Държавен вестник, брой 33 от 11.IV

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 40 ОТ 17 ФЕВРУАРИ 2003 Г. ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙНОСТИ

В сила от 01.01.2003 г.

Обн. ДВ. бр.17 от 21 Февруари 2003г., изм. ДВ. бр.33 от 11 Април 2003г., изм. ДВ. бр.43 от 13 Май 2003г., изм. ДВ. бр.59 от 1 Юли 2003г., изм. ДВ. бр.69 от 5 Август 2003г., доп. ДВ. бр.79 от 5 Септември 2003г., доп. ДВ. бр.82 от 16 Септември 2003г., изм. ДВ. бр.102 от 21 Ноември 2003г., изм. ДВ. бр.106 от 5 Декември 2003г., доп. ДВ. бр.112 от 23 Декември 2003г., изм. ДВ. бр.114 от 30 Декември 2003г., изм. ДВ. бр.2 от 9 Януари 2004г.

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

Чл. 1. (1) Приема:

1. средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет, съгласно приложение № 1;

2. средни месечни брутни работни заплати на едно лице в дейностите "Държавна отговорност" в отраслите образование, здравеопазване, култура и социални услуги, финансирани чрез общинските бюджети, съгласно приложение № 2;

3. единна таблица за размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за работещите по трудово правоотношение съгласно приложение № 3;

4. таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени, които се ползват според категорията на съответната администрация, съгласно приложение № 4;

5. таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени за заетите в организациите, дейностите и звената на бюджетна издръжка, които не прилагат Закона за държавния служител, съгласно приложение № 5;

6. таблица на длъжностите и размерите на началните основни месечни работни заплати за заетите в науката и образованието съгласно приложение № 6;

7. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати за висшия, полувисшия и средния медицински и друг персонал, зает в здравните заведения по § 1, ал. 1 от допълнителните разпоредби на Закона за народното здраве и в лечебните заведения по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения, съгласно приложение № 7.

(2) За администрациите със специфичен характер, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала по предложение на ръководителите на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.

(3) Организациите и звената със специфичен характер, необхванати в приложенията към ал. 1, т. 4, 5, 6 и 7, за специфичните длъжности прилагат длъжностни наименования и длъжностни степени, предвидени с акт на организацията, след съгласуване със съответния министър, ръководител на организация, областен управител или кмет на община. Размерите на началните основни месечни работни заплати за тези длъжности се диференцират с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата и не могат да бъдат по-ниски от утвърдените за съответните длъжностни степени с единната таблица за определяне размерите на началните основни месечни работни заплати по приложение № 3.

(4) За длъжности, определени с нормативен акт, се ползват специфичните длъжностни наименования и приравняването им към съответната длъжност от Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приет с Постановление № 35 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 62 от 2000 г., бр. 28 и 108 от 2001 г. и бр. 115 от 2002 г.).

Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за съответния период.

(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните работни заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата, или с индивидуален трудов договор.

(3) Разликата между формираните по ал. 1 средства за работна заплата и фактически начислените през годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи се ползват за еднократно допълнително материално стимулиране в края на годината в размер до една месечна брутна работна заплата на отделно лице.

(4) Алинея 3 се прилага, доколкото с акт на Министерския съвет за организации и дейности със специфичен характер не са утвърдени други разпоредби за формирането и разходването на средствата за работна заплата.

(5) В случаите, когато в бюджетните кредити за заплати за 2003 г. са включени плащания за предходната година, за допълнително материално стимулиране може да се ползва разликата между утвърдените с бюджета за 2003 г. кредити за работна заплата и фактически начислените средства за работна заплата за годината, както и целесъобразни икономии по другите разходи.

(6) Промените в разходната част на общинския бюджет, произтичащи от прилагането на ал. 3 и 5, се извършват по решение на съответния общински съвет.

(7) (Доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 19.12.2003 г.) Алинеи 3, 5 и 6 се прилагат в случаите, когато бюджетните организации са изпълнили всичките си задължения, включително по текущите месечни възнаграждения, както и по доставките и услугите към външните доставчици. За делегираните от държавата дейности, финансирани чрез бюджетите на общините, ал. 3, 5 и 6 се прилагат, ако няма неразплатени задължения в тези дейности, независимо от неразплатените задължения в местните дейности.

(8) Разпределението на средствата за еднократно допълнително материално стимулиране и определянето на индивидуалните размери се извършват по ред и начин, установени в колективния трудов договор или с вътрешните правила за работната заплата.

(9) Паричните награди или стойността на предметните целеви награди, дадени по силата на устройствените правилници или вътрешните правила за работната заплата, се определят в рамките на средствата по ал. 2 и не се включват в максималния размер на еднократното допълнително материално стимулиране по ал. 3.

Чл. 2а. (Нов - ДВ, бр. 114 от 2003 г., в сила от 22.12.2003 г.) (1) На лицата по трудови или по служебни правоотношения с организации и дейности на бюджетна издръжка, финансирани чрез бюджетите на общините, да се изплати през декември 2003 г. еднократно допълнително възнаграждение в размер до 50 на сто от месечната брутна работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор или с акта за назначаване.

(2) Размерът на еднократното допълнително възнаграждение се определя пропорционално на отработените работни дни от 1 януари до 30 ноември 2003 г. в организации и дейности на бюджетна издръжка.

(3) За отработени дни по ал. 2 се считат и дните на платен отпуск независимо от неговото основание, начина и източника на заплащане. В брутната месечна работна заплата по ал. 1 се включват определените с индивидуалния трудов договор или с акта за назначаване основно месечно възнаграждение и допълнително месечно възнаграждение за продължителна работа (добавката за прослужено време), както и възнаграждение за научна степен.

(4) Алинея 1 не се прилага за:

1. лицата, назначени по Постановление № 66 на Министерския съвет от 1996 г. за кадрово осигуряване на някои дейности в бюджетните организации (обн., ДВ, бр. 29 от 1996 г.; изм. и доп., бр. 76 и 92 от 1997 г., бр. 5 от 1999 г. и бр. 53 от 2000 г.);

2. лицата, назначени по Постановление № 351 на Министерския съвет от 1997 г. за приемане на Наредба за организацията и поддържането на системата за военновременно управление на държавната и местната администрация, дружествата и организациите в мирно и военно време (ДВ, бр. 85 от 1997 г.);

3. лицата, назначени по Постановление № 212 на Министерския съвет от 1993 г. за организиране на денонощно дежурство за оповестяване при привеждане от мирно във военно положение, при стихийни бедствия и крупни производствени аварии (обн., ДВ, бр. 98 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 43 от 1994 г., бр. 29 от 1996 г. и бр. 18 от 1998 г.);

4. лицата, работещи в лечебни заведения, регистрирани по Търговския закон или по Закона за кооперациите;

5. субсидираната численост в читалищата;

6. друг персонал, назначен извън утвърдената с бюджета численост на персонала.

