Държавен вестник, брой 61 от 6.VII

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ

ПОСТАНОВИ:

Забележки:

1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.

2. В средните месечни брутни работни заплати са включени и заплатите на персонала от закритите извънбюджетни сметки и фондове съгласно § 9 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 1999 г. Начислените средства за работна заплата на този персонал се прибавят към формираните средства за работна заплата по чл. 3, ал. 1 и 2 от постановлението.

3. В средните месечни брутни работни заплати, посочени в приложението, не са включени средните месечни брутни работни заплати на лицата по чл. 9, ал. 3 от постановлението и изборните длъжности, за които заплатите се определят с отделен нормативен акт. Начислените средства за работна заплата на тези лица, които получават трудовото си възнаграждение в съответното министерство или друга организация, се прибавят към формираните средства по чл. 3, ал. 1 и 2 от постановлението.

4. В общата средна месечна брутна работна заплата на едно лице от персонала на Министерството на промишлеността не са включени месечните брутни работни заплати на изпълнителния директор, на неговите заместници и на главния секретар на Агенцията за приватизация. Начислените средства за работна заплата на тези лица се прибавят към формираните средства по чл. 3, ал. 1 и 2 от постановлението.

5. В средните месечни брутни работни заплати по пореден № 6 от раздел I и пореден № 2 от раздел II не са включени съответно възнагражденията на офицерите, сержантите и гражданската администрация по Закона за Министерството на вътрешните работи и Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, на Главното управление на местата за лишаване от свобода към Министерството на правосъдието и правната евроинтеграция, на под. 1224 към Комитета по пощи и далекосъобщения и на Авиоотряд 28 към Министерството на транспорта.

6. Средната месечна брутна работна заплата на Държавната комисия по далекосъобщения се определя по реда на чл. 26, ал. 2 от Закона за далекосъобщенията със заповед на министъра на труда и социалната политика и на министъра на финансите.

7. В средните месечни брутни работни заплати по пореден № 12 от раздел I не са включени разликите между индивидуалните брутни работни заплати на областния управител, на заместник областните управители и на административния секретар и определената средна месечна брутна работна заплата на областната администрация. Начислените средства за разликите до индивидуалните брутни работни заплати на областния управител, на заместник областните управители и на административния секретар се прибавят към формираните средства по реда на чл. 3, ал. 1 и 2 от постановлението и се осигуряват от средствата за работна заплата по бюджета на Министерския съвет.

Забележки:

1. Таблицата се прилага във всички органи, организации и звена на държавното управление, местното самоуправление и местната администрация независимо от начина на финансирането, както и от други организации и звена, които работят изцяло или частично с издръжка от държавния или общинските бюджети, доколкото със закон или с друг нормативен акт за специфичните организации и дейности не са уредени други разпоредби.

2. Длъжностните наименования и началните основни месечни работни заплати по длъжностни степени в таблицата се прилагат само за лица, които притежават висше образование (бакалавър или магистър) по специалност, съответстваща на трудовите функции, присъщи на длъжността, с изключение на тези, които са по избор или изрично е предвидено друго образование в Закона за местното самоуправление и местната администрация.

3. Изискванията за вида на образованието и специалността съгласно забележка 2, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностни характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

4. Основната месечна работна заплата на работника или служителя се определя с индивидуалния трудов договор. Нейният размер при пълно работно време не може да бъде по-малък от началната основна месечна работна заплата за съответната длъжност и степен.

5. Конкретният размер на основните месечни работни заплати, на допълнителните трудови възнаграждения и на еднократните допълнителни възнаграждения в края на годината на кметовете на общини, райони и кметства се определя от общинския съвет в рамките на нормативната уредба.

6. За длъжностите, за които не се изисква притежаване на висше образование, се прилагат длъжностните степени и началните основни месечни работни заплати от единната таблица в приложение № 3, както следва:

първа - за чистачки и охрана;

втора - за работници и помощен персонал;

трета - за специалисти със средно образование и за работници и помощен персонал, заемащи длъжности, за които е предвидено изискване за средно образование, квалификация или правоспособност;

четвърта - за специалист по... (за завършилите колежи с образователно-квалификационна степен "специалист" и приравнените към тях, завършили полувисше образование), работници и помощен персонал със средно специално образование.

За работници и служители от втора до четвърта степен включително, които изпълняват функции на отговорници или ръководят структурно обособени звена (работилници, гаражи, бази, служби и др.), се прилага началната основна месечна работна заплата за следващата по-висока длъжностна степен от тази за съответния вид и степен на образование.

