Държавен вестник, брой 16 от 25.II

Изтекъл срок на действие.

Чл. 1. (1) С наредбата се определят условията, редът и начинът за образуване на средствата за работна заплата в търговските дружества и в другите предприятия и организации с над 50 на сто държавно или общинско участие (в т. ч. смесени дружества с чуждестранно участие), наричани по-нататък "търговските дружества".

(2) Търговските дружества образуват средствата си за работна заплата тримесечно, като за базисен размер на средствата се приемат начислените средства за работна заплата от предходното тримесечие, коригирани с коефициент, отчитащ изменението на обема на продажбите на едно лице от персонала по съпоставими цени.

(3) Изменението на обема на продажбите по ал. 2 се изчислява като отношение на сумата от продажбите на едно лице по съпоставими цени през отчетния период към сумата от продажбите на едно лице в съпоставими цени през базисния период.

(4) Отчетният период включва отчетното тримесечие и предходните три тримесечия.

(5) Базисният период включва четирите тримесечия, предхождащи отчетното тримесечие.

Чл. 2. (1) Търговски дружества, които приключват с печалба отчетното и предходните три тримесечия и нямат просрочени задължения за тези тримесечия, образуват средствата си за работна заплата в съответствие с финансово-икономическото си състояние и получените приходи.

(2) Търговските дружества по ал. 1, на които коефициентът на обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице е по-малък от единица, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие.

Чл. 3. (1) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие с печалба и имат необслужвани едно или повече просрочени задължения, образуват средствата си за работна заплата, като размерът на начислените средства за предходното тримесечие се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,75 за всеки процент увеличение и 0,25 за всеки процент намаление на обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице.

(2) Търговските дружества по ал. 1, на които валутните постъпления от продажби на стоки и услуги, в т. ч. от ишлеме, са над 50 на сто от общия обем постъпления и които имат увеличение на обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице, при изчисляване на коефициента по ал. 1 могат да ползват норматив 0,8 за всеки процент увеличение на продажбите на едно лице.

(3) Търговските дружества по ал. 1 и 2, които увеличават размера на просрочените задължения спрямо предходното тримесечие, не могат да увеличават средствата си за работна заплата в случай на увеличение на обема на продажбите. При намаление на обема на продажбите средствата се намаляват с коефициент, получен чрез норматив 0,25.

Чл. 4. (1) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие със загуба, но през отчетното и през всяко от предходните три тримесечия подобряват финансовия си резултат (намаляват загубите) и нямат просрочени задължения за тези тримесечия, образуват средствата си за работна заплата, като размерът на начислените за предходното тримесечие средства се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,5 за всеки процент увеличение или намаление на обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице.

(2) Търговските дружества по ал. 1, които подобряват финансовия си резултат само през отчетното тримесечие, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие. В този случай при намаление на обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице през отчетния период спрямо базисния размерът на начислените средства за предходното тримесечие се коригира с коефициент, получен чрез норматив 0,5 за всеки процент намаление на обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице.

(3) Търговските дружества по ал. 1, в които през отчетния период валутните постъпления от продажби на стоки и услуги, в т. ч. на ишлеме, са над 50 на сто от общия обем на постъпленията, при изчисляването на коефициента по ал. 1 могат да ползват норматив 0,55 за всеки процент увеличение на обема на продажбите на едно лице.

Чл. 5. (1) Търговските дружества, които приключват отчетното тримесечие със загуба, влошават финансовия си резултат спрямо предходното тримесечие и имат просрочени задължения, не могат да увеличават средствата си за работна заплата, достигнати през предходното тримесечие. За всеки процент намаление на обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице размерът на начислените средства за предходното тримесечие се намалява с коефициент, получен чрез норматив 0,75.

(2) Търговските дружества по ал. 1, които нямат просрочени задължения към социалноосигурителните фондове, при изчисляване на коефициента, отчитащ обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице, намаляват размера на начислените средства за предходното тримесечие с коефициент, получен чрез норматив 0,6.

(3) Търговските дружества по ал. 1 и 2 задължително предприемат мерки за намаляване на разходите за работна заплата в общите разходи за дейността.

Чл. 6. (1) Търговските дружества, които поради сезонния характер на производство увеличават или намаляват средносписъчния брой на персонала, образуват средствата си за работна заплата, като средната работна заплата за предходното тримесечие се умножи по фактическия средносписъчен брой на персонала (без лицата в отпуск по майчинство и изпратените на работа в чужбина) за отчетното тримесечие и получената сума се коригира с коефициентите по чл. 3, 4 или 5 в зависимост от финансовия резултат, погасяването на задълженията и увеличението или намалението на обема на продажбите на стоки и услуги на едно лице.

(2) Търговските дружества по ал. 1 в началото на годината сами избират реда, по който ще образуват средствата си за работна заплата. Този ред не може да се променя до края на 2000 г.

