НАРЕДБА № 14 ОТ 18 ОКТОМВРИ 2005 Г. ЗА ДЕЙНОСТИТЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА КАДРОВА ВОЕННА СЛУЖБА ВЪВ ВЪОРЪЖЕНИТЕ СИЛИ, ЗА КОИТО ПОРАДИ ТЯХНОТО ЕСТЕСТВО ИЛИ УСЛОВИЯТА, ПРИ КОИТО СЕ ОСЪЩЕСТВЯВАТ, ПОЛЪТ Е СЪЩЕСТВЕНО И ОПРЕДЕЛЯЩО ПРОФЕСИОНАЛНО ИЗИСКВАНЕ ПО СМИС
НАРЕДБА № 14 ОТ 18 ОКТОМВРИ 2005 Г. ЗА ДЕЙНОСТИТЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА КАДРОВА ВОЕННА СЛУЖБА ВЪВ ВЪОРЪЖЕНИТЕ СИЛИ, ЗА КОИТО ПОРАДИ ТЯХНОТО ЕСТЕСТВО ИЛИ УСЛОВИЯТА, ПРИ КОИТО СЕ ОСЪЩЕСТВЯВАТ, ПОЛЪТ Е СЪЩЕСТВЕНО И ОПРЕДЕЛЯЩО ПРОФЕСИОНАЛНО ИЗИСКВАНЕ ПО СМИСЪЛА НА ЧЛ. 7, АЛ. 1, Т. 2 ОТ ЗАКОНА ЗА ЗАЩИТА СРЕЩУ ДИСКРИМИНАЦИЯТА
Обн. ДВ. бр.87 от 1 Ноември 2005г., отм. ДВ. бр.89 от 12 Ноември 2010г.
Отменена с параграф единствен на Наредба за отменяне на Наредба № 14 от 2005 г. за дейностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията - ДВ, бр. 89 от 12 ноември 2010 г.
Чл. 1. С тази наредба се определят дейностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване.
Чл. 2. Различното третиране на жените и мъжете - кадрови военнослужещи, не представлява дискриминация при осъществяването на дейности във въоръжените сили, включени в списък съгласно приложението.
Чл. 3. Списъкът по чл. 2 се привежда в съответствие с настъпилите изменения на условията, при които се изпълнява кадрова военна служба, не по-малко от веднъж на три години.
Заключителни разпоредби
§ 1. Наредбата се издава на основание чл. 7, ал. 2, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията (обн., ДВ, бр. 86 от 2003 г.; доп., бр. 70 от 2004 г.).
§ 2. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в "Държавен вестник".
§ 3. Тази наредба отменя Наредба Н-8/25.V.2004 г. за дейностите и длъжностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното есте ство или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване по смисъла на чл. 7, ал. 1, т. 2 от Закона за защита срещу дискриминацията (ДВ, бр. 53 от 2004 г.).
Приложение към чл. 2
Списък на дейностите при изпълнение на кадрова военна служба във въоръжените сили, за които поради тяхното естество или условията, при които се осъществяват, полът е съществено и определящо професионално изискване
1. Извършване на претърсване или личен обиск.
2. Управление и обслужване на подводни лодки.
3. Отдаване на почести от гвардейското поделение за отдаване на почести от структурата на Националната гвардейска част.
