Държавен вестник, брой 106 от 3.XII

Чл. 1. (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) (1) С наредбата се уреждат условията и редът за начисляване и разходване на средствата в Агенцията по геодезия, картография и кадастър (агенцията) за:

1. създаване на кадастъра и геодезически измервания;

2. развитие на материалната база;

3. повишаване на квалификацията на служителите;

4. стимулиране на служителите в агенцията.

(2) С разходването на средства по тази наредба се подпомага финансирането на дейностите по кадастъра и геодезията.

Чл. 2. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Средствата за целите по чл. 1, ал. 1 се набират чрез отчисления в размер 75 на сто от събраните по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР) и по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) такси, както и от допълнителните приходи в бюджета на агенцията, представляващи глоби и имуществени санкции, установени и събрани въз основа на наказателни постановления, издадени съгласно ЗКИР.

Чл. 3. (1) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Набраните по реда на чл. 2 средства постъпват като собствени приходи в бюджета на агенцията и се включват в закона за държавния бюджет на Република България за съответната година.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Средствата се разходват ежемесечно или по тримесечия.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Средствата, неизразходвани през един месец или през едно тримесечие, могат да бъдат разходвани през следващо тримесечие, но не по-късно от последното тримесечие на съответната година.

Чл. 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Агенцията заявява в Министерството на регионалното развитие и благоустройството лимит за разход за съответния месец.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Лимитът за разход по ал. 1 на база собствени приходи се изчислява, като се вземат предвид отчетните данни (реално получените приходи по транзитната сметка на агенцията) за съответния период. Заявената сума не може да надвишава прихода по уточнения план за този период.

(3) Когато отчетът на приходите за периода е по-малък от този в уточнения план, заявената сума се изчислява въз основа на отчета.

Чл. 5. (1) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Средствата по чл. 2 се разпределят за:

1. създаване на кадастъра и геодезически измервания - не по-малко от 45 на сто от общия размер на средствата;

2. развитие на материалната база на агенцията - не повече от 20 на сто от общия размер на средствата;

3. повишаване на квалификацията на служителите в агенцията - не повече от 10 на сто от общия размер на средствата;

4. стимулиране на служителите в агенцията - не по-малко от 25 на сто от общия размер на средствата.

(2) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Разпределението на средствата по предназначение съгласно ал. 1 се определя със заповед на изпълнителния директор на агенцията по предложение на комисията по чл. 9.

Чл. 5а. (Нов - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) (1) Средствата за създаване на кадастъра и за геодезически измервания се разходват за:

1. създаване на кадастралната карта и кадастралните регистри и на специализирани карти;

2. извършване на основни геодезически дейности.

(2) Възлагането на дейностите по ал. 1 се извършва в съответствие с изискванията на Закона за обществените поръчки.

Чл. 6. (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Средствата за развитие на материалната база на агенцията се разходват за:

1. (изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) капиталови разходи;

2. (изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) материали и външни услуги;

3. закупуване или разработване на програмни продукти.

Чл. 7. (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Средствата за повишаване на квалификацията на служителите в агенцията се разходват за:

1. провеждане на курсове за повишаване на квалификацията;

2. провеждане на курсове за работа със специализирани програмни продукти;

3. провеждане на курсове за езикова подготовка;

4. специализирано обучение по български или международни програми;

5. участие в конгреси, конференции или семинари, провеждани в страната или в чужбина;

6. закупуване на специализирана литература и абониране за списания и бюлетини - български и чуждестранни издания, преводи.

Чл. 8. (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Средства за материално стимулиране могат да получават служителите от агенцията, включително и тези, назначени по реда на Постановление № 66 на Министерския съвет от 28.III.1996 г. за кадрово осигуряване на някои дейности в бюджетните организации (ДВ, бр. 29 от 1996 г.).

Чл. 9. (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Разпределението на средствата за материално стимулиране между службите по геодезия, картография и кадастър (СГКК) и дирекциите в агенцията се определя по предложение, подготвено от комисия в състав: председател - главният секретар на агенцията, и членове - директорите на дирекции и главният счетоводител на агенцията.

Чл. 10. (1) (Предишен текст на чл. 10, изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Средствата за материално стимулиране между СГКК и дирекциите в агенцията се разпределят, като се отчитат:

1. (изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) относителният дял на средствата за заплати на служителите в службите, съответно в дирекциите, спрямо общия размер на средствата за заплати на всички служители в агенцията;

2. (изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) приносът на съответната служба/дирекция за цялостно изпълнение на дейностите в агенцията;

3. броят на незаетите места в съответната служба/дирекция.