7. За длъжностите от категория "Работници", за които в длъжностните характеристики е предвидено изискване за висше образование, се прилага началната основна месечна работна заплата за длъжността от категория "Специалисти" на съответното равнище с висше образование.

8. В районите на градовете София, Пловдив и Варна за длъжностите, които не са изборни и за които не е предвидено друго, по решение на общинските съвети съобразно броя на населението, обема на делегираните компетенции и сложността на изпълняваните задачи по обслужване на населението се ползват длъжностите на общини, както следва:

а) в районите на София - за общини I или II група;

б) в районите на Пловдив и Варна - за общини II или III група.

9. За специалистите с висше образование, със средно специално и средно образование за работниците и помощния (обслужващия) персонал в общинските поземлени комисии се ползват началните основни месечни работни заплати, определени за общинските администрации от съответната група общини. За членовете на кметските поземлени комисии се ползват началните основни месечни работни заплати, определени за главен специалист и за специалист, за съответната степен на образование в кметството.

10. Общините, без Столичната община, се групират, както следва:

I група - с брой на населението над 200 000 души;

II група - с брой на населението от 100 000 до 200 000 души;

III група - с брой на населението от 50 000 до 100 000 души;

IV група - с брой на населението от 5000 до 50 000 души;

V група - с брой на населението под 5000 души.

11. Кметствата на населените места се групират, както следва:

I група - с брой на населението над 4000 души;

II група - с брой на населението от 2500 до 4000 души;

III група - с брой на населението от 500 до 2500 души;

IV група - с брой на населението под 500 души.

12. По смисъла на таблицата регионални звена, подчинени на министерство и ведомство, са тези, които обслужват група общини, а териториални звена - които обслужват територията само на една община.

13. В централните управления на Главно управление "Данъчна администрация", Главно управление "Държавен финансов контрол", Главно управление "Митници", Главната инспекция по труда, Националната служба по заетостта, Националната служба за социално подпомагане и на Главното управление на пътищата, както и в Агенцията за икономически анализи и прогнози и в Агенцията за чуждестранни инвестиции освен специфичните длъжности за тях се ползват и общите длъжности по раздел II на таблицата.

14. В случаите, когато в правилника по чл. 21, ал. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация е предвидено да се ползват длъжностите "зам.-кмет на район" или "секретар на район", началната основна месечна работна заплата за първата длъжност се определя по предвидената за следващата по-ниска степен от тази за "кмет на район", а за втората длъжност - за по-следващата по-ниска длъжностна степен.

15. В органите по раздел I на таблицата се ползват и общите длъжности за експерти и специалисти от раздел II, а необхванатите специфични ръководни длъжности се приравняват с длъжностното разписание.

16. На ръководните длъжности в звената към Министерския съвет, които се заемат от лица с висше образование, началните основни месечни работни заплати се определят, както следва:

а) за ръководител, зам.-ръководител и главен счетоводител на комплекс, стопанство, резиденция, станция, база и други - по поредни номера от 3.2 до 3.5, диференцирани със заповед на министъра на държавната администрация;

б) за ръководител на самостоятелна служба извън състава на отдел - по следващата по-висока длъжностна степен.

17. По предложение на министерствата и другите ведомства министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите могат да приравняват по тази таблица новосъздадени длъжности или длъжностите, които не са обхванати в нея.

Забележки:

1. За общите длъжности с висше образование, без тези по раздел II, се ползват длъжностните наименования от раздел II на приложение № 5.

2. За длъжностите с по-ниско от висше образование, без тези по раздел II, се прилага т. 6 от забележките към приложение № 5.

3. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността "учител".

4. Длъжностните степени и началните основни месечни работни заплати на длъжностните наименования "старши научен сътрудник" I и II степен и "научен сътрудник" I, II и III степен могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.

Забележки:

1. Длъжността "старши лекар в болнично отделение" по пореден № 13 се създава и се ползва в отделение с болнични легла на здравни заведения с регионални или общински функции в рамките на утвърдената численост на персонала.

2. Наименованието на длъжностите "специалист с висше медицинско образование" и "специалист с висше немедицинско образование" се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.

3. Министърът на здравеопазването съгласувано с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите може да приравнява специфични здравни длъжностни наименования, необхванати в таблицата.

4. За длъжностите главен асистент (н.с. I ст.), старши асистент (н.с. II ст.) и асистент (н.с. III ст.) се ползват началните основни месечни работни заплати съответно за длъжностите "завеждащ отделение", "старши лекар в болнично отделение" и "специалист с висше медицинско образование".

5. За длъжностите с по-ниско от висше образование, необхванати в приложението, се прилага т. 6 от забележките към приложение № 5.