(5) Определените средни месечни брутни работни заплати на бюджетните организации и дейности по ал. 1 през 2003 г. не се увеличават с размера на изплатеното еднократно допълнително възнаграждение.

Чл. 3. В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни работни заплати на едно лице, като:

1. се ръководят от предоставените им субсидии от републиканския бюджет;

2. използват собствени средства, набрани по самостоятелните им бюджети;

3. спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 6.

Чл. 4. В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.

Чл. 5. Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити без кметовете на общините в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна работна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).

Чл. 6. (1) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините определят средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за работещите в държавната дейност "Общинска администрация" в рамките на средствата за работна заплата и числеността на персонала, утвърдени с Постановление № 16 на Министерския съвет от 2003 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2003 г. (ДВ, бр. 11 от 2003 г.).

(2) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините могат да определят за държавната дейност "Общинска администрация" по-висока численост от тази по ал. 1 при същите средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за работещите в дейност "Общинска администрация". Средствата за работна заплата и осигурителните плащания се осигуряват от местните данъци и такси, от неданъчни и други общински приходи.

(3) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и определят средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за работещите в дейностите "Общинска отговорност" по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.

(4) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието и науката, министърът на културата и министърът на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала за заетите в дейностите "Държавна отговорност" в здравеопазването, включително за персонала на лечебните заведения, преобразувани по Закона за лечебните заведения, в образованието, в културата и в социалните услуги съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.

(5) Общинските съвети определят средните месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани чрез общинските бюджети, като спазват разчетената средна месечна брутна работна заплата по реда на ал. 4.

(6) Министърът на културата на базата на уточнени средни месечни брутни работни заплати на едно лице в дейностите "Държавна отговорност" в културата, диференцирани по общини, предлага на министъра на финансите да извърши промени в бюджетните взаимоотношения на някои общини до достигане на средната им брутна работна заплата за сметка на предвидените в централния бюджет средства за 2003 г. по функция "Почивно дело, култура, религиозни дейности".

Чл. 7. (1) Конкретните размери на индивидуалните месечни работни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по реда на чл. 2, ал. 1 и 2, както следва:

1. на персонала в органите на държавната власт, на местното самоуправление и местната администрация и в техните структури и звена - по ред и начин, установени с колективния трудов договор и/или с вътрешните правила за работната заплата;

2. на персонала в средното образование - по ред и начин, утвърдени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, при условията и по реда на постановлението, както и с отраслово (браншово) споразумение;

3. на персонала в здравните заведения по смисъла на § 1, ал. 1 от допълнителните разпоредби на Закона за народното здраве и в лечебните заведения по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения - по ред и начин, утвърдени с отраслово (браншово) споразумение и/или с колективни трудови договори, и с вътрешни правила за работната заплата;

4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3 - по длъжности и длъжностни степени, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори, и с вътрешни правила за работната заплата.

(2) Индивидуалните размери на основните месечни работни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от началните основни месечни работни заплати за съответната длъжност и степен.

(3) Основните месечни работни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се определят в рамките на утвърдените средни месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 и 2.

Чл. 8. (1) Администрациите на изпълнителната власт разработват разписание на длъжностите, което да съответства на утвърдената им численост на персонала, по образец съгласно приложение № 8. Разписанието на длъжностите се утвърждава от ръководителя на съответната администрация.

(2) Трудовите или служебните правоотношения се сключват въз основа на разписанията по ал. 1 и се отразяват в поименните разписания на длъжностите по образец съгласно приложение № 9.

(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер, както следва:

1. за работещите по служебни правоотношения - не по-малък от най-ниския размер на основното месечно възнаграждение за длъжността и 10 на сто за други установени добавки;

2. за работещите по трудови правоотношения - не по-малък от началната основна месечна работна заплата за длъжността и 10 на сто за допълнителни и други трудови възнаграждения.

Чл. 9. Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда и по чл. 61, чл. 104, ал. 2, 3 и 4, чл. 105, ал. 3 и чл. 106, ал. 2, 3 и 4 от Закона за държавния служител на лицата, работили съответно по трудово или по служебно правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и ведомствата, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се изплащат и отчитат по разходен § "Други възнаграждения и плащания за персонала" от Единната бюджетна класификация за 2003 г.

Допълнителни разпоредби

§ 1. "Бюджетни организации и дейности" по смисъла на постановлението са:

1. органите на държавното управление, на местното самоуправление и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране;

2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от републиканския бюджет или от общинските бюджети;

3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.

Заключителни разпоредби

§ 2. Приложения № 4, 5, 6 и 6а съответно към чл. 17, ал. 2, 3 и 4 и чл. 17а от Наредбата за служебното положение на държавните служители, приета с Постановление № 34 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; попр., бр. 47 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 62 и 89 от 2000 г.; попр., бр. 90 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 28, 35, 54 и 108 от 2001 г. и бр. 15, 67 и 115 от 2002 г.), се изменят, както следва:

"Приложение № 4 към чл. 17, ал. 2

Таблица на основните заплати за длъжност по категории администрации, левове

№ по	Видове длъжности	Категория администрация
ред

		А1	А2	А3	А4	Б1	Б2	Б3	Б4	В1	В2	В3	В4
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	А. Ръководни длъжности
8.	Главен секретар,	690	483	414	401	393	373	366	360	248	235	221
	административен
	секретар
9.	Директор (главен	552	414	381	373	352	346	339	331
	директор)
	Б. Експертни длъжности
	I. Експертни длъжности с
	ръководни функции
10.	Началник на отдел	525	331	325	290	284	276	270	263
11.	Началник на сектор	401	290	284	276	263	256	248	242	235	229
	II. Експертни длъжности с
	изпълнителски
	функции
12.	Съветник	498
13.	Държавен експерт;	414	318	298
	държавен инспектор
14.	Главен експерт; главен	360	248	242	235	229	229	229	221
	инспектор
15.	Старши експерт; старши	235	235	229	221	221	221	221	214	214	214
	инспектор
16.	Младши експерт; младши	203	203	203	203	203	203	203	203	203	203
	инспектор

