ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 25 ОТ 12 ФЕВРУАРИ 1999 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ДЯЛ III ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА ОТ 1951 Г., УТВЪРДЕН С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 62 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 1958 Г. (ОБН., ИЗВ., БР. 30 ОТ 1958 Г.; ИЗМ. И ДОП., БР.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 25 ОТ 12 ФЕВРУАРИ 1999 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА ПРАВИЛНИКА ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ДЯЛ III ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА ОТ 1951 Г., УТВЪРДЕН С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 62 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 1958 Г. (ОБН., ИЗВ., БР. 30 ОТ 1958 Г.; ИЗМ. И ДОП., БР. 21 И 47 ОТ 1959 Г., БР. 9 И 49 ОТ 1960 Г., БР. 59 И 66 ОТ 1962 Г.; ДВ, БР. 24, 36, 44 И 99 ОТ 1963 Г., БР. 49 ОТ 1964 Г., БР. 1, 58, 90 И 99 ОТ 1965 Г., БР. 15 ОТ 1968 Г., БР. 14 ОТ 1969 Г., БР. 19 ОТ 1972 Г., РАЗПОРЕЖДАНЕ № 141 НА БЮРОТО НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 1972 Г.; БР. 59 И 67 ОТ 1973 Г., БР. 37 И 59 ОТ 1975 Г., БР. 59 ОТ 1977 Г., БР. 42 ОТ 1980 Г., БР. 21 И 101 ОТ 1981 Г., БР. 33 ОТ 1982 Г., БР. 61 ОТ 1984 Г., БР. 6 ОТ 1987 Г., БР. 59 И 70 ОТ 1989 Г., БР. 58 ОТ 1992 Г., БР. 5 И 85 ОТ 1993 Г., БР. 103 ОТ 1996 Г. И БР. 18 ОТ 1997 Г.), И НА НАРЕДБАТА ЗА ОБЩЕСТВЕНОТО ОСИГУРЯВАНЕ НА ЛИЦАТА, УПРАЖНЯВАЩИ СВОБОДНА ПРОФЕСИЯ ИЛИ ТЪРГОВИЯ ИЛИ РАБОТЕЩИ БЕЗ ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ, ПРИЕТА С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 120 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 1992 Г. (ОБН., ДВ, БР. 58 ОТ 1992 Г.; ИЗМ., БР. 5 И 85 ОТ 1993 Г. И БР. 154 ОТ 1998 Г.)
Обн. ДВ. бр.15 от 19 Февруари 1999г., изм. ДВ. бр.60 от 2 Юли 1999г.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:
§ 1. В Правилника за прилагане на дял III от Кодекса на труда от 1951 г. се правят следните изменения и допълнения:
1. (Отменена с Решение № 3353 на ВАС - ДВ, бр. 60 от 1999 г.) В чл. 1 ал. 2 се изменя така:
"(2) Задължително се осигуряват за всички осигурителни случаи и работниците и служителите, които работят при повече от един работодател по трудови договори за непълно работно време, с изключение на наетите по трудов договор по чл. 114 от Кодекса на труда."
2. В чл. 2 се правят следните изменения:
а) в буква "а" думата "аспирантите" се заменя с "докторантите";
б) в буква "б" думите "както и учениците в училищата за трудови резерви" се заличават;
в) в буква "ж" думите "по сигурността на страната, спазването на обществения ред и в борбата срещу престъпленията и нарушенията" се заличават;
г) в буква "к" след думите "втори трудов договор" се поставя запетая и се добавя "когато са осигурени по основния си трудов договор при пълно работно време за всички осигурителни случаи".
3. В чл. 4 думите "чл. 354, т. 1, 4 и 7" се заменят с "чл. 354, т. 1 и 4".
4. Член 6 се изменя така:
"Чл. 6. Едноличните търговци и физическите лица, които имат наети на работа лица, подлежащи на задължително осигуряване, са длъжни в седемдневен срок от постъпването им на работа да поискат издаване от териториалното поделение на Националния осигурителен институт на осигурителни книжки за тези лица."
5. В чл. 7 думите "Министерството на труда и социалните грижи" се заменят с "Националния осигурителен институт".
