промяна на ЕИК по регистър БУЛСТАТ, чрез който се провежда осигуряването, уведомление не се подава.

1. Код корекция - попълва се:

0 - при подаване на редовни данни;

1 - когато се подава уведомление за коригиране на погрешно подадено уведомление; в този случай освен коригираните се попълват всички останали данни от подаденото преди това уведомление. Този код не се използва за корекция в т. 3, 4 и 5, за което се подава първо уведомление с код заличаване и след това ново уведомление с редовни данни;

2 - когато се заличава подадено преди това уведомление; в този случай се попълват само т. 3, 4 и 5 от уведомлението, останалите точки не се попълват.

2. Основание за промяната на работодателя - в зависимост от основанието по чл. 123, ал. 1 от КТ, на което се променя работодателят, се попълват следните кодове:

1 - при сливане на предприятия (чл. 123, ал. 1, т. 1 от КТ). Уведомление се подава от работодателя, приел работниците и служителите. Попълват се толкова уведомления, колкото е броят на предприятията, които се сливат.

2 - при вливане на едно предприятие в друго (чл. 123, ал. 1, т. 2 от КТ). Уведомление се подава от работодателя, приел работниците и служителите. Попълват се толкова уведомления, колкото е броят на предприятията, които се вливат в друго предприятие.

3 - при разпределяне на дейността на едно предприятие между няколко предприятия (чл. 123, ал. 1, т. 3 от КТ). Уведомления се подават от всички работодатели, които приемат работници и служители. Подават се толкова уведомления, колкото са на брой предприятията, от които се прехвърлят работниците и служителите.

4 - при преминаване на обособена част от едно предприятие към друго (чл. 123, ал. 1, т. 4 от КТ). Уведомление се подава от работодателя, приел работниците и служителите. Когато се приемат работници и служители от обособени части от повече от едно предприятие, се подават толкова уведомления, колкото са на брой обособените части, от които се прехвърлят работниците и служителите.

5 - при смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него (чл. 123, ал. 1, т. 5 от КТ). Уведомление се подава от работодателя, приел работниците и служителите. В случай че при смяна на собственика на предприятието не се извършва промяна на ЕИК по регистър БУЛСТАТ, уведомление не се подава. При смяна на собственика на обособена част от предприятие уведомление се подава от новия собственик за приетите при него работници и служители.

6 - при отдаване на предприятието или на обособена част от него под наем, аренда или на концесия (чл. 123, ал. 1, т. 6 от КТ). Уведомление се подава от работодателя, приел работниците и служителите. Уведомление се подава само в случай че осигуряването на работниците и служителите започва да се провежда чрез различен от стария ЕИК по регистър БУЛСТАТ.

3. ЕИК по регистър БУЛСТАТ на предишен работодател - попълва се ЕИК по регистър БУЛСТАТ на осигурителя, чрез който се е провеждало осигуряването на работниците и служителите преди промяната на работодателя на основание чл. 123, ал. 1 от КТ и който е подал уведомленията по чл. 62, ал. 4 от КТ.

4. ЕИК по БУЛСТАТ на новия работодател - попълва се ЕИК по регистър БУЛСТАТ на осигурителя, чрез който ще се провежда осигуряването на работниците и служителите след промяната на работодателя на основание чл. 123, ал. 1 от КТ и който ще подава уведомленията по чл. 62, ал. 4 от КТ.

5. Дата на промяна на работодателя - попълва се датата, от която е извършена промяната на работодателя на основание чл. 123, ал. 1 от КТ, съгласно съдебното решение или друг акт за преобразуване.

Данни за лицата, променили работодателя:

6. ЕГН/ЛНЧ - попълва се ЕГН/ЛНЧ на работника или служителя, като се подчертава вярното.

7. Име - попълва се собственото име на работника или служителя.

8. Презиме - попълва се презимето на работника или служителя.

9. Фамилия - попълва се фамилията на работника или служителя.

В долното поле на уведомлението се попълва датата на подаването му в ТД на НАП. Уведомлението се подписва от ръководителя на предприятието или упълномощено от него лице и се подпечатва."

Приложение № 6 към чл. 2, ал. 4:

"Приложение № 6 към чл. 2, ал. 4