Приложение № 5 към чл. 17, ал. 3

Таблица за определяне размера на добавката за ранг

№	Ранг	Добавка за ранг
по		(в лв.)
ред
1.	I Старши	276
2.	II Старши	248
3.	III Старши	221
4.	IV Старши	193
5.	V Старши	166
6.	VI Старши	138
7.	VII Старши	111
8.	I Младши	69
9.	II Младши	55
10.	III Младши	41
11.	IV Младши	27
12.	V Младши	15

Приложение № 6 към чл. 17, ал. 4

Таблица за определяне размера на добавките за категория администрация

№	Категория	Добавка за категория
по	администрация	администрация
ред		(в лв.)
1.	А1	248
2.	А2	84
3.	А3	77
4.	А4	69
5.	Б1	63
6.	Б2	55
7.	Б3	49
8.	Б4	41
9.	В1	27
10.	В2	22
11.	В3	15
12.	В4	9

Приложение № 6а към чл. 17а

Таблица за максималните размери на заплатите за ранг в МВР и в Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" към Министерството на правосъдието и в териториалните й служби

№	Ранг	Заплата за ранг
по		(в лв.)
ред
1.	I Старши	552
2.	II Старши	539
3.	III Старши	525
4.	IV Старши	511
5.	V Старши	498
6.	VI Старши	483
7.	VII Старши	470
8.	I Младши	455
9.	II Младши	441
10.	III Младши	387
11.	IV Младши	331
12.	V Младши	290

Забележки:

1. Максималните размери на заплатите за ранг на държавните служители - граждански лица със средно образование, са: за V младши - 188 лв.; за IV младши - 201 лв.; за III младши - 213 лв.

2. Минималните размери на заплатите за ранг са в размер 108 лв. - за лицата със средно образование, и 236 лв. - за лицата с по-висока степен на образование."

§ 3. В Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 35 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 56, 62, 63 и 89 от 2000 г., бр. 10, 16, 17, 35, 48, 54, 62 и 108 от 2001 г. и бр. 9, 56, 71, 83, 86, 115, 118 и 119 от 2002 г.), се правят следните допълнения:

1. В поредни № 2 и 3 от приложение № 1 към чл. 3 накрая се добавя съответно "Национална агенция за приходите" и "Агенция за икономически анализи и прогнози".

2. В приложение № 2 към чл. 15, ал. 1:

а) в категория А1 по пореден № 7, в колони 3 и 4 се добавят съответно думите "финансов контрольор" и "служебно, трудово";

б) в категория А2 по пореден № 8, в колони 3 и 4 се добавят съответно думите "финансов контрольор" и "служебно, трудово";

в) в категории А3 и А4 по пореден № 10, в колони 3 и 4 се добавят съответно думите "финансов контрольор" и "служебно, трудово";

г) в категории Б1, Б2, Б3 и Б4 по пореден № 5, в колони 3 и 4 се добавят съответно думите "финансов контрольор" и "служебно, трудово".

§ 4. (1) (Предишен текст на § 4 - ДВ, бр. 114 от 2003 г., в сила от 22.12.2003 г.) Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2003 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и в изпълнение на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет.

(2) (*) (Нова - ДВ, бр. 114 от 2003 г., в сила от 22.12.2003 г.) Средствата, включително средствата за осигурителни вноски, необходими за изпълнението на чл. 2а, да се осигурят от икономии на разходите и/или от преизпълнение на приходите по републиканския бюджет за 2003 г.

(3) (Нова - ДВ, бр. 114 от 2003 г., в сила от 22.12.2003 г.) Неусвоените в края на годината средства за възнаграждения и осигурителни вноски по ал. 2 се възстановяват по сметката, от която са получени.

(4) (Нова - ДВ, бр. 114 от 2003 г., в сила от 22.12.2003 г.) Министърът на финансите да извърши произтичащите от ал. 2 промени по адресните бюджети и бюджетните взаимоотношения с общините за 2003 г. по реда на чл. 34, ал. 1 и/или чл. 35, ал. 2 от Закона за устройството на държавния бюджет.

§ 5. Министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на определените им компетенции възникнали специфични въпроси по прилагането му.

§ 6. Постановлението влиза в сила от 1 януари 2003 г.

Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 282 ОТ 27 НОЕМВРИ 2003 Г. ЗА ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 40 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2003 Г. ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙНОСТИ

(ОБН. - ДВ, БР. 106 ОТ 2003 Г.)

§ 2. Средствата за изпълнение на постановлението за 2003 г. се осигуряват в рамките на бюджетите на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 34, ал. 3 от Закона за устройството на държавния бюджет.

§ 3. Постановлението влиза в сила от 1 декември 2003 г.

Преходни и Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 30 ОТ 6 ФЕВРУАРИ 2004 Г. ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2004 Г.

(ОБН. - ДВ, БР. 13 ОТ 2004 Г.)

§ 9. Неусвоените средства по § 4, ал. 2 от заключителните разпоредби на Постановление № 40 на Министерския съвет от 2003 г. за работната заплата в бюджетните организации и дейности (обн., ДВ, бр. 17 от 2003 г.; изм. и доп., бр. 33, 43, 59, 69, 79, 82, 102, 106, 112 и 114 от 2003 г. и бр. 2 от 2004 г.) се разходват по бюджетите на общините за сметка на преходните остатъци до 29 февруари 2004 г., като неизразходваните средства се възстановяват по сметката, от която са получени.

Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1

(Изм. и доп. - ДВ, бр. 33 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 59 от 2003 г., в сила от 01.07.2003 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 69 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 79 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 82 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 102 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 106 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 2004 г., в сила от 01.01.2004 г.)