4. (отм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.)

(2) (Нова - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Приносът на службите, дирекциите и административните звена в дирекциите се определя от комисията по чл. 9 и се изразява с коефициента за принос съгласно чл. 14, ал. 1.

Чл. 11. (1) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Служителите в агенцията получават индивидуален размер за материално стимулиране.

(2) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на изпълнителния директор и на главния секретар се определя, като най-високият индивидуален размер за материално стимулиране на служител в агенцията за съответния период се увеличи с 50 на сто, съответно с 30 %.

Чл. 12. (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на служителите в агенцията се определя със заповед на изпълнителния й директор.

Чл. 13. (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на всеки служител в агенцията се изчислява на базата на индивидуален коефициент, определен като сбор от коефициента за принос и коефициента за длъжностно ниво.

Чл. 14. (1) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Коефициентът за принос се определя в зависимост от обема, важността, качеството на изпълнените преки и допълнителни специфични задачи, отговорността и компетентността на съответния служител и има следните стойности:

1. от 36 до 50 - при оценка много добър;

2. от 16 до 35 - при оценка добър;

3. от 1 до 15 - при оценка задоволителен;

4. 0 - при оценка незадоволителен.

(2) Коефициентът за принос се определя, както следва:

1. (изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) за директорите на дирекции, за началниците на СГКК и за служителите и административните звена, които са на пряко подчинение на изпълнителния директор - от главния секретар;

2. (доп. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) за началниците на отдели и за служителите в секторите на дирекциите - от директорите на дирекции;

3. (изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) за служителите в СГКК - от началниците на съответните служби;

4. за служителите в отделите - от началниците на съответните отдели.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Коефициентът за длъжностно ниво се определя съгласно приложението, а за служителите, назначени по трудово правоотношение - със заповед на изпълнителния директор на агенцията по предложение на лицата по чл. 14, ал. 2.

Чл. 15. (1) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Индивидуалният размер за материално стимулиране на служителите в агенцията се определя, както следва:

1. (изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) индивидуалните коефициенти на служителите в СГКК/дирекциите се събират и образуват общ сбор за службата, съответно за дирекцията;

2. индивидуалният размер за материално стимулиране на всеки служител се изчислява, като определените по реда на чл. 9 средства за службата/дирекцията се разделят на сбора от коефициентите по т. 1 и се умножат по индивидуалния коефициент на всеки служител;

3. (нова - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) индивидуалният размер за материално стимулиране по т. 2 на всеки един служител се преизчислява съобразно действително отработеното време през съответния период.

(2) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Въз основа на изчисленията по ал. 1, т. 2 и 3 главният секретар на агенцията подготвя проект на заповед на изпълнителния директор, с която се определя индивидуалният размер за материално стимулиране на всеки служител за съответния период. Изпълнителният директор на агенцията може да коригира индивидуалния размер за материално стимулиране до 40 %.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) Служители с незадоволителен индивидуален коефициент за принос за съответния период, както и служители, на които е наложено дисциплинарно наказание по чл. 90, ал. 1, т. 5 от Закона за държавния служител (ЗДСл) или по чл. 188, т. 3 от Кодекса на труда (КТ), не получават допълнително материално стимулиране за този период, а служители, на които е наложено дисциплинарно наказание по чл. 90, ал. 1, т. 4 ЗДСл - до изтичане срока на наложеното дисциплинарно наказание.

(4) Служители, на които е наложено дисциплинарно наказание по чл. 188, т. 1 и 2 КТ или по чл. 90, ал. 1, т. 1 - 3 ЗДСл, получават допълнително материално стимулиране в размер до 70 % в зависимост от наказанието. Размерът на сумата за допълнително материално стимулиране на тези служители се определя индивидуално за всеки конкретен случай от лицата по чл. 14, ал. 2.

(5) Освободените средства в случаите по ал. 3 и 4 се разпределят пропорционално за останалите служители в съответната служба/дирекция.

(6) (Изм. - ДВ, бр. 73 от 2006 г., в сила от 07.04.2006 г.) При прекратяване на служебните и трудовите правоотношения служителите от агенцията могат да получат допълнително материално стимулиране в размер, определен по реда на тази наредба.