6. В чл. 8 се правят следните изменения:
а) буква "ж" се изменя така:
"ж) подпомагане на работниците и служителите и на пенсионерите с пенсии, отпуснати въз основа на лична нетрудоспособност, с част от разходите за санаторно-курортно лечение и за профилактика и рехабилитация;"
б) буква "и" се изменя така:
"и) мероприятия за намаляване на осигурителните рискове;"
в) букви "л", "м" и "н" се отменят.
7. В чл. 9 ал. 4 се изменя така:
"(4) Елементите на брутното трудово възнаграждение и другите плащания и обезщетения, върху които се дължат вноски за Държавното обществено осигуряване, се определят с наредба, издадена от министъра на труда и социалната политика по предложение на Националния осигурителен институт."
8. Създава се нов чл. 10:
"Чл. 10. (1) За дните, през които се получават обезщетения за временна нетрудоспособност или за бременност и раждане, осигурителните вноски се изчисляват и се внасят върху среднодневното възнаграждение, определено по чл. 153 от Кодекса на труда от 1951 г., от което са изчислени паричните обезщетения.
(2) Осигурителни вноски по ал. 1 не се внасят:
1. през периода на отпуск за отглеждане на малко дете по чл. 164, 165 и 167 от Кодекса на труда;
2. за периода на неплатен отпуск поради временна нетрудоспособност;
3. за периода след прекратяване на трудовия договор, през който са изплащани парични обезщетения за временна нетрудоспособност или за бременност и раждане."
9. В чл. 13 се правят следните изменения:
а) в ал. 1 и 4 думите "или в Държавната спестовна каса" се заличават;
б) в ал. 3 думите "и Държавната спестовна каса" се заличават.
10. В чл. 17 се създава ал. 3:
"(3) По искане на лицата, които са осигурени по чл. 1, ал. 2, се издава повече от един екземпляр болничен лист с един и същ регистрационен номер в учетните форми за представяне пред всеки от работодателите."
§ 2. В Наредбата за общественото осигуряване на лицата, упражняващи свободна професия или търговия или работещи без трудово правоотношение, се правят следните изменения и допълнения:
1. В чл. 6:
а) досегашният текст става ал. 1;
б) създават се ал. 2, 3 и 4:
"(2) Ако към 10-о число на месеца лицата се намират във временна нетрудоспособност или бременност и раждане, те могат да внесат осигурителните вноски до 10-о число на месеца, следващ месеца, през който е изтекъл срокът на нетрудоспособността или на бременността и раждането.
(3) За времето, през което се получава парично обезщетение за временна нетрудоспособност или за бременност и раждане, осигурените по този раздел внасят осигурителни вноски в размера, определен за пенсия за изслужено време и старост, за инвалидност и за наследствена пенсия върху среднодневния осигурителен доход, от който е изчислено обезщетението.
(4) Осигурителни вноски не се внасят от лицата, осигурени по този раздел, по време на:
1. получаване на обезщетение за гледане на малко дете;
2. за времето, когато е издаден болничен лист за гледане на болен член от семейството, който не подлежи на изплащане."
2. Член 7 се изменя така:
"Чл. 7. Паричните обезщетения за временна нетрудоспособност и за бременност и раждане се изчисляват по реда на чл. 153 от Кодекса на труда от 1951 г. и на чл. 58 и 61 от Правилника за прилагане на дял III от Кодекса на труда от 1951 г. и се изплащат за работните дни през периодите на временната нетрудоспособност или на бременността и раждането."
Преходни и Заключителни разпоредби
§ 3. Паричните обезщетения на лицата, осигурени по Наредбата за общественото осигуряване на лицата, упражняващи свободна професия или търговия или работещи без трудово правоотношение, които са заварени във временна нетрудоспособност или бременност и раждане към 1 януари 1999 г., се изчисляват и се изплащат по действащите нормативни разпоредби до тази дата.
§ 4. Когато в шестмесечния период е включено време от 1998 г., през което лицето е получавало парично обезщетение за временна нетрудоспособност или за бременност и раждане, се прилага чл. 153, ал. 3 от Кодекса на труда от 1951 г., независимо че не са внасяни осигурителни вноски върху среднодневното възнаграждение, от което е изчислено обезщетението.
§ 5. В § 2 от Постановление № 165 на Министерския съвет от 1991 г. за отмяна на Наредбата за привличане на консултанти и извънщатни сътрудници по научно-техническия прогрес, приета с Постановление № 19 на Министерския съвет от 1979 г. (ДВ, бр. 71 от 1991 г.), ал. 2 се отменя.