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет

№

Министерства,

Средна месечна брутна работна заплата на едно лице (в лв.), в сила от:

по	ведомства и	1 яну-	1 фев-	1 март	1 ап-	1 май	1 юни	1 юли	1 ав-	1 сеп-	1 ок-	1 ноем-	1 де-
ред	други организации	ари	руари		рил				густ	тем-	том-	ври	кем-
										ври	ври		ври
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Министерство на
	външните работи - общо	446,01						461,62
1.1.	Администрация на	446,68						462,31
	министерството
2.	(доп. - ДВ, бр. 106 от 2003 г.,
	в сила от 01.12.2003 г.)
	Министерство на енер-
	гетиката и енергийните
	ресурси - общо	490,87						508,05					513,26
	в т.ч.:
2.1.	Администрация на	498,97						515,99
	министерството
3.	Министерство на
	здравеопазването - общо	490,87						508,05
	в т.ч.:
3.1.	Здравеопазване	266,02						277,34
3.2.	Администрация на	422,03						454,64
	министерството
4.	Министерство на земе-
	делието и горите - общо	311,44						323,15		326,48
	в т.ч.:
4.1.	Администрация на	410,83			371,69			384,70
	министерството
5.	Министерство на
	икономиката - общо	372,40						385,43
	в т.ч.:
5.1.	Администрация на	452,33						468,16
	министерството
6.	Министерство на
	културата - общо	273,45						284,24
	в т.ч.:
6.1.	Администрация на	453,30						469,17
	министерството
7.	Министерство на обра-
	зованието и науката -
	общо	228,18						241,51		241,64
	в т.ч.:
7.1.	Администрация на	464,78						481,05
	министерството
7.2.	Училища в чужбина	135,74						140,49
8.	Министерство на окол-
	ната среда и водите -
	общо	383,53						396,95
	в т.ч.:
8.1.	Администрация на	456,91						472,90
	министерството
9.	Министерство на право-
	съдието - общо	383,44		386,21				404,36
	в т.ч.:
9.1.	Администрация на	416,53		419,87				439,97
	министерството
10.	Министерство на регио-
	налното развитие и бла-
	гоустройството - общо	299,03						309,50
	в т.ч.:
10.1.	Администрация на	422,55						437,34
	министерството
11.	Министерство на транс-
	порта и съобщенията -
	общо	395,52		396,49				410,45		417,77
	в т.ч.:
11.1.	Здравеопазване	264,51						273,77		278,23
11.2.	Администрация на	455,41						471,35		473,37
	министерството
12.	(доп. - ДВ, бр. 106 от 2003 г.,
	в сила от 01.12.2003 г.)
	Министерство на труда
	и социалната политика -
	общо	355,36		354,27	355,70			310,99					333,59
	в т.ч.:
12.1.	Администрация на	460,96						477,09
	министерството
13.	Министерство на
	финансите - общо	390,21						404,06
	в т.ч.:
13.1.	Администрация на	490,40						507,80
	министерството
14.	Министерство на мла-
	дежта и спорта - общо	319,13						330,30
	в т. ч.
14.1.	Администрация на	396,89						410,78
	министерството
15.	(доп. - ДВ, бр. 106 от 2003 г.,
	в сила от 01.12.2003 г.)
	Държавна комисия за	466,50						482,83					485,81
	енергийно регулиране
	(без длъжностите по
	чл. 11, ал. 4 ЗЕЕЕ)
16.	Агенция за ядрено регу-	488,71						505,82
	лиране (без длъжностите
	по чл. 4, ал. 2 и 3 от Зако-
	на за безо-пасно използ-
	ване на ядрената енергия)
17.	Второстепенни разпоре-
	дители с бюджетни кре-
	дити към Министерския
	съвет:
17.1.	Областни	446,23						461,85
	администрации
17.2.	Централна комисия за	762,40						789,08
	борба с противообщест-
	вените прояви на мало-
	летни и непълнолетни
17.3.	Болница "Лозенец"	418,09						432,72
17.4.	Резиденции и стопанства	337,90						349,73
17.5.	Почивни бази	327,54						339,00
17.6.	Център за преводи и	511,15						529,04
	редакции
17.7.	Редакция "Нормативни	717,04						742,13
	актове"
17.8.	Държавна агенция за	365,86						378,67
	бежанците
17.9.	Институт по публична	402,67						416,76
	администрация и евро-
	пейска интеграция
17.10.	Държавна админист-	753,23						779,59
	ративна комисия
17.11.	Държавна агенция за	478,66						495,41
	българите в чужбина
17.12	Държавна агенция	468,23						484,62
	"Гражданска защита"
17.13.	Национален компенса-	525,49						543,88
	ционен жилищен фонд
17.14.	Комисия за защита на	425,31						440,20
	личните данни (без из-
	борните длъжности)
18.	(изм. - ДВ, бр. 106 от 2003 г.,
	в сила от 01.01.2004 г.)
	Национален статисти-
	чески институт - общо	327,11						382,57
	в т.ч.:
18.1.	(изм. - ДВ, бр. 106 от 2003 г.,
	в сила от 01.01.2004 г.)
	Администрация	405,80						474,60
19.	Комисия за защита на	446,04						461,65
	конкуренцията (без
	изборните длъжности)
20.	Съвет за електронни	379,57						392,85
	медии
	(административно-тех-
	ническа служба)
21.	(доп. - ДВ, бр. 106 от 2003 г.,
	в сила от 01.12.2003 г.)
	Комисия за регулиране	473,98						490,57					602,50
	на съобщенията (без
	длъжностите по чл. 24,
	ал. 4 от Закона за дале-
	косъобщенията)
22.	Държавна комисия по	544,58						563,64
	сигурността на инфор-
	мацията

Забележки:

1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.

2. Начислените средства за работна заплата на лицата, заемащи ръководни длъжности, на които възнагражденията са определени със закон, се прибавят към формираните по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението средства за работна заплата.

3. В средните месечни брутни работни заплати по поредни № 9 и 11 не са включени съответно възнагражденията на инспекторите в Инспектората по Закона за съдебната власт, на държавните служители - офицери, сержанти и граждански лица, и на лицата, работещи по трудово правоотношение в Главна дирекция "Охрана", в Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" към Министерството на правосъдието и в поделение 1224 към Министерството на транспорта и съобщенията.

4. В средната месечна брутна работна заплата на Министерството на здравеопазването са включени разчетните средни месечни брутни работни заплати на лечебните заведения, преобразувани по Закона за лечебните заведения.

5. При определяне на средните месечни брутни работни заплати са взети предвид максималните размери на основните месечни работни заплати за ръководните длъжности, назначавани или определяни от Министерския съвет или от министър, както следва:

Длъжност	Основна месечна работна
	заплата според категорията
	администрация (в лв.)

		А2	А3	А4
1.	Председател на държавна агенция	922	908
2.	Председател на държавна комисия	916	899	877
3.	Член на държавна комисия	876	846	829
4.	Заместник-председател на държавна агенция; заместник-председател	878	860
	на държавна комисия
5.	Изпълнителен директор на изпълнителна агенция; председател на	899	899	804
	Надзорния съвет на Агенцията за приватизация; изпълнителен ди-
	ректор на Агенцията за приватизация; изпълнителен директор на
	Агенцията за следприватизационен контрол
6.	Ръководител на административна структура, създадена със закон	899	877	799
	или с постановление
7.	Заместник-ръководител на административна структура, създадена	853	836	742
	със закон или с постановление
8.	Член на Надзорния съвет на Агенцията за приватизация; заместник		846
	изпълнителен директор на Агенцията за приватизация; заместник
	изпълнителен директор на Агенцията за следприватизационен контрол
9.	Областен управител		941
10.	Заместник областен управител		732
11.	Заместник-министър	979

Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2

(Изм. - ДВ, бр. 43 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 59 от 2003 г., в сила от 01.07.2003 г.)

