Държавен вестник, брой 21 от 20.III

Чл. 7. (1) (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) Агенцията е структурирана в обща администрация и специализирана администрация.

(2) Общата численост на персонала и структурата на агенцията са посочени в приложението.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г.) В дирекциите изпълнителният директор може да създава отдели, а при необходимост в отделите - сектори.

Чл. 8. Общата администрация е организирана в дирекция "Административно-правно, финансово и информационно обслужване".

Чл. 9. (Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Дирекция "Административно-правно, финансово и информационно обслужване":

1. води и поддържа информационната система за хората с увреждания по чл. 10, ал. 3, т. 2 от Закона за хората с увреждания;

2. участва в изготвянето на 6-месечни и годишни отчети за изпълнението на Политиката за правата на хората с увреждания;

3. осъществява процесуалното представителство на агенцията пред съдилищата и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземания на агенцията;

4. участва в разработването на проекти на нормативни актове, дава становища по проекти на нормативни актове;

5. разработва или контролира законосъобразното изготвяне на административните актове, договорите и други документи, които са свързани с дейността на агенцията;

6. оказва правна помощ на изпълнителния директор и на служителите на агенцията;

7. при установяване на нарушения на правата на хората с увреждания докладва на компетентните органи за предприемане на действия;

8. изготвя сигнали до инспектората на МТСП, полицията и органите на досъдебното производство, когато са налице данни за извършени административни нарушения или престъпления;

9. разработва правилник за вътрешния ред и вътрешните правила за работната заплата;

10. изготвя длъжностното и поименното разписание на длъжностите в администрацията и съответните документи по назначаването, преназначаването и освобождаването на служителите съгласно действащото законодателство;

11. организира и участва в провеждането на конкурси и комисии;

12. образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите и поддържа автоматизирана система за управление на човешките ресурси;

13. организира разработването и актуализирането на длъжностните характеристики на служителите в агенцията;

14. организира обучението и професионалната квалификация на служителите в агенцията;

15. организира и осигурява дейностите по работа с предложенията, сигналите, жалбите и заявленията на граждани и по административното обслужване на физически и юридически лица;

16. организира и осъществява деловодната и архивната дейност, води отчетност и осигурява информация за входящата и изходящата кореспонденция;

17. планира и провежда мероприятия за привеждане на администрацията от мирновременен към извънреден режим на работа в условия на криза от военен характер;

18. подпомага изпълнителния директор при организирането и сътрудничеството с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации и с международни организации и институции в областта на правата на хората с увреждания;

19. организира, координира и контролира дейностите, свързани с публичните изяви на изпълнителния директор, главния секретар и служителите на агенцията и по предоставянето на информация за дейността на агенцията на медиите;

20. разработва методология на счетоводната отчетност и изпълнява финансовата политика на агенцията;

21. отговаря за организацията на счетоводството и отчетността на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация и по счетоводни сметки от сметкоплана на бюджетните предприятия;

22. разработва проекта на годишен бюджет на агенцията;

23. подготвя предложения до министъра на труда и социалната политика за необходимите корекции по изпълнението на бюджета на агенцията;

24. съставя месечни, тримесечни и годишни оборотни ведомости и отчети за касовото изпълнение на бюджета на агенцията и изготвя годишния финансов отчет на агенцията;

25. контролира ефективното и законосъобразното разходване на бюджетните средства при спазване на финансовата дисциплина;

26. осъществява дейностите, които са свързани със системата за финансово управление и контрол;

27. отговаря за спазването на нормативните актове при експлоатацията и осигурява поддръжката на собствеността на агенцията, организира извършването на текущи ремонти, поправка на инвентар и съоръжения;

28. организира и осъществява цялостното техническо обслужване на администрацията на агенцията с транспорт, регистрация на моторни превозни средства, застраховане, поддръжка, ремонт и годишни прегледи;

29. отговаря за снабдяването, съхраняването, стопанисването и използването на стоково-материалните ценности;

30. участва в разработването и прави предложения за информационното осигуряване и за изграждането, развитието и експлоатацията на автоматизираната информационна система на агенцията;

31. прави предложения за внедряване на нови автоматизирани информационни и комуникационни технологии в агенцията и оказва техническа и методическа помощ на служителите при експлоатацията на системния и приложния софтуер;

32. осигурява интегрирането на информационните системи на агенцията с информационните системи на други администрации и организира необходимия обмен на информация между агенцията, Министерството на труда и социалната политика и външни организации;

33. организира изготвянето и поддържането на страницата на агенцията в интернет, разработва, внедрява и осигурява предоставянето на интернет услуги за клиентите на агенцията;

34. създава и администрира локалната компютърна мрежа в седалището на агенцията и осигурява защитата на информацията от нерегламентиран достъп;

35. (отм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.)

36. организира дейностите, които са свързани с процедурите по Закона за обществените поръчки;

37. отговаря за дейностите, които са свързани с предоставянето на достъп до обществена информация;

38. отговаря за дейностите, които са свързани с предотвратяването на корупцията и конфликта на интереси;

39. отговаря за дейностите, които са свързани със защитата на личните данни;

40. изпълнява и други функции, възложени със закон или с друг нормативен акт.

Чл. 10. (Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Специализираната администрация е организирана в дирекция "Пълноправно включване на хората с увреждания", като включва и служители, осъществяващи своите задължения извън седалището на агенцията.

