Държавен вестник, брой 53 от 10.VI

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

§ 1. В чл. 2, ал. 2, т. 2 и в чл. 3, ал. 2, т. 5 думите "чл. 4, ал. 2, т. 5" се заменят с "чл. 4, ал. 3".

§ 2. В чл. 4 се правят следните изменения и допълнения:

1. В ал. 2:

а) думите "или от лицето, приемащо командирования чужденец" се заличават;

б) точка 5 се отменя.

2. Създават се ал. 3 и 4:

"(3) Чужденец, командирован в Република България от чуждестранния му работодател за срок до 3 месеца в рамките на 12 месеца, може да изпълнява конкретни задачи без разрешение за работа въз основа на регистрация в Агенцията по заетостта в следните случаи:

1. извършване на монтаж и гаранционен ремонт на доставени от чужбина машини и съоръжения;

2. обучение в обслужването или приемане на поръчани съоръжения, машини или други вещи;

3. преминаване на курс за обучение в рамките на експортен договор за доставка или на лицензионен договор;

4. контрол и координация по изпълнението на договор за туристически услуги между чуждестранен туроператор и български туроператор или хотелиер при условията и по реда на Закона за туризма.

(4) Регистрацията по ал. 3 се извършва преди влизането на чужденеца на територията на страната освен в случаите, предвидени в международен договор, по който Република България е страна."

§ 3. В чл. 6, ал. 2 се създава т. 10:

"10. служители на чуждестранни туроператори, които са командировани на територията на Република България с цел контрол и координация на изпълнението на сключен договор с български туроператор или хотелиер по Закона за туризма."

§ 4. В чл. 11, ал. 3 думите "т. 4 - 9" се заменят с "т. 4 - 10".

§ 5. Създава се нова глава шеста:

"Глава шеста

Условия и ред за регистрация без разрешение за работа

Чл. 15а. (1) За регистрация на заетостта по чл. 4, ал. 2 работодателят представя в дирекция "Бюро по труда" по месторабота на чужденеца:

1. молба-декларация в 3 екземпляра по образец, утвърден от министъра на труда и социалната политика;

2. копие на съдебното решение и/или регистрацията в Българската търговско-промишлена палата или друг документ, легитимиращ вносителя на искането;

3. удостоверение за актуално състояние на вносителя на искането;

4. справка-декларация за средносписъчната численост на наетите по трудово правоотношение български граждани, чужденци с постоянно пребиваване в Република България и чужденци с приравнени на техните права по чл. 70, ал. 3 ЗНЗ в предходните 12 месеца, подписана от работодателя и от главния счетоводител;

5. копие на задграничния паспорт на чужденеца;

6. уверение от висшето училище, че чуждестранният студент от български произход е стипендиант на Република България - в случаите по чл. 4, ал. 2, т. 1;

7. уверение от чуждестранното висше учебно заведение или професионално училище, че лицето е негов студент или ученик редовно обучение, легализирано по съответния ред - в случаите по чл. 4, ал. 2, т. 3 и 4;

8. трудов договор, сключен по условията на българското законодателство, подписан от страните, в който следва да са определени и задълженията на страните относно разходите за квартира, медицинско лечение и застраховки.

(2) За регистрация по чл. 4, ал. 3 местното юридическо или физическо лице, приемащо командирования чужденец, внася в Агенцията по заетостта:

1. молба-декларация в 3 екземпляра по образец, утвърден от министъра на труда и социалната политика;

2. копие на съдебното решение и/или регистрацията в Българската търговско-промишлена палата или друг документ, легитимиращ вносителя на искането;

3. удостоверение за актуално състояние на вносителя на искането;

4. справка-декларация за средносписъчната численост на наетите по трудово правоотношение български граждани, чужденци с постоянно пребиваване в Република България и чужденци с приравнени на техните права по чл. 70, ал. 3 ЗНЗ в предходните 12 месеца, подписана от работодателя и от главния счетоводител;

5. други документи, свързани със спецификата на работното място и с упражняването на професията и дейността, изисквани от нормативни актове;

6. копие на договор с чуждестранна фирма - работодател на чужденеца, обуславящ приемането му на работа, заверено от страните по договора с подпис и печат; при осъществяване на вътрешнокорпоративен трансфер вместо договор се представя документ за предходна 12-месечна заетост на чужденеца в структури на чуждестранната фирма - работодател на чужденеца;

7. легализиран документ за регистрация, легитимиращ чуждестранния работодател - страна по договора;

8. писмо-потвърждение на чуждестранната фирма - работодател на чужденеца, за командироването му и конкретната задача по изпълнението на договора при осигурени трудово възнаграждение, социално осигуряване и здравна застраховка, легализирано по установения ред;

9. декларация от лицето, приемащо командирования чужденец, за спазване и изпълнение на разпоредбите на чл. 3 от Наредбата за условията и реда за допускане на командировани чужденци в Република България в рамките на предоставяне на услуги, приета с Постановление № 142 на Министерския съвет от 2002 г. (ДВ, бр. 68 от 2002 г.).

(3) Регистрацията по чл. 4, ал. 2 и 3 се извършва само при спазена процедура и представени всички документи, изисквани по наредбата, и се потвърждава чрез заверка на молбата-декларация в 3-дневен срок от деня на внасянето.

(4) След извършване на регистрацията на вносителя се връща заверен екземпляр на молбата-декларация.

Чл. 15б. До 31 март на календарната година, в която е началото на заетостта, ректорът на съответното висше училище представя в Агенцията по заетостта списък на студентите с посочени имена, дата на раждане, личен номер за чужденеца, курс, специалност, място и срокове на учебната практика в случаите по чл. 4, ал. 2, т. 2.

Чл. 15в. За съгласуване на учебната практика по чл. 4, ал. 2, т. 3 младежката или студентската организация внася в Министерството на труда и социалната политика мотивирано искане с приложени:

1. документи, легитимиращи организацията и удостоверяващи правомощията й по реализацията на конкретна международна програма за обмен;

2. списък на студентите с посочени имена, дата на раждане, номер на паспорта, име на чуждестранното висше училище, специалност и курс на редовното обучение;

3. проект на трудов договор или писмено потвърждение от работодателя за наемане на работа на чужденците с посочени условия на труд, възнаграждение, здравно осигуряване и осигуряване на квартира.

Чл. 15г. Агенцията по заетостта изпраща заверено копие от екземпляра на молбата-декларация на Министерството на външните работи и на Министерството на вътрешните работи в случаите по чл. 4, ал. 2 и 3.

Чл. 15д. Агенцията по заетостта води регистър на чужденците с регистрация по чл. 4, ал. 2 и 3 без разрешение за работа."

§ 6. Досегашната глава шеста става глава седма.

§ 7. Приложението към чл. 2, ал. 3 се изменя така:

"Приложение към чл. 2, ал. 3

"