Държавен вестник, брой 58 от 29.VI

1. Цели на центъра

1.1. Развитие на ефективни съвместни междуведомствени работни взаимоотношения в ИСЮЕ центъра, както и между и сред участващите страни.

1.2. Страните чрез техните офицери за връзка ще си сътрудничат за идентифициране, предотвратяване, разследване и борба с трансграничната престъпност посредством информационен и документационен обмен и други подходящи дейности, предвидени в спогодбата.

1.3. Помощ в работата по неприключени митнически и криминални разследвания, касаещи трансграничната престъпност.

1.4. Идентифициране, проучване и предложения по въпроси, които влияят върху качеството на сътрудничеството на правоохраната в региона.

1.5. Координация на връзката с МОКП - Интерпол и Световната митническа организация за минимално дублиране на усилията и оптимизиране на значението на съществуващите и разработваните програми.

2. Дейности с участието на центъра

2.1. Дейността на ИСЮЕ центъра се осъществява в съответствие с разпоредбите на спогодбата за сътрудничество при предотвратяването и борбата с трансграничната престъпност на ИСЮЕ.

2.2. ИСЮЕ центърът използва стандартните процедури и техническите системи на МОКП - Интерпол и Световната митническа организация за предаване, съхранение, издирване, възстановяване и анализ на договорените категории информация, отнасяща се до трансграничната престъпност, така както е договорено от Съвместния комитет за сътрудничество.

2.3. ИСЮЕ центърът ще организира "ад хок" работни срещи и при необходимост ще оказва помощ в оперативната дейност на страните участнички по тяхно искане в съответствие с националното им законодателство.

2.4. За назначаване или освобождаване на офицери за връзка към ИСЮЕ центъра страните ще уведомяват писмено директора на ИСЮЕ центъра, който ще уведомява за това Съвместния комитет за сътрудничество.

3. Постоянни наблюдатели

3.1 Статутът на постоянен наблюдател се одобрява от Съвместния комитет за сътрудничество.

4. Статут на центъра

4.1. ИСЮЕ центърът се създава в съответствие със Споразумение между Съвместния комитет за сътрудничество на ИСЮЕ и страната домакин. С това споразумение се определят привилегиите и имунитетите на служителите и помещенията, както и договореностите за услуги и охрана и други договорености, предоставяни от страната домакин.

5. Организация и действие на центъра

5.1. Персонал и структура.

5.1.1. С мнозинство от две трети от гласовете на Съвместния комитет за сътрудничество ще се избира директор от страна по спогодбата с мандат от две години, който ще отговаря за управлението и организацията на целия персонал на ИСЮЕ центъра. Директорът може да бъде преизбиран за втори двугодишен мандат с мнозинство от две трети и за трети двугодишен мандат с консенсус. При определени случаи директорът може да бъде освободен с мнозинство от две трети от гласовете на Съвместния комитет за сътрудничество.

5.1.2. Съвместният комитет за сътрудничество съгласувано с директора изготвя Стратегически план (стандарти за концепция, цели и изпълнение) за ИСЮЕ центъра.

5.1.3. Страните участнички изпращат в ИСЮЕ центъра офицери за връзка (митнически, полицейски и гранични аташета).

5.1.4. Сградата и поддръжката на ИСЮЕ центъра се осигуряват от страната домакин. Обслужващият персонал (технически и административен) се осигурява от страната домакин, а при необходимост - от страна членка.

5.2. Финансиране.

5.2.1. Отговорността за финансиране на бюджета на ИСЮЕ центъра се определя от Съвместния комитет за сътрудничество.

5.2.2. Съвместният комитет за сътрудничество разработва и одобрява система за финансиране, бюджетно планиране и контрол на разходите.

5.2.3. Заплатата на директора на ИСЮЕ центъра ще се финансира от бюджета на ИСЮЕ центъра, като Съвместният комитет за сътрудничество ще определя нейния размер. Заплатата на офицерите за връзка ще се изплаща от изпращащата страна.