Чл. 11. (Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Дирекция "Пълноправно включване на хората с увреждания":

1. води и поддържа Регистър на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания;

2. възстановява средства на работодателите и на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания за ползване на преференции по чл. 45, ал. 1 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания;

3. провежда и реализира конкурси за финансиране на проекти по следните програми:

а) Национална програма за заетост на хората с увреждания за финансиране на дейности за осигуряване на достъп, приспособяване и/или оборудване на работни места за лица с трайни увреждания, квалификация и преквалификация, съответно обучение за професионално и служебно развитие по чл. 44, ал. 1 от Закона за хората с увреждания;

б) Програма за започване и развитие на самостоятелна стопанска дейност от хора с увреждания по чл. 46 от Закона за хората с увреждания;

в) Програма за отпускане на средства по целеви проекти, предоставени за финансиране на специализирани предприятия и кооперации за хората с увреждания по чл. 49 от Закона за хората с увреждания;

г) Програма за финансиране създаването на центрове за защитена заетост по чл. 51 от Закона за хората с увреждания;

д) Програма за финансиране на проекти за рехабилитация и интеграция на хората с увреждания по чл. 10, ал. 3, т. 8 от Закона за хората с увреждания;

е) Програма за изграждане на достъпна среда за хората с увреждания в културни, исторически и спортни обекти по чл. 10, ал. 3, т. 8 от Закона за хората с увреждания;

4. участва в комисиите за оценка на проектите по т. 3;

5. разработва и актуализира методики за финансиране на проекти по програмите по т. 3;

6. участва в планирането на бюджетните средства за реализиране на проектите по програмите по т. 3;

7. изготвя ежегоден отчет-анализ за предоставените финансови средства по програмите на агенцията;

8. изготвя справки за дейността си;

9. изготвя 6-месечни и годишни отчети за правата на хората с увреждания;

10. осъществява сътрудничество с областните и с общинските администрации, неправителствените организации и с други юридически лица при осъществяването на Политиката в областта на пълноправното включване на хората с увреждания;

11. предоставя консултации и подготвя отговори по постъпили предложения, жалби и сигнали на физически и юридически лица;

12. участва при изготвянето на проекти на нормативни актове, които са свързани с правата на хората с увреждания, съгласно чл. 10, ал. 3, т. 9 от Закона за хората с увреждания;

13. извършва анализ и оценка на прилагането на нормативните актове в областта на пълноправното включване на хората с увреждания;

14. изготвя писма с искане за предоставяне на информация във връзка с облекчаване на административната тежест на бизнеса;

15. подготвя информация за публикуване на интернет страницата на агенцията с насоките и достъпа за реализиране на правата на хората с увреждания;

16. извършва дейности по уведомяване на компетентните органи за предприемане на действия при установяване нарушение на правата на хората с увреждания;

17. осъществява мониторинг и контрол съгласно правомощията, които са разписани в Закона за хората с увреждания, както следва:

а) изпълнението на договорните задължения по проекти и програми;

б) (отм. - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.)

в) относно използване на възстановените средства от работодатели и специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания по чл. 45, ал. 1 и чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания;

г) за спазване изискванията, на които трябва да отговарят специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания по чл. 48 от Закона за хората с увреждания;

18. организира издаването и връчването на актове за установяване на административни нарушения съгласно разписаните в Закона за хората с увреждания правомощия;

19. (нова - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) води и поддържа Списък на преводачите на български жестов език;

20. (нова - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) осъществява контрол за съответствие с изискванията на чл. 15, ал. 1 от Закона за българския жестов език при вписване на преводача в списъка по т. 19;

21. (предишна т. 19 - ДВ, бр. 62 от 2022 г., в сила от 01.07.2022 г.) изпълнява и други функции, възложени със закон или с друг нормативен акт.

Чл. 12. (Изм. - ДВ, бр. 22 от 2012 г.) (1) (Нова - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Работното време на служителите в агенцията е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(2) (Предишна ал. 1, изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Работното време на служителите на агенцията е с променливи граници от 8,00 ч. до 18,30 ч. със задължително присъствие на работните места от 10,00 ч. до 16,00 ч. и с обедна почивка 30 минути.

(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Работното време на звеното за административно обслужване е от 9,00 до 17,30 ч.

(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Установяването на работното време по ал. 2 и 3 и контролът по спазването му се определят с вътрешни правила, утвърдени от изпълнителния директор.

(5) (Нова - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Критериите за определяне на служителите с работно време с променливи граници, както и условията и редът за изпълнението на техните задължения се уреждат с вътрешни правила.

Чл. 12а. (Нов - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) (1) Директорите на дирекции планират, организират, координират, контролират, отчитат и носят отговорност за дейността и изпълнението на задачите в съответствие с функционалните характеристики на дирекциите.

(2) Директорите изпълняват и други задачи, възложени им от изпълнителния директор и от главния секретар на агенцията.

Чл. 12б. (Нов - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Служителите, работещи в агенцията, изпълняват и други задачи, възложени им от изпълнителния директор на агенцията.

Чл. 13. (1) (Доп. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Документите, заявленията, жалбите и писмата, изпратени до агенцията от държавни органи, от юридически или физически лица, се завеждат в деловодството.

(2) При завеждането на документите се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.

Чл. 14. (1) (Отм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г.)

(2) (Доп. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) Насочването на служебните преписки се извършва от изпълнителния директор към главния секретар.

Чл. 15. (Отм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.)

Чл. 16. (Изм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.) На заявленията, жалбите и писмата се отговаря в едномесечен срок от получаването им, ако в закон не е установен друг срок. В тези случаи срокът може да бъде удължаван, но за не повече от два месеца, ако се налага да бъде извършена проверка.

Чл. 17. (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2010 г., отм. - ДВ, бр. 33 от 2019 г., в сила от 19.04.2019 г.)