Средни месечни брутни работни заплати на едно лице в дейностите "Държавна отговорност" в отраслите образование, здравеопазване, култура и социални услуги, финансирани чрез общинските бюджети

№	Отрасъл, дейност	Средна месечна брутна работна
по		заплата за текущо възнаграждение
ред		на едно лице (в лв.)
1	2	3
1.	Образование	261,06
2.	Социални услуги	205,49
3.	Здравеопазване	220,85
	в т. ч.:
	за ученическо здраве-
	опазване и детски ясли	191,00
4.	Култура	231,91

Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3

(Изм. - ДВ, бр. 59 от 2003 г., в сила от 01.07.2003 г.)

Единна таблица за размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за работещите по трудово правоотношение

№	Длъжностна степен	Размер на началната основна
по		месечна работна заплата (в лв.)
ред
1	2	3
1.	Първа	110
2.	Втора	122
3.	Трета	127
4.	Четвърта	132
5.	Пета	137
6.	Шеста	151
7.	Седма	165
8.	Осма	180
9.	Девета	185
10.	Десета	200
11.	Единадесета	215
12.	Дванадесета	229
13.	Тринадесета	257
14.	Четиринадесета	286
15.	Петнадесета	358
16.	Шестнадесета	428
17.	Седемнадесета	466
18.	Осемнадесета	515
19.	Деветнадесета	571
20.	Двадесета	845

Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4

(Доп. - ДВ, бр. 59 от 2003 г., в сила от 01.07.2003 г.)

Таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени, които се ползват според категорията на съответната администрация

№	Видове длъжности	Категория администрация
по

ред		А1	А2	А3	А4	Б1	Б2	Б3	Б4	В1	В2	В3	В4
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
I.	Централни органи на изпълнителната
	власт
1.	Заместник-министър		20
2.	Председател на държавна агенция		19	19
3.	Председател на държавна комисия		19	19	18
4.	Член на държавна комисия		18	18	17
5.	Заместник-председател на държавна
	агенция; заместник-председател на
	държавна комисия		18	18
6.	Изпълнителен директор на изпълнителна
	агенция; председател на Надзорния съвет
	на Агенцията за приватизация; изпълните-
	лен директор на Агенцията за приватизация		19	19	17
7.	Ръководител на административна
	структура, създадена със закон или с
	постановление		19	18	17
8.	Заместник-ръководител на администра-
	тивна структура, създадена със закон или
	с постановление		18	17	16
9.	Член на Надзорния съвет на Агенцията
	за приватизация; заместник изпълнителен
	директор на Агенцията за приватизация			17
II.	Териториални органи на изпълнителната
	власт
1.	Областен управител			19
2.	Заместник областен управител			18
3.	Кмет на община					18	17	16	15
	- Столична			19
4.	Кмет на кметство									13	12	11
5.	Кметски наместник												10
III.	Длъжности в администрацията
	А. Ръководни длъжности
1.	Главен секретар; административен сек-
	ретар; секретар на община; секретар на
	район; секретар на кметство	19	18	17	16	15	14	13	12	12	11	10
2.	Директор (главен директор)	18	17	15	14	12	12	11	10
	Б. Експертни длъжности
	Експертни длъжности с ръководни
	функции
3.	Началник на отдел	15	14	13	12	12	11	10	9	9	8
4.	Началник на сектор	14	13	12	11	11	10	9	8	7	7
	Експертни длъжности с изпълнителски
	функции
5.	Съветник	16
6.	Държавен експерт; държавен инспектор	15	14	13
7.	Главен експерт; главен инспектор	14	13	12	11	10	10	9	8
8.	Старши експерт; старши инспектор	13	12	11	10	9	9	8	7	7	7
9.	Младши експерт; младши инспектор	11	10	10	9	7	7	7	6	6	6	5
10.	Главен специалист	12	11	10	9	8	8	8	7	7	7	7
11.	Старши специалист	10	9	8	7	6	6	6	6	6	6	6
12.	Младши специалист	9	8	7	6	6	6	6	6	5	5	5
В.	Технически длъжности
13.	Технически сътрудник	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5	4-5
14.	Изпълнител	1-3	1-3	1-3	1-3	1-3	1-3	1-3	1-3	1-3	1-3	1-3	1-3

Забележки:

1. Таблицата се прилага във всички административни звена от централната и териториалната администрация независимо от начина на финансиране, както и от други звена, които работят изцяло или частично с издръжка от републиканския или общинските бюджети, доколкото със закон или с друг нормативен акт за специфичните организации и дейности не са установени други разпоредби.

2. Категоризирането на администрациите и разпределянето на длъжностите в тях се извършват съгласно Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 35 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 56, 62, 63 и 89 от 2000 г., бр. 10, 16, 17, 28 и 108 от 2001 г., бр. 9, 71, 83, 86, 115 и 119 от 2002 г. и бр. 4 от 2003 г.).

3. Териториалните звена, включени с устройствените правилници в съответната администрация, ползват категорията, длъжностите и длъжностните степени на съответните териториални администрации, които обслужват, като категорията не може да бъде равна или по-висока от категорията на централната им администрация.

4. Категориите на териториалните звена от централната администрация извън случаите по т. 3 се определят от Министерския съвет.

5. Началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност се определя от посочената в таблицата длъжностна степен по приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3.

6. Изискванията за минималната образователна степен се определят в Единния класификатор на длъжностите в администрацията, а изискванията за вида на образованието и специалността, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностни характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

7. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен.