§ 6. В Разпореждане № 1601 на Министерския съвет от 1960 г. относно откриване на пунктове за попълване на фишове за "Спорт тото", завеждани от наети по договор лица (необнародвано) т. 3 се отменя.
§ 7. Постановлението влиза в сила от 1 януари 1999 г., с изключение на § 1, т. 13 и § 2, т. 4, буква "б", които влизат в сила от 1 март 1999 г.
11. В чл. 24 се правят следните изменения:
а) в ал. 1, буква "а" цифрата "3" се заменя с "6";
б) в ал. 3 цифрата "3" се заменя с "6".
12. Член 25 се отменя.
13. (Отменена с Решение № 3355 на ВАС - ДВ, бр. 60 от 1999 г.) Член 28 се изменя така:
"Чл. 28. Парични обезщетения за временна нетрудоспособност не се изплащат след прекратяване на трудовия договор на лицата, които имат право на лична пенсия за изслужено време и старост. Това ограничение не се отнася при изплащане на обезщетенията за трудова злополука и за професионално заболяване."
14. Член 29 се отменя.
15. Член 34 се отменя.
16. В чл. 38, ал. 1, буква "а" думите "12 на сто годишна лихва" се заменят с "лихвата, определена за държавните вземания".
17. В чл. 40, ал. 7 думите "(чл. 153 от Кодекса на труда от 1951 г.)" се заменят с "определено съгласно чл. 153 от Кодекса на труда от 1951 г.".
18. В чл. 46 думите "чл. 313, ал. 3" се заменят с "чл. 333".
19. В чл. 51, ал. 2 думите "12 на сто годишна лихва" се заменят с "лихвата, определена за държавните вземания".
20. Член 58 се изменя така:
"Чл. 58. (1) Паричното обезщетение за временна нетрудоспособност се изчислява от възнаграждението, определено по чл. 153, ал. 1, 2 и 3 от Кодекса на труда от 1951 г. В случаите, когато в шестмесечния период осигурителната вноска при самоосигуряване за всички осигурителни случаи, без трудова злополука и професионално заболяване, е внесена върху осигурителен доход, се взема предвид неговият среднодневен размер, изчислен на база броя на работните дни за периода, за който се отнася.
(2) При изчисляване на паричните обезщетения за временна нетрудоспособност или за бременност и раждане не се вземат предвид сумите или паричната равностойност на плащанията в натура за сметка на социалните разходи на предприятия, върху които са внесени осигурителни вноски.
(3) Паричното обезщетение за временна нетрудоспособност поради трудова злополука на лицата, осигурени по чл. 2, букви "ж" и "и", се изчислява от заплатата за най-ниската сержантска длъжност в Министерството на вътрешните работи към датата на злополуката, ако това е по-благоприятно за тях."
21. Член 59 се отменя.
22. В чл. 60 думата "осемкратния" се заменя с "десеткратния".
23. Член 61 се изменя така:
"Чл. 61. (1) Среднодневното възнаграждение, от което се изчислява дневното парично обезщетение, се намира, като сборът от сумите на среднодневното брутно трудово възнаграждение, ограничено до 120 на сто от среднодневната основна работна заплата, среднодневния осигурителен доход и/или среднодневната минимална работна заплата по чл. 58, умножени по броя на работните дни, за които се отнасят, се раздели на общия брой на работните дни за шестмесечния период, предхождащ месеца на настъпване на нетрудоспособността.
(2) Среднодневната минимална работна заплата за страната при изчисляване на паричното обезщетение се намира, като минималната месечна работна заплата, установена за страната, се раздели на броя на работните дни на съответния месец.
(3) Когато през периода по чл. 153, ал. 1 от Кодекса на труда от 1951 г. лицето е работило при различни работодатели, размерът на полученото трудово възнаграждение се удостоверява с удостоверение, издадено от съответния работодател, съгласно приложението. Ако на лицето е била издадена осигурителна книжка, осигурителният доход или получаваното възнаграждение се удостоверяват с книжката.
(4) Ако лицето е работило при различни работодатели и не представи удостоверението по ал. 3, за тези периоди при изчисляване на паричното обезщетение се взима предвид среднодневната минимална работна заплата за страната. След представяне на удостоверението паричното обезщетение се изчислява от действително получените възнаграждения съгласно чл. 153 от Кодекса на труда от 1951 г.".
