Държавен вестник, брой 30 от 31.III

Чл. 1. (1) Националният център по хигиена, наричан за краткост "център", е със статут на научна организация към Министерството на здравеопазването (МЗ) с предмет на дейност: профилактична, научна, научно-приложна, диагностична, експертна, експертизна, методична и следдипломно обучение на висши и полувисши медицински и немедицински специалисти в областта на хигиената, здравно-екологичната защита, храненето и промоцията на здравето.

(2) Центърът е специализиран орган на МЗ по проблемите на хигиената, храненето и промоцията на здравето.

Чл. 2. Центърът подпомага МЗ при осъществяването на държавната политика в областта на хигиената, здравно-екологичната защита, храненето и промоцията на здравето.

Чл. 3. Центърът осъществява своята дейност самостоятелно или в сътрудничество с други звена на здравеопазването (висшите медицински институти, националните здравни заведения и центрове, профилактичните и лечебните заведения на националната система за здравеопазване), други ведомства и организации в страната и в чужбина на базата на сключени споразумения.

Чл. 4. Центърът осъществява функции на:

1. експертен, диагностичен, координиращ и консултативен орган;

2. база за следдипломно обучение и квалификация;

3. методичен ръководител на хигиенно-епидемиологичните инспекции (ХЕИ) и други организации.

Чл. 5. Центърът е самостоятелно юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София.

Чл. 6. Центърът изпълнява следните основни дейности и задачи:

1. провежда научни и научно-приложни изследвания в областта на основните направления на хигиената, екологичните проблеми на жизнената среда, храненето и промоцията на здравето;

2. извършва оценка и прогнозиране на здравния риск от въздействието на фактори, свързани с начина на живот, околната и трудовата среда, трудовия и учебно-възпитателния процес;

3. обосновава, разработва и предлага на МЗ за утвърждаване норми, правила, изисквания и други нормативни актове в областта на хигиената, храненето и промоцията на здравето;

4. разработва проекти за програми и мерки, отнасящи се до предотвратяване, ограничаване или отстраняване на неблагоприятните фактори на околната и работната среда, храненето, трудовия и учебно-възпитателния процес на различни групи от населението и участва в реализацията им;

5. разработва и предлага за внедряване в ХЕИ и от други органи и организации, физически и юридически лица методи за измерване и оценка на факторите на средата, на експозицията, на поведението и риска за здравето;

6. осъществява методично ръководство и координация по системното наблюдение на факторите на средата, на поведението и оценката на въздействието им върху здравното състояние на населението;

7. провежда следдипломно обучение на медицински и немедицински специалисти по проблемите на хигиената, екологичната защита, храненето и промоцията на здравето;

8. извършва специализирана диагностична дейност за идентифициране на риска от неблагоприятно въздействие на факторите на физичната и социалната среда, начина на живот и храненето;

9. осъществява експертна и консултативна дейност, извършва експертизи по проблемите - предмет на дейност на центъра;

10. извършва информационна, научно-популяризаторска и здравно-възпитателна дейност, като проектира, произвежда и разпространява информационни материали, методики, пособия, техники и тестове за здравно самообучение и контрол; усъвършенства и разнообразява формите за здравно възпитание чрез електронни и печатни средства за масова информация;

11. организира, провежда и участва в национални и международни научни и други прояви;

12. установява контакти и сътрудничество с други организации в страната и в чужбина;

13. участва в изпълнението на проекти и програми в областта на здравното сътрудничество по линия на двустранни и многостранни договорености на МЗ и с други ведомства и организации.

Чл. 7. (1) Структурата на центъра включва отдели, секции, лаборатории, сектори, административно-стопански и други спомагателни служби.

(2) Съгласно утвърдената от МЗ планова численост на персонала центърът определя самостоятелно своята структура. Тя се утвърждава от директора на центъра.

Чл. 9. (1) Ръководството на центъра се осъществява от директор, който е хабилитирано лице с висше медицинско образование. Трудовият договор с директора на центъра се сключва от министъра на здравеопазването.

(2) Директорът:

1. ръководи и отговаря за цялостната дейност на центъра и го представлява пред всички държавни органи и учреждения, организации, фирми, институти, физически и юридически лица в страната и в чужбина;

2. извършва структурни промени и трансформация на длъжности;

3. има функции на работодател по отношение на всички служители в центъра и определя размера на индивидуалните им трудови възнаграждения и другите материални стимули в съответствие със законодателството и наличните фондове;

4. е разпоредител със средствата, предоставени от бюджета и получени по договори, за научна, научно-приложна, експертна и експертизна дейност с други юридически и физически лица, както и средствата, дарени от различни организации, фондации и юридически и физически лица в страната и в чужбина.

Чл. 10. (1) В центъра функционира директорски съвет, който е съвещателен орган и се състои от директора, зам.-директорите, главния юрисконсулт и главния счетоводител. При определени случаи в заседанията на директорския съвет могат да участват научният секретар и завеждащи структурни звена.

(2) Директорският съвет има консултативни функции по отношение на осъществяване и координиране дейността на центъра, управлението на неговия щат, бюджет и материална база.

(3) При обсъждане на въпроси със социален и трудово-правен характер в директорския съвет могат да участват и представители на синдикатите.

Чл. 11. (1) В центъра има научно-учебен съвет (НУС), чиято дейност се определя от Закона за научните степени и научните звания и правилника за прилагането му. Той се състои от 19 хабилитирани и 6 нехабилитирани лица.

(2) Членовете на НУС се избират от служителите с висше образование, заемащи съответните длъжности. За избрани се считат събралите най-много гласове по квоти съобразно основните хигиенни направления. Директорът е по право член на НУС.

Чл. 12. Общото събрание в центъра се състои от пълномощници на всички работници и служители, избрани в съответствие с Кодекса на труда, и има следните функции:

1. приема решения за начина на използване на средствата, определени за социално-битови мероприятия;

2. осъществява други функции, предписани от закона.

Чл. 13. Центърът е на бюджетна издръжка и има право да открие извънбюджетна сметка съгласно ПМС № 146 от 1991 г. за приоритетно снабдяване в системата на здравеопазването (обн., ДВ, бр. 71 от 1991 г.; изм. и доп., бр. 87 от 1991 г. и бр. 47 от 1992 г.).