8. За длъжностите от териториални органи на изпълнителната власт, необхванати в таблицата, основните месечни работни заплати се определят, както следва:

а) кмет на район в администрациите от категория Б2 - от началната основна месечна работна заплата, предвидена за седемнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б3 - от началната основна месечна работна заплата, предвидена за шестнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б4 - от началната основна месечна работна заплата, предвидена за петнадесета длъжностна степен;

б) заместник-кмет на Столичната община от категория А3 - от началната основна месечна работна заплата, предвидена за осемнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б1 - от началната основна месечна работна заплата, предвидена за седемнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б2 - от началната основна месечна работна заплата, предвидена за шестнадесета длъжностна степен; в администрациите от категория Б3 - от началната основна месечна работна заплата, предвидена за петнадесета длъжностна степен, и в администрациите от категория Б4 - от началната основна месечна работна заплата, предвидена за четиринадесета длъжностна степен;

в) в случаите, когато с правилника по чл. 21, ал. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация е предвидено да се ползва длъжността "зам.-кмет на район", началната основна месечна работна заплата за тази длъжност се определя по предвидената за следващата по-ниска степен от тази за "кмет на район".

9. За лицата, които заемат експертни длъжности в общинските администрации от групите категории Б и В и не притежават необходимата минимална образователна степен, се ползва началната основна месечна работна заплата за следващата по-ниска длъжностна степен.

10. Длъжността "технически сътрудник" се ползва за техническо осигуряване на съответния орган на държавната власт или ръководен служител, като конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост, като: деловодител, домакин, касиер, секретар и други подобни, конкретизирани с длъжностната характеристика.

11. Длъжността "изпълнител" се ползва за осъществяване на обслужващата дейност в съответната администрация и конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост, като: шофьор, закупчик, снабдител, куриер, машинописец, оператор на......, механик, монтьор, готвач, сервитьор, помощник-готвач, работник в кухня, барман, градинар, камериер, сладкар, телефонист, портиер, охрана, общ работник, хигиенист (чистач) и други подобни, конкретизирани с длъжностната характеристика.

12. Длъжностните степени на длъжностите по т. 10 и 11 се определят, както следва:

а) първа - за лицата, които не притежават необходимата минимална образователна степен;

б) втора - за лицата на длъжност изпълнител, притежаващи средно образование;

в) трета - за лица на длъжност изпълнител, притежаващи средно образование и правоспособност;

г) четвърта - за технически сътрудници със средно общо образование;

д) пета - за технически сътрудници със средно професионално образование.

13. За лицата, които заемат длъжности по трудово правоотношение в Генералния щаб на Българската армия, се прилагат длъжностните наименования и длъжностните степени, предвидени за категория администрация А2.

14. За лицата, които заемат длъжности по трудово правоотношение във Военната академия "Г. С. Раковски" и във Военномедицинската академия, с изключение на научно-преподавателския състав, се прилагат длъжностните наименования и длъжностните степени за категория администрация А4.

15. Конкретният размер на основните месечни работни заплати, на допълнителните трудови възнаграждения и на еднократните допълнителни възнаграждения в края на годината на кметовете на общини, райони и кметства се определя от общинския съвет в съответствие с нормативните актове. Достигнатите основни месечни работни заплати на лицата, заемащи тези длъжности, след влизането в сила на постановлението се променят, когато се изменят средните месечни брутни работни заплати в бюджетната сфера, с процент не по-голям от тяхното увеличение за съответната администрация.

16. Броят на длъжностите, определени за "държавен експерт" и "държавен инспектор" в специализираната администрация и в инспекторатите, с изключение на администрациите от категория А1, не може да надвишава 20 на сто от експертните длъжности с изпълнителски функции в специализираната администрация и инспекторатите.

17. По предложение на администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите приравняват по тази таблица новосъздадени длъжности или длъжностите, които не са обхванати в нея.

Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5

Таблица на длъжностните наименования и длъжностните степени за заетите в организациите, дейностите и звената на бюджетна издръжка, които не прилагат Закона за държавния служител

№	Длъжностни	Длъжностна
по	наименования	степен
ред
1	2	3
I.	Организации и дейности на
	бюджетна издръжка, които не
	прилагат Закона за държавния
	служител
1.1.	Ръководител на ведомство, който
	не се назначава от министър-
	председателя; главен директор на
	Главната данъчна дирекция (ГДД);
	изпълнителен директор на Нацио-
	налната агенция за приходите (НАП)	18
1.2.	Заместник-ръководител на ведом-
	ство; заместник главен директор
	на ГДД; главен секретар; замест-
	ник изпълнителен директор на НАП	17
1.3.	Директор, главен директор в НАП	16
1.4.	Началник на отдел; главен счето-
	водител; главен юрисконсулт	15
1.5.	Началник на сектор	14
1.6.	Главен научен секретар; началник
	на сектор в ГДД	13
1.7.	Главен експерт; главен инспектор;
	главен данъчен експерт в ГДД	12
1.8.	Главен данъчен инспектор в ГДД;
	данъчен експерт в ГДД	11
1.9.	Научен секретар; старши експерт;
	старши инспектор; старши юрис-
	консулт; данъчен инспектор	10
1.10.	Младши експерт; младши
	инспектор; младши юрисконсулт	9
II.	Звена, подчинени на организации-
	те и дейностите на бюджетна из-
	дръжка, които не прилагат Закона
	за държавния служител
2.1.	Ръководител на звено на нацио-
	нално равнище	16
2.2.	Директор на РДД и ТДД; замест-
	ник ръководител на звено на на-
	ционално равнище; териториален
	директор в НАП; началник на те-
	риториална служба в НАП	15
2.3.	Заместник-директор на РДД и на
	ТДД; началник на отдел; главен
	счетоводител, главен юрисконсулт
	в звено на национално равнище	14
2.4.	Ръководител на звено на терито-
	риално и регионално равнище;
	началник на отдел, главен счето-
	водител, главен юрисконсулт в
	РДД и ТДД; началник на данъчно
	подразделение	13
2.5.	Заместник-ръководител на звено
	на регионално и териториално рав-
	нище; главен данъчен експерт в
	РДД и ТДД; началник на сектор
	в РДД и ТДД	12
2.6.	Началник на отдел и главен счето-
	водител в звено на регионално и
	териториално равнище; главен да-
	нъчен инспектор в РДД и ТДД;
	данъчен експерт в РДД и ТДД	11
2.7.	Главен експерт; главен инспектор;
	главен юрисконсулт; данъчен
	инспектор в РДД и ТДД	10
2.8.	Старши експерт; старши инспектор;
	старши юрисконсулт	9
2.9.	Ръководител на обслужващо звено	7
2.10.	Главен счетоводител в обслужващо
	звено; младши експерт; младши
	инспектор; младши юрисконсулт	6

Забележки:

1. Длъжностните наименования и длъжностните степени в таблицата се прилагат само за лица, които притежават висше образование (образователна степен "бакалавър" или "магистър") по специалност, съответстваща на трудовите функции, присъщи на длъжността.