24. В чл. 64 думите "се изчисляват по общите правила от сбора на трудовите възнаграждения, но върху не повече от 120 на сто от основната заплата, следваща се за пълно работно време на основната работа за работниците, съответно върху не повече от 100 на сто за останалите категории персонал" се заменят със "се изчисляват по общите правила на чл. 153 от Кодекса на труда от 1951 г. и на чл. 58 от този правилник поотделно за всеки от трудовите договори".
25. Членове 65 и 66 се отменят.
26. В чл. 67 ал. 2 се отменя.
27. В чл. 68, ал. 1 накрая се поставя запетая и се добавя "с изключение на случаите по чл. 152, ал. 2 от Кодекса на труда от 1951 г., чл. 28 и 35 от този правилник".
28. В чл. 69 се правят следните изменения:
а) в ал. 5 думите "а по буква "з" на същия член от народния съвет, на чиято територия е създаден доброволният отряд на трудещите се, в който членува отрядникът" се заличават;
б) в ал. 6 думите "съответния народен съвет" се заменят със "съответната община".
29. Член 70 се отменя.
30. Член 73 се отменя.
31. Член 74 се изменя така:
"Чл. 74. (1) Паричните обезщетения, помощите и месечните добавки за деца на лицата, наети на работа от едноличен търговец или от физически лица, се изплащат чрез районните (Столичното) управления "Социално осигуряване". Всички плащания се вписват в осигурителните книжки на лицата.
(2) По реда на ал. 1 се изплащат и паричните обезщетения, помощите и месечните добавки за деца при ликвидация или прекратяване на предприятия, учреждения и други организации, ако не са изплатени от ликвидаторите и ликвидираният осигурител няма правоприемник."
32. В чл. 75 ал. 5 се отменя.
33. Член 88а се отменя.
34. В чл. 92, ал. 1 думите "Министерството на труда и социалните грижи" се заменят с "Министерството на труда и социалната политика".
3. Член 12 се отменя.
4. В чл. 15 се правят следните изменения и допълнения:
а) в ал. 1 думите "за календарния месец, предхождащ временната нетрудоспособност или отпуска за бременност и раждане" се заменят със "за шестте календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната нетрудоспособност или началото на отпуска за бременност и раждане, и се изплащат за работни дни";
б) създават се ал. 4 и 5:
"(4) Паричните обезщетения по този раздел се изплащат до датата на прекратяването на договорите.
(5) По реда на този раздел се изчисляват и изплащат паричните обезщетения от Държавното обществено осигуряване на лицата, работещи по договори за управление и контрол на държавни предприятия - еднолични търговски дружества."
5. В § 5 от преходните и заключителните разпоредби думите "министъра на труда и социалните грижи" се заменят с "Националния осигурителен институт".
Приложение към чл. 61, ал. 3
| (предишен работодател) |
| идентификационен код по БУЛСТАТ |
| УДОСТОВЕРЕНИЕ |
Удостоверяваме, че на................................................................................, |
| (трите имена) |
ЕНГ..........................., са изплатени трудови възнаграждения и е ползвал отпуски за посоче- |
ните месеци преди прекратяването на трудовия договор, които се зачитат за трудов стаж, както следва: |
| Календарен | Брой | Основна | Получено | Дни в | Среднодневно | Дни в |
| месец, | отработе- | заплата, | брутно | отпуск | възнаграждение, | неплатен |
| година | ни дни, | включително | трудово въз- | поради | от което | отпуск |
| включите- | за дните | награждение, | временна | е изчислено | или в | |
| лно дните | на платен | включително | нетрудо- | обезщетението | отпуск за | |
| на платен | отпуск | възнагражде- | способност, | за временна | отглеждане | |
| отпуск | нието | бременност | нетрудоспособ- | на дете | ||
| за платен | или раждане | ност, бременност | и други дни, | |||
| отпуск | и раждане | за които | ||||
| лицето не е | ||||||
| осигурявано | ||||||
| за всички оси- | ||||||
| гурителни | ||||||
| случаи |
За посочения период редовно са внасяни дължимите осигурителни вноски за всички осигурителни случаи във |
| фонд "Обществено осигуряване". |
| ИЗГОТВИЛ: | |
| (трите имена и длъжност) | |
| ГЛ. СЧЕТОВОДИТЕЛ: | РЪКОВОДИТЕЛ: |
| (трите имена и подпис) | (подпис и печат) |