Чл. 7. Търговските дружества, увеличили персонала си в резултат на изпълнението на сключени договори през отчетното тримесечие, които водят до нарастване на обема на продажбите, или в резултат на изпълнението на задачи по проекти, възложени и финансирани от международни институции, образуват средствата си за работна заплата по реда на чл. 6.

Чл. 8. Търговските дружества, в които през предходното тримесечие вследствие на влошена пазарна конюнктура, липса на суровини, материали и енергия, предприети мерки за финансово оздравяване, аварии и други подобни, довели до принудително ползване на неплатен отпуск на повече от 50 на сто от средносписъчния брой на персонала (без лицата в отпуск по майчинство) за повече от 15 календарни дни, образуват средствата си за работна заплата на основата на начислените средства за работна заплата през предходното на тримесечието, през което е ползван принудителният неплатен отпуск.

Чл. 9. Търговските дружества от финансово-кредитната система, които през отчетното тримесечие не отговарят на условията по чл. 2, ал. 1, не могат да увеличават средствата си за работна заплата спрямо предходното тримесечие.

Чл. 10. Търговските дружества, които са в процес на ликвидация, както и обявените в несъстоятелност могат да увеличават индивидуалните брутни работни заплати на оставащия на работа персонал през съответното тримесечие на 2000 г. само със средствата за допълнителните трудови възнаграждения за продължителна работа, осигуряващи минималния размер, определен с Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и 72 от 1996 г., бр. 24 от 1997 г. и бр. 25 от 1999 г.).

Чл. 11. (1) Търговските дружества, включени в приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Постановление № 147 на Министерския съвет от 1999 г. за разработване и изпълнение на програми за финансово оздравяване на държавни предприятия и наблюдение на финансовото състояние (обн., ДВ, бр. 63 от 1999 г.; изм. и доп., бр.114 от 1999 г.), както и тези, на които цените на произвежданите от тях стоки и услуги се определят и/или се регулират от Министерския съвет, могат да увеличават средствата си за работна заплата по реда на наредбата само след писменото съгласие на министъра на финансите по предложение на съответния орган, упражняващ правата на собственост, след съгласуване с министъра на труда и социалната политика.

(2) Разпоредбата на ал. 1 не се прилага за търговските дружества, включени в приложението към § 2 от заключителните разпоредби.

Чл. 12. При прилагането на наредбата от начислените средства за работна заплата през предходното и отчетното тримесечие се изключват:

1. обезщетенията по чл. 220, 222 и чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда;

2. възнагражденията, изплатени на членовете на надзорните, управителните и контролните съвети, на съветите на директорите, на изпълнителните директори, на търговските управители (прокуристите), управителите и контрольорите в търговските дружества;

3. възнагражденията на лицата, изпратени на работа в чужбина;

4. възнагражденията за условия на труд, изчислени в определения с чл. 4, ал. 2 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от 1993 г.; изм. и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29 и 72 от 1996 г., бр. 24 от 1997 г. и бр. 25 от 1999 г.), минимален размер; за персонала, работещ в подземните мини, се изключват възнагражденията за условия на труд, изчислени в договорения в колективния трудов договор размер;

5. внесените от работниците и служителите за тяхна сметка суми за задължително и доброволно социално и здравно осигуряване и за осигуряване за безработица, които не се облагат по Закона за облагане доходите на физическите лица;

6. възнагражденията на наетите лица по граждански договори;

7. възнагражденията за извънреден труд по чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, изчислени съгласно договорените в колективния трудов договор.

Чл. 13. (1) Когато размерът на средната брутна работна заплата на търговското дружество за предходното тримесечие не може да се установи, размерът на средствата за работна заплата се определя, като фактическият средносписъчен брой на персонала за отчетното тримесечие се умножи по средната брутна работна заплата за съответната дейност по статистическата отчетност за страната за предходното тримесечие. Информация за средната брутна работна заплата за съответната дейност се получава от Националния статистически институт.

(2) Новосъздадените и преобразуваните търговски дружества, както и дружествата по ал. 1 при изчисляване на коефициента, отчитащ обема на продажбите на едно лице по съпоставими цени, до набирането на четири последователни тримесечия ползват само обема на продажбите от отчетното и предходното тримесечие.

Чл. 14. Когато установените по реда на наредбата средства за работна заплата не осигуряват изплащането на минималната работна заплата за страната за съответния период и на минималните размери на съответните допълнителни и други трудови възнаграждения, в разходите за съответното тримесечие се признават средства, осигуряващи тези плащания, без да се увеличава числеността на персонала, достигната през предходното тримесечие.

Чл. 15. Търговските дружества, които през предходното тримесечие са начислили в разходите си средства за работна заплата в размер по-голям от базисния, не могат да увеличават средствата си за работна заплата през следващите тримесечия до компенсиране на размера на превишението. При образуване на средствата за работна заплата през следващите периоди превишението се приспада от начислените средства за предходното тримесечие.

Чл. 16. Средствата за работна заплата могат да се увеличат еднократно през първото тримесечие на 2000 г. с увеличения размер на внесените от работниците и служителите за тяхна сметка суми за задължително социално и здравно осигуряване в нормативно определените размери.