2. Изискванията за вида на образованието и специалността съгласно забележка 1, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

3. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуален трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен.

4. За длъжностите, за които не се изисква притежаване на висше образование (магистър или бакалавър), се прилагат длъжностните степени и началните основни месечни работни заплати от единната таблица в приложение № 3, както следва:

а) първа - за изпълнител;

б) втора - за изпълнител със средно образование;

в) трета - за младши специалист, младши инспектор, със средно образование;

г) четвърта - за технически сътрудник, старши специалист, старши инспектор, със средно общо образование;

д) пета - за технически сътрудник, главен специалист, главен инспектор, със средно специално образование или с образователна степен "специалист по....".

5. Длъжността "технически сътрудник" се ползва за техническото осигуряване в съответната организация, като конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост, като: деловодител, домакин, касиер, секретар и други подобни, конкретизирани с длъжностните характеристики.

6. Длъжността "изпълнител" се ползва за осъществяване на обслужващата дейност в съответната организация и конкретното длъжностно наименование се определя от професионалната насоченост, като: шофьор, закупчик, снабдител, куриер, машинописец, оператор на......, механик, монтьор, готвач, сервитьор, помощник-готвач, работник в кухня, барман, градинар, камериер, сладкар, телефонист, портиер, охрана, общ работник, хигиенист (чистач) и други подобни, конкретизирани с длъжностната характеристика.

7. За изпълнители и технически сътрудници от втора до пета степен включително, за които е предвидена професионална квалификация или правоспособност, както и когато изпълняват функции на отговорници или ръководят структурнообособени звена (работилници, гаражи, бази, служби и други), се прилага началната основна месечна работна заплата за следващата по-висока длъжностна степен.

8. За длъжностите от категориите "работници" и "помощен персонал", за които в длъжностните характеристики е предвидено изискване за висше образование, се прилага началната основна месечна работна заплата за длъжността "младши експерт" на съответното равнище с висше образование.

9. По смисъла на таблицата регионални звена са тези, които обслужват група общини, а териториални звена - които обслужват територията само на една община.

10. На ръководните длъжности и на длъжностите за специалисти в звената към Министерския съвет, които се заемат от лица с висше образование, началните основни месечни работни заплати се определят, както следва:

а) за директор на стопанство и управител на резиденция (комплекс, център) - по пореден № 2.1;

б) за управител на почивна (лечебно-възстановителна) база, заместник-директор на стопанство, заместник-управител на комплекс и главен счетоводител на стопанство (резиденция, комплекс, център) - по пореден № 2.2;

в) за главен счетоводител на почивна (лечебно-възстановителна) база - по пореден № 2.3;

г) за ръководител на вътрешно структурно звено - по пореден № 2.4, а за специалист с висше образование (бакалавър или магистър) - по пореден № 2.7.

11. По предложение на министрите и ръководителите на ведомства министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите могат да приравняват по таблицата новосъздадени длъжности или длъжностите, които не са обхванати в нея.

12. Конкретният размер на основната месечна работна заплата на главния директор на Главната данъчна дирекция и на заместник изпълнителните директори на Националната агенция за приходите се определя от министъра на финансите в съответствие със спецификата на работата на данъчната администрация и на агенцията за приходите.

Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6

(Изм. - ДВ, бр. 59 от 2003 г., в сила от 01.07.2003 г.)

ТАБЛИЦА

на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени за заетите в науката и образованието

I. Наука и висше образование

№ по ред	Длъжностни наименования	Размер на началната
		основна месечна работна
		заплата (в лв.)
1	2	3
1.	Председател на НЦАН	571
2.	Професор; ст. н. с. I ст.	428
3.	Доцент; ст. н. с. II ст.	358
4.	Главен асистент; научен сътрудник I ст.; старши	304
	преподавател във висше училище (ВУ)
5.	Старши асистент; научен сътрудник II ст.;
	преподавател във ВУ	293
6.	Асистент, научен сътрудник III ст.	282

II. Средно образование

№ по ред	Длъжностни наименования	Размер на началната
и група		основна месечна работна
		заплата (в лв.)
1	2	3
1. Педагогически	Директор I кат.	306
специалисти с	Директор II кат.	297
ръководни функции	Директор III кат.	276
	Директор IV кат.	268
	Помощник-директор с висше образование,
	образователна степен "магистър" или "бакалавър"	248
2. Педагогически	Учител (педагогически специалист) с висше обра-
специалисти	зование, образователна степен "магистър" или
	"бакалавър" и I професионална квалификационна
	степен	254
	Учител (педагогически специалист) с висше
	образование, образователна степен "магистър"
	или "бакалавър" и II професионална квалифи-
	кационна степен	248
	Учител (педагогически специалист) с висше
	образование, образователна степен "магистър"
	или "бакалавър" и III професионална квалифи-
	кационна степен	229
	Учител (педагогически специалист) с висше
	образование, образователна степен "магистър"
	или "бакалавър" и IV професионална квалифи-
	кационна степен	226
	Учител (педагогически специалист) с висше
	образование, образователна степен "магистър"
	или "бакалавър" и V професионална квалифи-
	кационна степен	221
	Учител (педагогически специалист) с висше
	образование, образователна степен "магистър"
	или "бакалавър" без клас квалификация	219
	Ръководител на филиал на Междуучилищен
	център за трудово-политехническо обучение	248
3. Специалисти	Специалист с ръководни функции с висше
	образование, образователна степен "магистър"
	или "бакалавър" - главен счетоводител и др.	210
	Специалист с висше образование, образователна
	степен "магистър" или "бакалавър"	189
4. Работници	Средно специално образование: майстор-готвач,
	готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик	140
	Средно образование, средно професионално и средно
	с квалификация: помощник-готвач, дърводелец,
	машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор,
	огняр, работник по ремонт и поддържане на ...,
	снабдител, спасител	128
	Основно образование: прислужник, чистач,
	работник в кухня, перач, общ работник	122
5. Помощно-обслужващ	Средно специално образование: завеждащ админи-
персонал	стративна служба, касиер, касиер-домакин	140
	Средно образование: завеждащ административна
	служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин,
	технически изпълнител, помощник-възпитател	128
6. Охрана	Пазач невъоръжена охрана	110

Забележки:

1. За общите длъжности, без длъжностите по раздел II, се ползват длъжностните наименования по приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5.

2. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността "учител".

3. Началните основни месечни работни заплати на длъжностните наименования "старши научен сътрудник" I и II степен и "научен сътрудник" I, II и III степен могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.

Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7

(Изм. - ДВ, бр. 59 от 2003 г., в сила от 01.07.2003 г.)

ТАБЛИЦА

на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни работни заплати за висшия и средния медицински и друг персонал, зает в здравните заведения по § 1, ал. 1 от допълнителните разпоредби на Закона за народното здраве и в лечебните заведения по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения

№	Длъжностни наименования	Размер на началната
по		основна месечна работна
ред		заплата (в лв.)
1	2	3
1.	Директор на здравно и лечебно заведение	376
2.	Председател на специализирания състав в Националната експертна
	лекарска комисия (НЕЛК)	354
3.	Заместник-директор на здравно и лечебно заведение	333
4.	Член на НЕЛК; председател на териториална експертна лекарска
	комисия (ТЕЛК); завеждащ отделение (лаборатория); главен счето-
	водител и началник на отдел с висше образование в здравно и
	лечебно заведение; главен юрисконсулт	268
5.	Главен експерт в районен център по здравеопазване	243
6.	Член на ТЕЛК; главен експерт по трудово-лекарска експертиза;
	старши лекар в болнично отделение; ръководител на лаборатория
	в хигиенно-епидемиологична служба; завеждащ направление
	(служба, сектор и др.) с висше образование	239
7.	Специалист (магистър или бакалавър) с висше медицинско обра-
	зование; специалист (магистър или бакалавър) с висше немедицин-
	ско образование	228
8.	Специалист по .... (за завършилите колежи с образователно-квалифика-
	ционна степен "специалист" и приравнените към тях, завършили по-
	лувисше образование) и завършилите средно медицинско образование	145

Забележки:

1. Наименованието на длъжностите "специалист с висше медицинско образование" и "специалист с висше немедицинско образование" се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.

2. За длъжностите, необхванати в приложението, началните основни месечни работни заплати се договарят с отраслово споразумение, с колективен трудов договор и/или с вътрешните правила за работната заплата.

Приложение № 8 към чл. 8, ал. 1

	УТВЪРДИЛ,
	РЪКОВОДИТЕЛ:

Длъжностно разписание

на ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

категория администрация ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

в сила от .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

№	Структурни	Брой	Код	Пореден	Минимални	Трудови	Служебни	Основна ме-
по	звена	на	по	номер или	изисквания	правоотношения	правоотношения	сечна заплата

ред

и длъжностни

длъж-

НКП

забележка

образова-

ранг

други

длъж-

начална

основна

добавка за:

(начална или

наименования

нос-

от

телна

ностна

заплата

категория

ранг

максимална)

тите

ЕКДА

степен

(лв.)

за длъж-

админист-

(лв.)

(от до, лв.)

ността

рация

(от до, лв.)

(лв.)

А. Политически кабинет
1. ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Б. Обща администрация
1. ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
В. Специализирана администрация
1. ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Г. Други
1. ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
РЕКАПИТУЛАЦИЯ:

1. Численост на персонала общо	........................ бр.
в т. ч.:
политически кабинет	........................ бр.
обща администрация	........................ бр.
специализирана администрация	........................ бр.
други	........................ бр.
Ръководител "Човешки ресурси":	Главен счетоводител:

Приложение № 9 към чл. 8, ал. 2

Поименно разписание на длъжностите и работните заплати

№	Структурни	Име,	Пореден	Обра-	По трудово	По служебно	Допълнителни	Брутно
по	звена и	презиме,	номер	зова-	правоотношение	правоотношение	възнаграждения	месечно

ред

длъжност-

фами-

или

телна

длъж-

начал-

основ-

ранг

добавка за:

основ-

продъл-

други

възнаг-

ни наиме-

лия

забе-

степен

ностна

на ос-

на ме-

на зап-

ранг

кате-

но ме-

жителна

(лв.)

ражде-

нования

лежка

степен

новна

сечна

лата

(лв.)

гория

сечно

работа

ние

по

месеч-

запла-

за

адми-

възнаг-

(прослу-

(брутна

ЕКДА

на зап-

та

длъж-

нист-

раж-

жено

заплата)

лата

( лв.)

ността

рация

дение

време)

(лв.)

						(лв.)		(лв.)				(лв.)	%	сума
														(лв.)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17


РЕКАПИТУЛАЦИЯ:
1. Численост на персонала - общо	........................ бр.
(утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период)
в т. ч.:
1.1. политически кабинет	........................ бр.
1.1.1. заместник-министри или заместник областни управители	........................ бр.
1.2. областен управител	........................ бр.
1.3. кмет на община (кметство)	........................ бр.
1.4. кметски наместник	........................ бр.
1.5. останал персонал	........................ бр.
2. Средна брутна работна заплата	........................ лв.
(утвърдена с бюджета или с друг нормативен акт за съответния период)
в т. ч.:
2.1. политически кабинет	........................ лв.
2.1.1. заместник-министри или заместник областни управители	........................ лв.
2.2. областен управител	........................ лв.
2.3. кмет на община (кметство)	........................ лв.
2.4. кметски наместник	........................ лв.
2.5. останал персонал	........................ лв.
3. Средства за работна заплата (т. 3.1 + т. 3.2 + т. 3.3 + т. 3.4 + т. 3.5) - общо	........................ лв.
в т. ч.:
3.1. политически кабинет (т. 1.1 x т. 2.1)	........................ лв.
3.1.1. заместник-министри или заместник областни управители (т. 1.1.1 x т. 2.1.1)	........................ лв.
3.2. областен управител (т. 1.2 x т. 2.2)	........................ лв.
3.3. кмет на община (кметство) (т. 1.3 x т. 2.3)	........................ лв.
3.4. кметски наместник (т. 1.4 x т. 2.4)	........................ лв.
3.5. останал персонал (т. 1.5 x т. 2.5)	........................ лв.
Ръководител "Човешки ресурси":	Главен счетоводител:

Ciela Law

Българското законодателство и актове на международното публично право, преведени на английски език.

Новини

27 септември 2024

Нов Финансов регламент на ЕС

В правно-информационната система "Сиела Евро" е публикуван Регламент (ЕС, Евратом) 2024/2509 на Европейския парламент и на Съвета от 23 септември 2024 година за финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза.

Виж повече

Изпрати статията по email

Държавен вестник, брой 33 от 11.IV

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 40 ОТ 17 ФЕВРУАРИ 2003 Г. ЗА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЙНОСТИ

Новини

Нов Финансов регламент на ЕС

Сиела Офиси